光ファイバーネットワークで北陸の通信インフラを支える

私たちの事業

多様化するニーズや環境に対応し、安心・安全なICTサービスをご提供します。

北陸地域をエリアとして法人向け通信サービスを提供する北陸電力グループの電力系通信事業者です。

【主な事業】
・電気通信事業法に基づく電気通信事業
・電気通信設備、電気設備およびこれに付帯する設備の工事ならびに保守
・電気通信および情報処理に関する機器ならびにソフトウェアの
　開発、製作、販売および賃貸
・前各号に関連するコンサルティング
・前各号に付帯または関連する一切の事業

私たちの特徴

企業理念

私たちの目指すもの

【コーポレートメッセージ】
ヒカリを価値あるカタチに

私たちが提供する目には見えない”ヒカリ”サービスを
お客さまが体感できる「価値あるカタチ」に変えて
新しい未来を創造していきます。


【HTNet Way／弊社の理念】
HTNet Wayは、企業の社会的責任を果たすための当社の使命（Mission）、
大切にする価値観（Ｖａｌｕｅ）、将来目指す姿（Vision）を従業員で共有し、
そして実現する指針として、体系化したものです。

【Mission／使命】
私たちは、柔軟な発想力と迅速な行動力で
最適なICT環境を創造し、お客様と共に持続的な成長を
実現することで、社会発展に貢献します。

【VALUE／価値観】
・共生：お客様のため、会社のため、自分のため。
・自律：自ら学び、考え、行動する。
・挑戦：過去に捉われず、新しいことに挑戦する。

【VISION／目指す姿】
お客様に最も近い存在となり、
ネットワーク・セキュリティ・クラウド分野で、
お客様サポート力No.1企業になる。

組織の特徴

福利厚生が充実！ワークライフバランスを実現して、自分らしく働く！

社員が働きやすい職場づくりに取り組んでいます。
当社は有給休暇取得日数が平均20日/年（2023年度実績）。有休が取りやすい職場環境です。

フレックスタイム制度や時間休暇、テレワークなど自由度の高い勤務スタイルを整え、ワークライフバランスを大切にしています。

育休復帰率は100％。短時間勤務など、子育て中の社員は仕事と育児を両立しながら安心して働いています。

当社は社員のココロとカラダを大切にする職場環境づくりを目指しています。

事業優位性

北陸地域に自社構築の光ファイバーネットワークを保有

当社最大の特徴は、北陸地域に自社構築の光ファイバーネットワークを持っていることです。
1993年の会社設立以来積み上げてきた、総延長距離　約1万4，600kmに及ぶ自社光ファイバーネットワークをベースに、万全の監視保守体制のもと稼働率99.999%の高い信頼性・高品質な通信サービスを提供しています。

このネットワークを基盤として、高速・高品質なネットワークはもちろん、付加価値の高い様々なサービスを提供し、お客様にとって最適な通信環境を実現しています。
北陸通信ネットワークのサービスは、自治体をはじめ、学校・警察といった公共機関、銀行・証券といった金融機関、各種製造業など幅広いお客様に利用されています。北陸以外に事業所を持つお客様にもご利用いただけるよう、他の通信事業者と共同で全国的に展開するサービスを提供しています。

【具体的な業務】
●企業、官公庁向け通信ネットワークの構築
●ITインフラ構築
●ICTソリューション（課題解決）

私たちの仕事

光ファイバーネットワークで北陸の通信インフラを支える

北陸通信ネットワークには、大きく分類すると「営業」「バックオフィス」「インフラエンジニア」「ソリューションエンジニア」の４つのセクションがあります。
専門性とチームワークを発揮しつつ、お客様に価値のあるサービスをお届けしています。

