商社 兼 メーカーとして幅広い事業を展開し、第4のインフラであるIT業界を支えています。

私たちの事業

全ての人に、超スマート社会の生み出す豊かさを届ける

普段何気なく使っているIT業界の様々な商品・サービスですが、日々進化し続けているからこそ「詳しくは分からない」「難しくてついていけない」と活用しきれていない方が多い現状にあります。そこで株式会社アイテムは、【商社】としてお客様が納得・安心できる最適なコンサルティングを行い、【メーカー】として今の社会に必要とされる新しいサービスを提供する…複数の角度から“情報通信における格差”の解消を目指し、社会に貢献していきます。

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

次世代を担う魅力ある新規事業が続々スタート

アイテムは総合商社として、情報通信コンサルティング事業をはじめ、環境事業など様々な分野に着手しています。『スマートフォン』や『インターネット』など日常に欠かせない商材は勿論、『IoTスマートホーム』『ドローン』で、近未来の「便利で豊かな暮らし」とお客様を繋げるお手伝いをすることも私たちの大切な役割です。総合商社としてお客様とメーカーの架け橋になってきたアイテムだからこそできること、私たちの今までとこれからを説明会でお話します。

事業・商品の特徴

2022年度　IT賞（社会課題解決領域）受賞

昨今問題になりつつある高齢者の単身生活に焦点を当てて弊社が開発したアプリ『ピースサイン』が、“ITを高度に活用したビジネス革新”に顕著な努力を払い成果を挙げたと認められ、この賞を受賞しました。この様に時代の流れを的確に掴み、ITの可能性を最大限に引き出せる商品をリリースしています。　またそれだけに留まらず、各種商品の導入・サポートにも注力。営業→設置やシステム構築→アフターフォローまで、すべて自社で行うことができるワンストップソリューションという独自の体制を活かし、企業・個人が抱える課題の核に迫り、解決に向けた提案を続けていきます。

社風

性別や年齢・社歴ではなく1人1人の力を評価

株式会社アイテムでは、会社が社員に求める能力や取り組みを明確に記した『評価シート』がステップ別に存在し、それに基づいて個々の評価を行う体制が構築されています。シートに記載されている内容をクリアすることで次のステップに進むことができ、性別や年齢・社歴に縛られないキャリアアップが可能です。もちろん、それを後押しするためにバリエーションに富んだ研修も実施。社会的にも需要の高まるIT人材として大いに活躍してもらえるよう、スキル研修や知識研修など様々な研修を行っています。

写真からわかる私たちの会社

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

借上げ社宅制度
表彰制度
報奨旅行
従業員割引制度（飲食店・ネイルサロンほか）

研修制度

内定者研修
導入研修（5～10日）
Pマーク、ISO研修
フォローアップ研修（入社3年以内）
グループ合同研修（入社1年目～4年目までの社員で実施）
業務研修
階層別研修

自己啓発支援

月に一度、ネイティブ講師を招いた英会話講習を実施。（自由参加）

キャリアコンサルティング制度

半年に1回程度、役員、役職者との面談を実施。
希望者は社内キャリアコンサルティング有資格者のコンサルティングを受ける事が可能

社内検定制度

昇格検定

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  9.5 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.9日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 38.5%
  管理職： 11.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者3名（対象者7名）
  女性：取得者4名（対象者4名）

最終更新日：2023年11月28日

社員について

• 平均年齢

  36.4歳
• 平均勤続年数

  7.8年

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2022年度：男性4名、女性11名
  2021年度：男性4名、女性17名
  2020年度：男性6名、女性8名

最終更新日：2023年11月28日

会社概要