あらゆるコミュニケーション手段を駆使して、クライアントを目的達成（課題解決）へと導くプロフェッショナル集団です。

私たちの事業

企業の経営課題をマーケティングで解決するプロ集団

クライアントの抱える目的や課題に応じて、どうなったら成功（ゴール）かを考え、具体的な施策・方法を設計します。あらゆるコミュニケーション手段を駆使して、クライアントを目的達成（課題解決）へと導くプロフェッショナル集団です。

＜ビジネスドメイン＞
■マーケティング・コミュニケーション戦略の企画立案
■オンラインイベントの企画運営
■オフラインイベント（カンファレンス、展示会等）の企画運営
■広告戦略の企画立案、広告媒体の取扱い
■デジタルメディアの企画、制作、運用支援
■セールスプロモーションツールの企画、制作
■ブランディング、周年事業、リクルート対策などの企画戦略　他

私たちの特徴

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

＜福利厚生＞
■昇給 年1回（11月）
■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：3.6ヶ月分）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■出張手当
■役職手当
■オフィス内禁煙
■カプセル式コーヒーメーカー完備
■給水ベンダー
■慶弔見舞金
■メンタルヘルスカウンセリング

＜社内制度＞
■決算賞与制度（業績による）
■報奨金制度（業績／成績による年間インセンティブ）
■スキルアップ制度（業務に直結する研修受講や資格取得を支援）
■財形貯蓄制度

研修制度

内定者研修：スマホを活用したクイズ式研修、課題提出
新人研修　：入社時研修（ビジネスマナー、社会人基礎、働く心構えなど）
　　　　　　広告ビジネス入門講座（座学）
　　　　　　OJT（On the Job Training）による現場研修
役職者研修：マネージャ研修

自己啓発支援

＜外部講座受講制度＞
自身のスキルアップと業務クオリティ向上を目的として外部講座の受講を会社が支援する「スキルアップ制度」の利用が可能。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  32.5 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  8.3日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 33.3%
  管理職： 60.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2023年4月10日

社員について

• 平均年齢

  33.3歳
• 平均勤続年数

  9.4年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2022年度：採用人数3名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数2名、うち離職者数0名
  2020年度：採用人数5名、うち離職者数2名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2022年度：男性2名、女性1名
  2021年度：男性0名、女性2名
  2020年度：男性2名、女性3名

最終更新日：2023年4月10日

会社概要