浜島防災システム株式会社

浜島防災システムは、東海地域の消防設備の設計・施工・点検を60年以上支え続けています。

私たちの事業

東海地区トップクラスの総合防災企業！消防設備をトータルサポート

消防設備の設置は法律で義務づけられています。この業界の多くは、機器の設置・点検作業など、それぞれの企業が個別のサービスを実施しています。しかし当社では、工事を主体にした「防災事業部」と点検をメインに行う「メンテナンス事業部」があり、建物の設計から施工、その後のメンテナンスまで、お客様の建物の一生をトータルにサポートします。

私たちの特徴

企業理念

10，000件のお客様の人命と財産を守り、地域社会に安心・安全を提供する防災のプロ

当社は消火器・感知器・誘導灯など、火災の際に人の命と財産を守る為の【消防設備】を扱う、防災のプロです。消防設備は、規模や用途を問わず、戸建て住宅以外のほぼ全ての建物に設置されています。弊社では、新築建物への設備の【設置～保守・メンテンナンス～修繕工事】までをトータルサポート！東海地区約10，000件のお客様の安心・安全を支えています。パワフルな社長を筆頭に明るく活気ある社員が多く、海外社員旅行やビール祭りといった社内行事も充実しています。

社風

“若手中心”の組織づくりを行い、社内イベントも盛り沢山！

若手中心の組織づくりに着手し、入社年次に関係なく斬新なアイデアを次々に採用しています。また、新人・ベテランに関係なく、社内イベントには全員が積極的に参加しています。新年会やお花見、ビール祭り、海外旅行、忘年会などを通じて仕事の疲れをリフレッシュし、より深いコミュニケーションにも役立っています。仕事だけではなくプライベートも充実してはじめて、感動ある豊かな人生が築けるのではないでしょうか。

組織の特徴

国家資格『消防設備士』取得可能！研修制度も充実！

建物を守るのが消防設備であるように、企業は社員によって支えられています。『企業は人である』という言葉の通り、当社では毎年３，０００万円以上を研修費用に投資してきました。入社1ヶ月間は、自動火災報知設備やスプリンクラーなどの商品知識から消防の考え方、仕事への取り組み方、当社ならではのノウハウまでじっくり学んでいきます。その後、国家資格である『消防設備士』の取得にチャレンジします！さらに、様々な社内研修やマネジメント研修（1泊2日）、社長塾などを用意し、一人ひとりの成長をバックアップしています。

私たちの仕事

安心・安全を守る防災のプロフェッショナル

消火器などの消防設備や防災用品を通じて、人々の「安心・安全」に貢献しています。火災時に人命を守るだけでなく、BCP対策やコストダウンなどのサポートも行っています。あらゆる面から社会に貢献しています。

【防災事業部】
消防設備の設計・施工を担う部署です。建築物の設計段階から関わり、実際の機器取り付け工事・消防検査を経て完成までを一括管理します。消防署からの情報を常に把握しており、最新の法令に基づき「安全・安心」な防災設備工事を提案します。

【メンテナンス事業部】
消防設備の保守メンテナンスを担う部署です。火災は、24時間365日いつ起きるか分かりません。万が一の時、いつでも正常に作動するように、定期的な設備の点検が法律で義務付けれられています。実際の点検作業はもちろん、壊れた設備の修繕工事や、設備のリニューアル提案など、消防設備のエキスパートとしてお客様と関わります。

職種別に仕事を知る

• 総合職

  【工事部門】
  スプリンクラーや消火栓、火災報知設備の施工管理、営業
  
  【メンテナンス部門】
  スプリンクラーや消火栓、火災報知設備の保守点検、営業

• 一般職（事務職）

  【営業事務】
  　　電話対応・書類作成・来客対応等
  
  【総務/経理事務】
  　　勤怠管理・会計管理・入退社管理等

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・各種社会保険
・住宅手当（上限5万/月）
・リゾートホテル法人契約
・海外旅行（シンガポール、グアム、韓国、台湾、香港、シンガポール、タイ、ベトナム）

研修制度

「研修費年間予算3000万以上」、これは社員一人当たりにすると40万円以上になります。各種社内研修はもちろんのこと、1泊2日のマネージメント研修、社長塾の開催、必要に応じて開催される研修カリキュラムなどを用意。早く成長したい、仕事をがんばりたい、というメンバーを強く後押しします！

自己啓発支援

消防設備士の資格を取得することで、報奨金が支給される制度があります。

キャリアコンサルティング制度

【当社独自の評価制度】
◆絶対評価
個人の成長に応じた評価シートを使用し、最高評価にはノウハウを教えることが必要です。教え合う文化が全体のレベルアップを促進します。
◆上司面談
半年ごとに上司と面談を行い、評価の説明を受けて次年度の目標を設定できます。

社内検定制度

社内では多様な特別教育プログラムも提供しています！
【一例】
・オールトヨタ（高所作業・感電防止・作業責任者・工事責任者）
・電気工事士
・熱中症予防教育
・防犯設備士

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  15.6 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  7.7日

最終更新日：2026年8月17日

社員について

• 平均勤続年数

  9.1年

最終更新日：2026年8月17日

会社概要