イノベーションと集合知でよりよい未来をつくる時価総額世界第2位のITサービス企業

私たちの事業

日本企業のグローバル化とビジネス変革を実現するパートナー

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ（日本TCS）は、ITとデジタル技術を活用し、ビジネス、テクノロジーおよび、エンジニアリング分野のサービスとソリューションで、お客さまのビジネス変革を支援する総合ITサービス企業です。弊社は、インド最大のコングロマリットであるタタグループの中でも、従業員61万人以上、55カ国で事業を展開するタタコンサルタンシーサービシズ(TCS) の一員です。また、日本TCS単体でも社員の約1/3が外国籍、25か国以上の社員が勤務しているグローバルな環境が特徴です。弊社は、そんなタタコンサルタンシーサービシズと三菱商事のジョイントベンチャーとして、2014年7月に発足しました。

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

ITとデジタル技術を駆使し、ビジネス変革を加速する。

～Gateway to Globalization～
日本TCSは、お客様の業種やビジネスの拠点を問わず、競争力を高めるパートナーであること。
～Catalyst for Technology-led Business Innovation～
ITやデジタル技術を駆使し、ビジネス変革を加速するパートナーになることです。

事業戦略

日本企業のビジネスを成功へと導くために、私たちは数々の強みを備えています。

世界有数のITサービス企業へと成長するTCSの知見を活かし、日本TCSでは、特定の製品にとらわれず、ITサービス、コンサルティング、ビジネスソリューションを提供しています。現在さまざまな業種・業界で、日本を代表する企業の「成長と変革のパートナー」として支援しています。

日本TCSの最大の特徴は、日本と海外で混成チームを編成し、ソリューション提供を行う「ハイブリッドモデル」です。インドをはじめ世界中のプロフェッショナルの豊富な知見、ノウハウを用いながらお客様の課題解決にあたることができます。現在、国内約5000人と、インドにある日本企業専用デリバリーセンター（JDC: Japan-centric Delivery Center）約5000人、総勢10000人以上のプロフェッショナルが、日本のお客様を支援しています。

職場の雰囲気

人財育成と働く環境

グローバルで活躍できるITプロフェッショナルとして成長していくための内定者・新入社員研修を実施しています。TCSでは全世界共通で豊富な学習コースを活用できるプラットフォームが用意されています。語学、ビジネス、ITスキル等、様々な分野にわたるコースを、各自がいつでも、どこでも学習できる環境が整っています。「Learning and sharing（知見の蓄積と共有）」というバリューに基づき、社員自らが自身の成長のために必要な学習要素を設定し、自律的に学んでいくことが求められることも特徴です。

私たちの仕事

ソリューションエンジニア職

主に日本企業における情報系および基幹系業務システムの開発に伴う「要件定義、設計、開発、テスト、保守運用」などの各フェーズにソリューションエンジニアとして参画していただきます。多くのプロジェクトは「ハイブリッドモデル」を採用しており、インドをはじめ世界中のプロフェッショナルメンバーと連携し、推進します。

入社直後はグローバルなITプロフェッショナルの基礎を身に着けるため、幅広い技術力を含め、ビジネススキルやクロスカルチャーの理解と対応などを習得します。また、日本にいながらも多様性にあふれた環境で新しい技術に触れながら働くことができます。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

保険：健康・厚生年金・雇用・労災保険
制度：財形貯蓄・確定拠出年金・転居サポート・カフェテリアプラン（選択型法人会員福利厚生サービス）
　　　※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象
施設：法人会員施設（スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他）
同好会活動：テニス、サッカー、軟式野球、フラワーアレンジメント、華道、山岳、ランニング　ほか

研修制度

新入社員研修は3段階で構成されます。

Foundation
日本TCSの社員として必要な各種管理プロセスを理解する
日本TCSの社員としてのマインドセット、ビジネススキルを習得する

Tech and Process
PJメンバーとして必要なITの基礎知識を理解する

Unit and Offering Specific
各部門、およびオファリングで、PJメンバーとして必要な必要なTechスキルを習得する

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  20.0 時間

最終更新日：2024年5月30日

社員について

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性92名、女性85名
  2023年度：男性110名、女性81名
  2022年度：男性143名、女性67名

最終更新日：2024年5月30日

会社概要