東京都冠婚葬祭|商社(婦人服)|商社(呉服)
株式会社トリート(株式会社PLAN・DO・SEEグループ)
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「日本の花嫁は、もっと素敵になれるはず」その想いから誕生したTREAT。いつもトレンドの真ん中にある、誰もが憧れる世界。

目次
私たちの事業
世界の最旬トレンドスタイルを日本に発信しています。
□TREAT
(ウェディングコスチュームの企画・レンタル・販売・輸入業務)
世界中から“旬”のブランドを集める、ウェディングドレスのセレクトショップ。
著名なブランドだけにとらわれず、日本ではまだ認知度の低いブランドの中にも可能性を見出し、常に新しいブランドを発信し続けることに力を注いでいます。小さなドレスショップだった私たちも全国8店舗までに広がり、少しずつ世界観をもつショップとしてのブランディングを構築することが出来ました。原点の想いに立ち返ることを忘れずに、心から愛せるかどうかを見極め、常にセンセーショナルな存在であり続けたいと思っています。
□HAUTE rent to runway
(フォーマルドレスのレンタル・販売)
結婚式やパーティーに招待されたゲストが、オシャレになれるお洋服、アクセサリー、フォーマルなドレスを扱うショップ。
特別な日に着る、特別なお洋服とアクセサリーだけを集めたクローゼットをコンセプトとして、ニューヨーク・パリ・ロンドン、世界各国からアイテムをめ、“その時になりたいスタイルを叶えられるもの”を揃えているオンラインショップです。
□Leaf for Brides
(オリジナルドレスブランドの企画・制作・販売・卸売業務)
TREATのオリジナルドレスブランド。
日本中の花嫁を、もっと素敵に、もっと美しくという想いのもと、トリートが出展していない日本全国のドレスショップに卸売業としてオリジナルドレスをお届けをしています。

私たちの特徴
企業理念
もっと素敵に、もっと美しく
PHILOSOPHY|私たちの存在意義
「日本の花嫁はもっと素敵になれるはず 」
その想いから誕生したTREATは今年20周年を迎えました
どこにでもありそうだけどどこにもない
女性ごころをくすぐる世界
運命の一着をまとい
ひとりの女性が花嫁になる
そのときが最も美しくありますように
ESSENCE|本質
女性ごころをくすぐる世界
トリートがお届けしたいもの
それは、誰もが好きで手に取った瞬間に
こころから好きだと思える可憐さと幸福感のあるもの
モダンすぎずクラシカルすぎず
大人すぎず可愛すぎず
いつもトレンドの真ん中にあるもの
どこにでもありそうだけどどこにもない
誰もが憧れる世界です

事業・商品の特徴
TREATの世界観 『人・商品・空間』
TREATは もし、自分がお客様だったら もっとすてきにもっと美しく
すべてはこの想いを大切に、お客様に向き合い続けています。
私たちが大切にしている商品。
それを置く空間。
そしてそれを創り続ける人。
全てに妥協のないこだわりを持ち続けること。
人生の節目となる大切な一日
その準備期間をトリートで楽しんでいただくこと。
そして何よりこころから愛せる、愛される運命の一着をお召しいただき
最高の一日をお過ごしいただくこと。それが私たちの使命です

キャリアパス
挑戦し続けたメンバーにチャンスがある会社
年次や経験に関係なく、「挑戦したい」という想いを大切にしているのがTREATのキャリア環境です。
若手のうちから責任ある仕事を任される機会が多く、自ら手を挙げて新しい役割に挑戦できる公募制度も整っています!
スタイリストだけでなく、バイヤーやプレス、採用、教育など幅広いフィールドで可能性を広げられるのも魅力のひとつ。さらに、社歴に関係なく成果や姿勢を評価し、優秀者にはニューヨークやバルセロナへの買い付け同行のチャンスも。憧れを“夢”で終わらせず、自分次第でキャリアを切り拓ける会社です。

写真からわかる私たちの会社
私たちの仕事
お客様が運命の一着に出会う運命の人になること
『スタイリスト』
お客様が運命の一着に出会う運命の人になること
トリートスタッフのすべての行動はこの理念に基づいているもので
この使命を果たすことがトリートの存在意義なのです。
「想像を超える1着をご提案する」
「運命の1着へと導く」
ただ商品に頼り、素敵なドレスを並べるのではなくわたしたちが言葉とコーディネートを添えてご提案することでドレスの価値をあげていく。
花嫁がまだ気づいていない本当の魅力を引き出し、想像もしていなかったような運命の1着を提案していくお仕事です。
私たちはドレスだけではなく、アクセサリーなどの小物も1点ずつ海外から買い付けを行っています。トリートのスタイリストは、頭の先からつま先までトータルコーディネートで提案をし
目の前の花嫁様だからこそ輝く唯一無二のスタイルへと自らの手で導いています。

