東京都システム・情報処理
デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社
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386 フォロワー
- 過去10年赤字決算無し
- 3年連続で業績アップ
- オンリーワン技術あり
- 語学力が活かせる
- SDGsの取り組みに積極的
- CSR・CSV活動に積極的
業務系・組込み開発から自社製品まで幅広いIT領域で価値を創出する独立系SIer
目次
私たちの事業
独立系IT企業として幅広い領域をカバーし、社会の進化を支えるソリューションを提供
当社は、変化の激しいIT業界において10期以上にわたって増収増益を続けている独立系のIT企業です。当社の強みは、特定のメーカーに縛られない自由な立ち位置で、お客様の課題に対して最適なITソリューションを提供できることにあります。
事業領域は多岐にわたり、銀行や証券などの金融インフラを支える「ビジネスソリューション」、自動車の自動運転やIoT機器の開発に不可欠な「エンベデッドソリューション（組み込み系ソフト）」、そして企業のITインフラを支える運用・サポート業務まで、ITのあらゆる分野を網羅しています。
また、既存事業の拡大はもちろん、AI、RPA（業務自動化）、生成AIといった最先端テクノロジーを活用した新サービスなどにも注力しています。
私たちの特徴
ビジョン/ミッション
期待するのは「3A（トリプルA）」。主体性と機敏さ、挑戦心で未来のITを創造する
当社は、2030年に向けて売上・利益ともに現在の3倍を目指す「2030年ビジョン」を掲げています。この大きな目標の根底にあるのは、ITの力でお客さまの期待を超える価値を提供し続け、社会の発展に貢献したいという強い意志です。
現在、当社の強みである「7つのカンパニー制」を原動力に、既存のビジネスソリューションや組み込み開発の枠に留まらない挑戦を続けています。独自のセキュリティ製品の開発やAI、RPAといった最新技術を駆使したDX推進など、自社ブランドの強化と新領域の開拓に注力し、単なるITベンダーではなく「価値創造企業」としての地位を確立しようとしています。
変化の激しい時代において、自律（Autonomous）、機敏（Agility）、積極（Aggressive）の「3A」精神を大切にする。このミッションを胸に、社員一人ひとりが最先端の技術を武器に未来を切り拓き、さらなる高みへと挑戦し続けています。
組織の特徴
スピード感と風通しの良さを両立！成長の原動力「7つのカンパニー制」
当社の最大の特徴は、事業分野や地域別に専門性を持つ組織をひとつの会社に見立てて運営する「カンパニー制」を採用していることです。現在7つのカンパニーが存在しており、それぞれが概ね200名規模という「適正規模」で運営されています。
この体制のメリットは、何といっても「意思決定のスピード」と「風通しの良さ」です。組織内では、経営陣との距離が非常に近く、若手社員一人ひとりの声が組織に届きやすい環境があります。市場のトレンド変化に機敏に対応できる「変化対応力」こそが、当社の持続的な成長を支えています。
キャリアパス
「こうなりたい」を形にする。技術のスペシャリストから経営層まで、無限に広がるキャリア
当社には決められたキャリアプランはありません。エンジニアとして技術を極めるスペシャリストの道はもちろん、リーダーからマネージャーを経て執行役員や事業部長といった経営に近いポジションを目指す道も開かれています。また、出産や育児などのライフイベントを経て職場復帰し、時短勤務を活用しながらサブリーダーとして活躍する社員も多く、一人ひとりの状況に合わせた「自分らしいキャリア」を実現できる環境が整っています。
写真からわかる私たちの会社
福利厚生・研修・社内制度
- フレックスタイム制度あり
- 年間休日125日以上
- 完全週休2日制
福利厚生・社内制度
■年間休日128日前後 ［完全週休2日制：土日／祝祭日／年末年始休暇（12/29～1/3）／夏期リフレッシュ休暇（7月から9月にて4日間）］
■年次有給休暇［初年度10日・最大20日］
■特別休暇 ／慶弔／妻の出産／裁判員に選任された際／住宅火災の際なども有給休暇を支給
■産前産後休業、育児休業、介護休業、育児中の時短勤務制度、看護休暇 取得実績あり
■資産形成／資格取得奨励制度などの支援／各種社内イベント開催／同好会／保養施設／プロスポーツ観戦年間シート保有／定期健康診断などの健康管理制度
※フレックスタイム制導入。コアタイムは10:00～15:00となり、勤務時間も柔軟化が可能。
研修制度
『専任の講師による独自プログラムでの指導』
■入社前研修（約5カ月）～基礎の土台づく～
内定期間中にコンピュータの基礎や言語（Java/C）を習得。経験者は知識の総復習、未経験者は不安を自信に変える期間です。
■新入社員研修（入社後約2カ月）～実践スキルの習得～
同期との集合研修で、ビジネスマナーからITインフラ、業務知識まで幅広くカバー。エンジニアとしての「型」を身につけます。
■OJT研修（配属後）～現場でのマンツーマン指導～
各部署の先輩トレーナーが1対1でバックアップ。実際のプロジェクトを通じて、生きた技術と実務スキルを学びます。
職場環境
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平均残業時間
（月間）19.1 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）13.0日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者8名（対象者15名）