●営業
お客様が抱える課題に対して、通信やITを活用した提案を行う。

●バックオフィス
会社の事業展開をリードしつつ業務の効率化や働き方改革を推進する。

●インフラエンジニア
通信設備の構築・保守や、光ファイバー通信設備の構築を行う。
自社構築の通信インフラと技術力を駆使して安定した通信サービスを実現。

●ソリューションエンジニア
お客様のサーバやセキュリティシステムなどITインフラ構築により課題を解決。
お客様の環境にあった最適な情報システムの提案・設計、またインターネット・クラウドサービス設備の運用を行う。

職種別に仕事を知る

• 北陸の情報通信基盤を支える仕事

  ◆技術部
  通信ネットワークを支える様々な設備の設計、構築を行っています。設備を定期的に巡視・交換するほか、障害が発生した際には迅速に復旧作業を行っています。
  また、ネットワークの規模拡大や性能向上など多様化するお客様のニーズに対応できるよう設備の設計構築を行うことも重要な仕事です。
  
  
  ◆線路施設部
  北陸地域全域に張り巡らされた光ファイバー網の構築、保守、管理を行っています。光ファイバーで人と人を繋ぐために、必要な工事や資材の発注、工事工程の調整、各種申請手続きなど、業務は多岐に渡ります。
  
  
  ◆サービス運用部
  24時間365日ネットワークが途切れることのないように、通信ネットワークの監視・運用・保守・保全を行っています。障害が発生した場合には、迅速な復旧体制の確立、障害箇所の切り分け、原因の特定、復旧業務の指揮といった対応を行い、お客様に高品質で安定したサービスをお届けするための日々業務に取り組んでいます。⋯もっと見る⋯もっと見る⋯もっと見る

• 情報通信でお客様を支援する仕事

  ◆営業部
  法人や公共機関などのお客さまに対して、お客さまのICT環境における課題やニーズをヒアリングし、お客さまにとって最適なネットワーク環境やソリューションサービス、セキュリティーサービスを提案し、また、サービス導入後のアフターフォローなども行います。
  
  
  ◆ソリューション推進部
  法人や公共機関などのソリューション案件の対応や営業支援、コンピュータネットワーク（CN）設備、クラウド設備などの計画・工事・保守・運用。また、新サービスに関する技術調査や検証などを行います。⋯もっと見る⋯もっと見る⋯もっと見る

• 会社全体をリード・サポートする仕事

  ◆経営企画部
  事業環境が激しく変化する中で持続的な成長をしていくために、社会や通信業界の動向調査・分析を行い、中長期の経営方針や事業計画・経営戦略を策定し、会社全体の方向性を決定しています。
  また、予算管理や収支管理、総務省許認可事項に係る届出なども行っています。
  
  
  ◆総務部
  会社運営の管理部門として、社員が円滑に業務を遂行できるように、支援・調整を行っています。
  業務は多岐に渡り、採用や人事・教育、給与の支払い、資材調達、経理などの幅広い分野の業務を行っています。
  
  
  ◆事業戦略部
  新規事業の開発を行っています。社会や通信業界の動向を注視し、HTNetの次の柱となり得る新たな事業の創造に取り組んでいます。
  
  
  ◆品質保証部
  事業継続に必要な情報セキュリティや安全衛生管理について取り組みを行っています。
  またCSR活動やコンプライアンスを推進することで、社員の意識向上を図っています。⋯もっと見る⋯もっと見る⋯もっと見る

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・従業員持株会
・会員制福利厚生サービス
・育児休業
・介護休業
・慶弔贈与金

研修制度

新入社員研修、新入社員フォロー研修、階層別研修、OJT、ビジネススキル研修、技術専門研修

自己啓発支援

国家資格試験等の合格祝金制度、通信教育助成（受講料の50%を支給）

キャリアコンサルティング制度

社内キャリアカウンセラーとの面談可能

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  22.3 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  20.0日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者2名（対象者2名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2025年5月22日

社員について

• 平均年齢

  38.0歳
• 平均勤続年数

  12.1年

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性5名、女性0名
  2023年度：男性4名、女性0名
  2022年度：男性4名、女性3名

最終更新日：2025年5月22日

会社概要