福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 企業独自の育児休業あり
- 企業独自の介護・看護休暇あり
- 社員食堂・食事手当あり
- 海外研修制度あり
福利厚生・社内制度
~TREAT独自の魅力的な制度が充実~
・親会社の(株)Plan・Do・Seeのレストランやホテルの社員割引制度
・婚礼衣装の社員割引制度
┗自身の結婚式に、自社の商品をまといたいという夢が叶います!
・Lunch day(月4回お弁当支給のお楽しみ日有)
・マッサージ制度(社内の方向けの割引手当 ※回数制限なし)
・休日プラス出勤手当
┗土日祝すべて出勤で月7000円支給
~スタッフの産休育休の取得率は100%!~
TREATは約9割が女性の会社です。
結婚、出産など様々なライフイベントに合わせて
休暇や勤務形態を柔軟に対応し、長く働きやすい会社を目指します
・育児手当有(一部保育料負担)
・子の看護休暇
┗小学校にあがるまでの子供対象で看護の為の休暇を年5日間取得できる
・勤務時間の短縮
┗子どもが小学校4年生にあがるまで時短勤務可能
・ベビーシッター制度
┗保育園に子供を預けることが困難な夜の時間帯および日曜・祝日に勤務する際の、ベビーシッター利用額への補助
・休日制度
┗子どもがいるスタッフは土日どちらかのお休み設定が可能
・ママ週末プラス出勤手当
┗普段は「土曜だけ出勤」「日曜だけお休み」など、 ご家庭にあわせて働いてくださっているママメンバーのみなさんに向けた手当です。
もしその月に、土曜・日曜どちらも出勤いただいた場合は、 そのがんばりに感謝を込めて、1万円の手当を支給
◇社会保険完備(労災保険/雇用保険/健康保険/厚生年金保険)
◇交通費支給(月5万円まで)
◇異動手当・家賃補助(ただし弊社規定による)
研修制度
・海外研修(ニューヨークやイタリアなど)
┗年に1度、成績優秀者には海外研修制度を導入
NYのブライダルファッションウィークで、買い付けを体感したり、ファッション大国イタリアの「PITTI UOMO」という世界最大級のメンズプレタポルテのバイイングへ同行します。
・Rush to study
┗個人の希望する外部研修費を会社が負担し支援する制度です
・新卒研修
┗座学+ロープレでお客様の前に立つまでの
知識やふるまい方などを勉強します。
・ドレスの素材・形・ブランド
・新婦・新郎・家族の服装
・流行のドレスについて
などイチから学んでいただけますので、ブライダルの勉強をされていない方も安心してください。
【その他】
内定者合宿・内定者入社前研修
新入社員研修・入社半年後研修
ヘアメイクレッスン・ビジネスマナー研修・アトリエ研修
マネージャー研修・目標設定研修
バイヤーチーム主催の商品勉強会(ドレス・和装・アクセサリー)
トップスタイリストからの接客スキル勉強会など、、
メンター制度
◇Sister&Brother制度
入社後指導係となるシスターorブラザーが1名つき、二人三脚で接客スキルだけでなく、不安や疑問を解消し精神面でもサポートをする制度。課題があれば一緒に向き合い、成長をともに喜ぶ、本当の姉妹・兄弟のような信頼関係を築いています。
職場環境
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平均残業時間
(月間)26.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
(年間)13.7日
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育児休業取得者数/対象者
男性:取得者2名(対象者3名)
女性:取得者10名(対象者10名)
最終更新日:
社員について
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新卒採用者数と離職者数(過去3年間)
2026年度:採用人数17名、うち離職者数0名
2025年度:採用人数5名、うち離職者数0名
2024年度:採用人数17名、うち離職者数1名 -
新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)
2026年度:男性2名、女性15名
2025年度:男性1名、女性4名
2024年度:男性1名、女性16名
最終更新日:
会社概要
| 創業/設立 | 2005年11月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都港区麻布台1-3-1 11FMAP |
| 事業所 | □東京本社:東京都港区麻布台1-3-1 11F □青山本店:東京都港区南青山5-10-2 4F □名古屋店:名古屋市東区泉1-23-30 □京都店:京都市中京区御幸町通蛸薬師下ル船屋町378 □大阪店:大阪府大阪市中央区南船場4-2-4 1・2F □神戸店:神戸市中央区海岸通1丁目1-1 メリケンビル1F □THE MARK GRAND HOTEL dress salon byTREAT :埼玉県さいたま市中央区新都心3-2 2F □沖縄店:沖縄県那覇市久茂地2-14-3 朝日生命沖縄ビル1F |
| 代表者 | 山城 葉子 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上高 | 61億8344万円(2025年5月期) |
| 従業員数 | 366(2026年4月現在) |
| 上場区分 | 非上場 |




