アトム株式会社

働く人の“安全”と“快適”を100年にわたりサポートし続けています。

私たちの事業

事業内容

私たちは作業用手袋・長靴・安全保護具などの開発・製造・販売を手掛けるメーカーです。
1924年の創業以来、「働く人の“安全”と“快適”をサポートする」ことを理念に企業活動を続けています。
この想いは、製品の一つひとつに込められ、さまざまな現場で働く人の“相棒”として活躍しています。
現在では、一般用途だけに留まらず、ゴム・繊維など多様な素材を活かし、やわらかさ・フィット性などの使用感や、耐切創性、振動軽減などの機能性を追求した働く人のニーズに応える“本当に役立つ製品”の開発を通して、さまざまな現場を支えています。

私たちの特徴

社風

創造・親和・積極

これは当社の社是です。
この言葉を胸に、世の中の役に立ち続ける企業であるよう、社員一人一人が仕事に取り組んでいます。
社是には、次の意味があります。

－創造－
世の中に無い、「新しい価値」を持った製品・システムを創る。

－親和－
タテ・ヨコの壁を無くし、チームワーク・コミュニケーション・相互理解等を大切にして業務に取り組む。

－積極－
”やってみなはれ”の精神で失敗を恐れずチャレンジする。

技術力・開発力

お客様の“声”を聴く

商品を開発、生産し販売する。これだけでは終わりません。市場に出た商品には、日々お客様からの様々な“声”（意見やクレーム）が寄せられます。
このお客様の“声”は、ブラッシュアップや新商品開発の“種”になるのです。
お客様の“声”に耳を傾け、“本当に求めているもの”を世の中に送り出す。
その精神のもと、業務に取り組んでいます。

■多角的な開発スタイル
新商品開発は自社内で行うだけではありません。大学や材料メーカー、研究機関との共同研究を積極的に行い、より先進的、進歩的な製品の開発に日々取り組んでいます。

■自社開発の生産設備
生産設備の殆どが自社で、設計・開発されています。自社で行うからこそ、機械のことが良く分かり、トラブル対応や設備の改良にレスポンス良く対応できるのです。

事業・商品の特徴

妥協を許さない品質保証体制

アトムでは、ISO規格やCE規格に適合・準拠したものづくりを行うことにより高い品質を維持しています。
製品検査により、適合外の製品が見つかった場合は、直ちに工場や仕入先への改善・是正指導を行うことにより高い品質を維持しています。

■外部からの評価
AEO承認・グッドデザイン賞受賞など、外部機関の評価を得ることにより、企業価値の向上を図っています。

写真からわかる私たちの会社

職種別に仕事を知る

• 営業職

  既存取引先への法人ルート営業を中心に担当。長年の取引がある商社や問屋に加え、
  新たな販売ルートとして、作業用品専門店やホームセンターなどに直接商品のPRを行うこともあります。
  
  ■具体的な業務内容■
  ・取引先のニーズをヒアリング
  ・作業用手袋や長靴など、自社製品のPRおよび販売方法の提案
  ※経験を活かし、新商品開発のメンバーとしても活躍可能

• 研究開発職

  当社の豊富な技術ノウハウを活用し、ゴムや繊維に関する専門知識で新商品・新技術の開発や材料レシピの確立、生産技術の向上に取り組みます。
  また、国内外の製造現場にオンラインまたは直接赴き、製造工程の課題を把握しアドバイスを提供します。
  
  ■具体的な業務内容■
  ・高分子（天然ゴム・合成ゴムなど）や繊維の基礎研究
  ・既存商品の改良研究
  ・営業・生産部門や材料メーカー、外部機関との意見交換

• 生産技術職

  作業用手袋や長靴などの作業用品を製造します。様々な工程での経験を積んだ後は、ライン全体を管理し、各工程の担当者をサポートしながら、工程管理や人員管理、作業品質・製品品質の向上に取り組みます。
  
  ■具体的な業務内容■
  ・生産機械の操作、検査、梱包、出荷などの作業
  ・生産ラインの立ち上げ準備や材料の補充
  ・機械メンテナンス（生産支援課含む）など
  ※ 経験と適性に応じて、将来的には工場の部分的または全体的な管理業務も担当します。

• 設備開発職

  作業用手袋や長靴などの量産を支える生産環境の整備を担当します。安全性、快適性、生産性を向上させるために、社内の現場で当社のものづくりを具体化する役割です。広島県内の忠海工場・本郷工場での業務のほか、海外出張の機会もあります。
  
  ■具体的な業務内容■
  ・生産ラインや設備の新規設計・改良設計
  ・社内の開発担当者・生産担当者との打ち合わせ
  ・設備製作の外部発注に関する業者との交渉・打ち合わせ、導入の立ち合い

• 事務職

  ＜生産関連事務＞
  工場のスムーズな運営をサポートする業務を担当します。
  ■具体的な業務内容■
  ・原材料の発注や在庫管理
  ・工程や人員の管理
  ・各種報告書の作成など
  ※ 生産部の一員として、事務から現場のサポートまで幅広く対応します。
  
  ＜営業関連事務＞
  営業活動を支えるための事務業務を担当します。
  ■具体的な業務内容■
  ・見積書や納品書など営業書類の作成
  ・受発注や購買業務
  ・受付や電話対応など

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・企業年金
・個人年金積立補助
・財形貯蓄
・慶弔見舞金
・資格取得
・社宅、独身寮（自社）
・社宅、独身寮（会社借上）
・社員旅行
・忘年会費補助
・ 社内クラブ活動費（野球・バレー・バドミントン・茶道・ゴルフ）補助　など

研修制度

・新入社員実践研修
・新入社員フォローアップ研修
・若手社員育成制度
・チームリーダー研修
・幹部候補研修
・資格取得のための事前教育、セミナー参加　など

自己啓発支援

・通信教育
・資格取得支援（業務に必要な資格取得のための研修費、受験料の支援）

メンター制度

ブラザー・シスター制度

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  5.6 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  11.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 6.3%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者2名）
  女性：取得者4名（対象者4名）

最終更新日：2025年7月4日

社員について

• 平均年齢

  45.7歳
• 平均勤続年数

  15.1年

最終更新日：2025年7月4日

会社概要