福島キヤノン株式会社

インクジェットプリンタ製品の主力生産会社として、福島から世界へ最高品質の製品を送り出しています。

私たちの事業

インクジェットプリンタの主力生産会社です。

キヤノングループの中核生産拠点として、高画質、高速印刷を可能にしたインクカートリッジの生産を主力とする事業を展開しております。また、インクジェットプリンタ事業のマザー工場として、キヤノングループの海外拠点へ技術支援を行ったり、生産調整を行うコントロールタワーの役割を担っております。
更には、発売前のカメラやプリンタ、医療機器などのキヤノン製品に搭載されるソフトウェアに対して、不具合・バグが発生しないかを評価し、市場供給後にクレーム等が発生しないよう、キャノンブランドを守る役割も弊社事業の一つです。
私たち福島キヤノンはキヤノングループの中でも重要なポジションを担っております。

私たちの特徴

企業理念

ビジョンを達成するための企業精神

「キヤノンの企業DNA」
歴史を刻み、発展できた背景には、脈々と受け継がれるキヤノンの企業DNA「人間尊重」「技術優先」「進取の気性」があります。ベンチャー企業として始まった進取の気性と、技術による差別化をめざす姿勢は、深く浸透し、つねにキヤノンは社会に新しい提案をしてきました。それを支えてきたのが実力主義や健康第一主義などの人間尊重の姿勢です。今後100年、200年と発展し続けるために、キヤノンはこの企業DNAを次の世代にしっかりと継承していきます。

「三自の精神」
キヤノンの行動指針の原点。それが、創業期から受け継がれる「自発・自治・自覚」の「三自の精神」です。企業DNAを伝承しながら、真のグローバルエクセレントカンパニーをめざすキヤノンにとって、いまも最も重要な指針となっています。

[自発]
何事にも自ら進んで積極的に行う。
[自治]
自分自身を管理する。
[自覚]
自分が置かれている立場・役割・状況をよく認識する。

職場の雰囲気

社内イベントも盛り上がる風通しの良い職場

福島キヤノンでは、春は桜祭り、夏は納涼祭、秋は芋煮会とイベントがたくさんあります。（参加は任意です）若手が多い会社ですので、イベントも大盛り上がり。

このようなイベントを通して社員同士交流を図り、業務においても円滑にコミュニケーションがとれる機会づくりを行っております。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

施設：保養所、グラウンド、体育館、テニスコート、フィットネスルーム有

新入社員研修、階層別研修、専門知識、ものづくり、ビジネス、PCスキル研修等、各種e-ラーニング有り

研修制度

新入社員、階層別、専門知識、ものづくり、ビジネス、PCスキル研修等　各種e-ラーニング有り

自己啓発支援

対象の資格取得者に対し表彰及び報奨金、通信検収補助、TOEIC受験料補助

メンター制度

先輩社員からのOJT教育を実施

社内検定制度

ものづくりに関わる社内技能検定、マイスター認定制度等

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  5.3 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  15.7日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 3.3%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者30名（対象者39名）
  女性：取得者10名（対象者10名）

最終更新日：2025年7月3日

社員について

• 平均年齢

  38.0歳
• 平均勤続年数

  16.5年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数18名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数9名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数14名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性13名、女性5名
  2023年度：男性8名、女性1名
  2022年度：男性11名、女性3名

最終更新日：2025年7月3日

会社概要