女性：取得者2名（対象者2名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢37.9歳
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平均勤続年数9.0年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2025年度：採用人数99名、うち離職者数0名
2024年度：採用人数91名、うち離職者数1名
2023年度：採用人数80名、うち離職者数5名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2025年度：男性80名、女性19名
2024年度：男性75名、女性16名
2023年度：男性58名、女性22名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 設立／2002年1月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都中央区八丁堀4-5-4 FORECAST桜橋MAP |
| 事業所 | 【川崎事業所】 神奈川県川崎市川崎区砂子1-2-4 川崎砂子ビルディング10F 【大阪事業所】 大阪府大阪市西区江戸堀1-5-16 JMFビル肥後橋01 3F 【愛媛事業所】 愛媛県松山市三番町7-1-21 ジブラルタ生命松山ビル12F 【東日本センター】 宮城県仙台市宮城野区榴岡4-6-1 東武仙台第1ビル6F 【函館分室】 北海道函館市桔梗町379-32 函館市産業支援センター インキュベータルーム2号室 【北斗AIサテライト】 北海道北斗市市渡1丁目7-5 テテ・ホクト2F |
| 代表者 | 代表取締役社長 市川 聡 |
| 資本金 | 4億5315万円 |
| 売上高 | 241億5900万円（2025年6月期） |
| 従業員数 | 1642名（2025年6月現在） |
| 子会社・関連会社 | ■ 国内 DITマーケティングサービス株式会社 株式会社シンプリズム システム・プロダクト株式会社 株式会社ジャングル ■ 海外 DIT America LLC. |
| 上場区分 | 国内上場 |
| 上場市場 | 東証 |
| 沿革 | 1982年7月 東洋コンピュータシステム株式会社を横浜市金沢区に設立 1993年10月 東洋テクノ株式会社を横浜市金沢区に設立 1996年2月 東洋インフォネット株式会社を横浜市金沢区に設立 1997年4月 日本オートマトン株式会社（1980年設立 / 川崎市川崎区）をグループに統合 1997年8月 東洋コンピュータシステム株式会社が大阪市西区に関西支社を設立 1998年8月 東洋ユースウエアサービス株式会社を横浜市金沢区に設立 2002年1月 東洋コンピュータシステム株式会社、東洋テクノ株式会社、日本オートマトン株式会社を株式移転により完全子会社化し、東洋アイティーホールディングス株式会社を川崎市川崎区に設立 2002年12月 東洋ユースウエアサービス株式会社を株式交換により完全子会社化 2005年4月 東洋テクノ株式会社がフィッシング詐欺対抗商品として「APMG（アンチ・フィッシング・メール・ゲートウェイ）」をリリース 2006年1月 東洋アイティーホールディングス株式会社の完全子会社4社（東洋コンピュータシステム、東洋テクノ、日本オートマトン、東洋ユースウエアサービス）を吸収合併し、商号をデジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社に変更 2006年5月 東洋インフォネット株式会社を株式交換により完全子会社化 2006年10月 デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社本店を東京都中央区八丁堀に移転 2009年7月 ビジネスソリューションカンパニーから関西支社が西日本カンパニーとして独立 2009年10月 Excel 業務イノベーションプラットフォーム「xoBlos（ゾブロス）」をリリース 2010年7月 エンベデッドソリューションカンパニーからエンジニアリング事業部がクオリティエンジニアリングカンパニーとして独立 2011年1月 DIT America LLC.を米国カンザス州に設立 2013年2月 保険薬局総合管理システムのASPサービス事業開始 2013年4月 愛媛カンパニーを松山市に開設 2013年11月 東日本センターを仙台市青葉区に開設 2014年7月 ウェブサイト改ざんの瞬間検知・瞬間復旧ソリューション「WebARGUS」をリリース 2015年6月 東京証券取引所JASDAQ上場 2016年5月 東京証券取引所市場第二部へ市場変更 2017年3月 東京証券取引所市場第一部銘柄に指定 2022年4月 東京証券取引所「プライム市場」に移行 2022年6月 株式会社シンプリズムを株式譲渡契約により完全子会社化 2023年11月 函館分室を函館市に開設 2024年2月 システム・プロダクト株式会社を株式譲渡契約により子会社化 株式会社ジャングルを株式譲渡契約により完全子会社化 2025年1月 北斗AIサテライトを北斗市に開設 |
| カンパニー制 |
キャリタス就活編集部 特別情報
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有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、原則として決算期が2024年4月～2025年3月末までの有価証券報告書を主に対象としています。
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