【しずおかフィナンシャルグループ】静岡銀行の「融資」にかかわる業務を通して、地域の皆様の発展と夢の実現を応援します！

私たちの事業

私たちの特徴

事業・商品の特徴

静岡銀行の融資業務を通して、地域の皆様の発展と夢を応援します！

人材を育て、やる気をサポート

融資という専門性の高い知識が求められる業務に不安のある方は多くいます。
しかしながら当社では、人材を育てるために、万全なバックアップ・フォロー体制を整えています。

入社後は、経験豊かなベテランスタッフが教育担当としてマンツーマンでサポート。
日々の業務はもちろん、宅建など資格取得のための指導や社会人生活についてアドバイスも行います。
そのため、宅地建物取引士の有資格者は177名（2024.11.26時点）。
不動産鑑定士の有資格者も5名(2024.11.26時点)おり、静岡銀行からも頼られる存在です。

不動産の価値変動や経済動向などをリアルに感じることで、知識や視野が広がり、社会人としての魅力もさらに高めることができます。

社風

若手社員が活躍する職場

静銀モーゲージサービスは20代・30代の社員が主力で活躍する会社です。
年齢が近い分、相談しやすい環境が整っています。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

しずおかフィナンシャルグループ共通の充実した制度がございます。

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
退職金制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、持株会、
健保直営保養所(伊豆高原)、企業主導型保育園
しずぎんベネフィットプラン（宿泊施設、ライフサポート等多様な福利厚生メニューを特別料金で利用可能）等

研修制度

■入社前・新入社員研修
入社前研修（1月、3月）、静岡銀行グループ合同研修（４～９月）、社内業務習得研修（4月）、宅建士研修（4月～）、フォローアップ研修（9月）

■階層別研修
企業人としての成長やモチベーション向上、マネジメントスキルなどを身につけていきます。年次や立場に合った研修内容を受けることができます。

■実務研修・勉強会
実務能力や専門知識の向上を目的とした研修・勉強会です。集合研修の他、各職場で実施しています。

自己啓発支援

■宅地建物取引士試験対策講座
当社の主要業務のひとつである不動産担保評価と密接した『宅地建物取引士』の資格取得に全社員が取組んでいます（有資格者178名（2025.4.1時点））。
・試験直前に休日試験対策講座を実施（9月）
・不動産鑑定士による資格取得のための研修を実施（入社1年目の4月～半年間）
・試験合格者には、毎月の給与に資格手当を支給。

■スキルアップサポート
・上記階層別研修の他に、役席や役席への登用が見込まれる社員、もしくは立候補者を対象に、外部研修への派遣を行います。

メンター制度

新入社員１人に、若手先輩社員１人が1年間専属でつきます。当社ではペア制度と呼びますが、ペアとなった先輩社員は、日常業務から職場ルール・マナーなど、社会人生活の全てにおいてフォロー・アドバイスを行います。

職場環境

• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  16.0日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者12名（対象者12名）

最終更新日：2025年4月11日

社員について

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数17名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数7名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数17名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性4名、女性13名
  2023年度：男性1名、女性6名
  2022年度：男性2名、女性15名

最終更新日：2025年4月11日

会社概要