不動産やアミューズメント事業も展開。パチンコ・スロット事業については、今後も毎年1店舗以上ペースで大型店の出店を計画中

私たちの事業

『自分で事業を興す』セントラルの事業展開～10年後の業界トップ10入りへ～

元々、地域社会の活性化を目的に設立された会社です。現在はパチンコ・スロット店の運営を中心に、不動産やアミューズメント事業も展開。パチンコ・スロット事業については、業界に先駆けて郊外型大型店を展開したこともあり、全国の同業者が査察に来るほど、一目を置かれる存在だと自負しています。10年後の業界トップ10入りを目指して、今後も毎年1店舗以上ペースで大型店の出店を計画中！

私たちの特徴

企業理念

「当たり前」でも大切な理念

・「全員参画型企業」を目指す
・お客様のありがとうの為に
・仲間への感謝の気持ちを忘れずに

職場の雰囲気

知る人ぞ知る業界でもちょっとした有名人…

当社に勤める誰もが口を揃えて「セントラル一の働き者」というのが、社長の杉江伸。毎日どこかの店舗を訪れ、シャツの腕を捲り上げ、アルバイトスタッフとも気さくに言葉を交わし、本社では挨拶と共にスタッフと“ハイタッチ”…そんな姿に憧れる社員はたくさん。そんな彼がモットーとしているのが“温かく人間味のある職場づくり”。「会社という組織では、上下関係があるかもしれませんが、それは組織の中でたまたまそうなっただけ。 一人の人間としてみたときには、私が店舗で一生懸命働いているスタッフから学ぶことも多いんです」と語ってくれる杉江社長。夢は、一人でも多くの社員に「入社して良かった！」と言われることだといいます。

社風

1年目からでも自分の意見を言える風通しの良い会社

様々な人が集まる会社だからこそ十人十色の意見がある。
「挑戦したい事」「やりたい事」
まずは口に出し意見を言うことを大切にしています。
たとえ間違っていてもそこから気づく何かがあるかもしてない。パチンコスロット未経験でも関係なく一緒に会社を盛り上げる人たちが集まっています。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

接客から始まる経営者へ

将来の幹部候補を目指して、総合職として入社していただきます。入社後はまず店舗にて、店舗業務を始め、スタッフや売上の管理・店舗運営業務などを学んでいただくことになります。その後のステップアップとしては、店舗管理者の他、本社スタッフや他の事業に携わっていただくことも可能。全社員が経営に参画することで「やりがい」「共感」「責任感」の持てる組織を目指しています。

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

有給消化「100％」
家賃補助
住宅取得制度
毎年選択式で国内、海外へ社員旅行あり

研修制度

入社前・入社時・フォローアップ研修・階層別研修あり

メンター制度

配属先の年齢の近い先輩が、仕事はもちろんプライベートの悩みもしっかりとサポートしてくれます。

キャリアコンサルティング制度

人事部をはじめ、店長との面談もあり、スキルアップの際には社長との面談もあります。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  4.5 時間

最終更新日：2024年11月5日

社員について

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数16名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数14名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数17名、うち離職者数2名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性14名、女性2名
  2022年度：男性10名、女性4名
  2021年度：男性14名、女性3名

最終更新日：2024年11月5日

会社概要