【東証プライム市場上場│DX注目企業】世界中の人々に最高のファイナンスとサービスを届ける オートモビリティ企業です

私たちの事業

自動車業界に変革を。お客様に安全・安心なカーライフを。

プレミアグループは、「オートモビリティ企業グループ」です。
仕入れ、購入、利用、整備、買取りをはじめとする「クルマ」に関する様々な行程において、お客様や自動車販売店・自動車整備工場の皆様に先進的なソリューションを提供してまいります。

【お客様へ】
安心して自動車を購入でき、安全なカーライフを送れるサービスの提供

【自動車販売店・整備工場へ】
モビリティ事業者の事業経営サポートサービスを提供

具体的には3つの事業を展開しています。

【01】ファイナンス事業
自動車を購入する際に分割でお支払いいただけるオートクレジットやリースの提供を行っています。
利便性の高いファイナンス商品を通じて、お客様の自動車所有の選択肢を広げ、販売店の売上アップに貢献します。

【02】故障保証事業
お客様が自動車を安心して長くお使いいただけるよう、自動車が突然の故障に見舞われた際に、無償で修理が受けられるサービスを提供しています。当社は第三者保証において、業界トップシェアを誇っています。

【03】オートモビリティサービス事業　
車両卸売販売や業務管理ソフトウェアの販売等、事業者・消費者の双方に対して自動車関連サービスを提供しています。

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

【世界中の人々に最高ファイナンスとサービスを届ける】

■MISSION（なぜやるのか）
【世界中の人々に最高ファイナンスとサービスを届ける】
当社のミッションは“世界中の人々に最高のファイナンスとサービスを提供し、豊かな社会を築き上げること”です。常識にとらわれない多角的なビジネス展開で、誰もが生きる喜びや幸せ、満足を感じながら暮らせる豊かな社会の実現を目指します。

■VALUE（大切にしているもの）
【強く・明るく・優しい企業でありたい】
プレミアグループでは「強い」「明るい」「優しい」という3つのバリューを大切にしています。これは全役職員が共有する価値観であり、仕事をする上での心構えであり、勇気の源泉でもあります。バリューがあるからこそ、私たちは強いチームになり、何事にも恐れずチャレンジし、ここまで成長できたと考えています。

組織の特徴

【金融×自動車のノウハウで、革新的なビジネスを創出】

業界内で唯一、銀行傘下ではない”独立系”のため、主力であるファイナンス事業以外にも様々なサービスを複合的に展開しているのが当社の最大の強みです。
エンドユーザーやモビリティ事業者の様々なニーズに対し、他社には真似できない多角的なビジネス展開で応えることができます。

【業界シェアNo.1】
故障保証事業では、第三者保証業界においてシェアNo.1を誇っています。
また、東南アジアを中心とした海外にも積極的に展開しています。

社風

【“出る杭”は伸ばす！あなたのチャレンジを全力で応援します！】

当社の最年少管理職は26歳。
年齢や経験は関係なく、頑張り次第で様々なプロジェクトやポジションに抜擢されるチャンスがあります。

【強く・明るく・優しい企業でありたい】
プレミアグループでは「強い」「明るい」「優しい」という3つのバリューを大切にしています。
これは全役職員が共有する価値観であり、仕事をする上での心構えであり、勇気の源泉でもあります。
バリューがあるからこそ、私たちは強いチームになり、何事にも恐れずチャレンジし、ここまで成長できたと考えています。

当社の未来を創るのは我々であり、未来の社員である”あなた”です。
「勝ち馬に乗るのではなく、勝ち馬にする」という気概のある方と一緒に働きたいと思っています！

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

大きな変化を迎える自動車流通市場でプラットフォーマーとしてナンバーワンを目指す

自動車業界は今、百年に一度の変革期と言われています。
電気自動車、自動運転、カーシェアリング等、車の流通形態や乗り方も大きく変わりつつあります。

プレミアグループはその中で、全国にある自動車販売店と整備工場のネットワークを持ち、個人のお客様に自動車の検索・商談・ファイナンス・アフターサービス・買取までを一気通貫で提供できる日本唯一のプラットフォーマーを目指しています！

職種別に仕事を知る

• 

  自分らしくキャリアを描く

  年齢・年次・ジェンダーに関係なく、頑張りをしっかり評価し、
  手を挙げれば責任あるポジションを任されるのがプレミア流。
  
  グループの垣根を超えてジョブローテーションが可能なため、
  様々な事業や職種にチャレンジできます。
  
  【営業部門】
  自動車販売店・整備工場の経営をサポート。
  営業スタイルは事業により様々です。
  
  【オペレーション部門】
  オートクレジットの審査業務や顧客管理、営業サポートなど
  会社の利益に直結する重要な部署で多くの若手社員が活躍中です。
  
  【企画部門】
  事業戦略、経営戦略、DX推進など、企画職にも若手が抜擢されています。
  
  今後も事業展開や規模の拡大に伴い、幅広い事業に携わるチャンスがあるのも当社の魅力の一つです！

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

【福利厚生】
・社会保険完備
・資格取得支援制度
・退職金制度（401K）
・社員持株会制度
・慶弔金制度
・短時間勤務制度
・職掌転換制度
・福利厚生サービス（エクシブ・プリンスバケーション・東急ハーヴェストの利用、その他旅行・保養所・スポーツ施設・レジャー施設割引など）
・社員会制度（教養、スポーツ、レクリエーション活動）

【待遇】
賞与：年2回　※昨年度の支給実績：4.5ヵ月分
昇給：年1回（4月）

・残業手当（全額支給）
・通勤手当（月5万円まで）
・帰省手当（年2回、片道最大2万円まで支給 ※飛行機の場合往復4万円まで　条件有）
・住宅補助手当（条件有）
・単身赴任手当

【休日休暇】
《年休122日以上》
・完全週休2日（土日祝）※一部シフト制部署あり
・年末年始
・慶弔
・有給 ※1時間単位の取得可
・産前産後
・育児
・産後パパ育児
・介護
・長期 ※上期・下期で最長10連休・分割取得可
・特別
・出産看護
・ヘルスケア

研修制度

■バリュー研修
・プレミアグループが大切にする3つの価値観「強い」「明るい」「優しい」についての理解
※オフサイトの合宿形式で理解を深める体験型の研修です。

■ビジネス基礎研修
・社会人としてのビジネスマナーの習得

■ローテーション研修
・各部署毎の役割や業務内容等の理解

■リーダーシップ研修
・新人、中堅、リーダー層の各階層のそれぞれに求められるリーダーシップの理解
※オフサイトの合宿形式で理解を深める体験型の研修です。

■その他
海外研修、新卒フォローアップ研修、個人情報、コンプライアンス、資格取得支援等

自己啓発支援

・資格取得推奨・お祝い金制度あり

メンター制度

入社して約半年間にわたるOJT研修中、仕事の基本や進め方を指導／支援するトレーナー社員と、不安や悩みについての良き相談役となるメンター社員が新入社員のサポートにあたります。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  22.5 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.1日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 33.3%
  管理職： 20.4%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者6名（対象者12名）
  女性：取得者4名（対象者4名）

最終更新日：2024年9月9日

社員について

• 平均年齢

  35.5歳
• 平均勤続年数

  6.8年

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性26名、女性23名
  2023年度：男性13名、女性14名
  2022年度：男性15名、女性17名

最終更新日：2024年9月9日

会社概要