株式会社ＳＭＳデータテック

「デジタルテクノロジー×情熱で挑み続ける。」
ITのプロとして日本社会のDXを推進し、新たな未来を切り拓く集団です！

私たちの事業

「守るIT」と「攻めるIT」の両輪で、お客様のDX実現をトータルサポート

当社は2001年の設立以来、官公庁や金融・流通といった社会インフラを支える大規模システムの運用・保守を専門として歩んできました。
現在ではその強みを活かし、システム開発、クラウド構築、ITコンサルティング、さらにはAIやデータサイエンスを活用した自社製品の開発まで、ITのライフサイクルを丸ごと支える事業を展開しています。

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

「傍楽（はたらく）」の精神で、周りの人々を笑顔にする

当社の根底にあるのは「傍（はた）を楽にする」という「傍楽（はたらく）」の価値観です 。仕事を通じて、お客様だけでなく社員やその家族、さらには社会全体を豊かで幸せな場所にしたいと考えています。単なる業務の遂行ではなく、「どうすればもっと楽しく、便利になるか」を追求し、世の中に新たなワクワクを生み出すことが私たちの使命です。

組織の特徴

社内ベンチャーも誕生！挑戦を後押しするアントレプレナーシップ

会社が成長し規模が大きくなっても、創業当時からの「新しいビジネスを自ら興そう」という情熱は変わりません。
実際に、社内のプロジェクトから新会社「インディゴデータ」が誕生するなど、若手や中堅を問わず意欲あるメンバーの挑戦を形にする文化があります。現状に満足せず、失敗を恐れずに新しいことへトライし続ける「攻め」の姿勢が、私たちの成長のエンジンです 。

研修制度

全社員が世界基準の資格を保有する、学びのプロ集団！

「事業の根幹は人である」という考えから、人財教育には並々ならぬ力を注いでいます。その証として、全社員が世界基準の資格を保有しています！
また、当社は認定教育事業者としての顔も持ち、高度な知識と技術を確実に次世代へ継承する環境が整っているため、未経験からでもITのスペシャリストを目指すことが可能となります。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

ITのプロフェッショナルとして企業の変革に貢献する

システム開発の要件定義段階からシステム維持メンテナンスおよび運用サービスまでを視野に入れたシステムのライフサイクルをトータルにサポートする業務に幅広く携わっていきます。

将来的には、ITスペシャリスト、マネジメント、ITコンサルタント、セールス、新規事業開拓、IT専任講師など多様なキャリアパスの実現が可能です。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備／健康診断（年1回）／同好会活動支援制度／財形貯蓄制度／TJK（東京情報健康保険組合）保養所・施設／各種サービス優待利用／結婚祝金（5万円）／業績表彰／年間優秀社員賞／年間優秀チーム賞／永年勤続社員表彰／本部長表彰／ベンチャー制度／ジュニアボード制度／プライベートボード制度／業務改善活動・QCサークル活動／アプリンピック活動

研修制度

制度あり
・入社前／入社時研修
・フォローアップ／技術力向上研修
・研修成果報告会
・新任課長研修　等

経験やキャリアパスに合わせた「階層別研修」を完備しています。
独り立ちして終わりではなく、その先も着実にステップアップし続けられる環境が整っています。

自己啓発支援

制度あり
・資格取得支援
受験料の全額負担に加え、合格時にはお祝い金を支給。

・外部セミナー支援
興味のあるセミナーや講習の参加費を会社負担。

・学習ツール提供
業務に必要な教材や書籍は、会社が購入・貸与してサポート。

メンター制度

制度あり
3年間のOJT研修実施

キャリアコンサルティング制度

制度あり
・階層別
新入社員～管理職研修

・職能別
考課者研修／部・課長年次研修

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  9.6 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.8日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者2名（対象者2名）
  女性：取得者3名（対象者3名）

最終更新日：2026年2月9日

社員について

• 平均年齢

  34.2歳
• 平均勤続年数

  7.7年

男性35.2歳 ／女性29.9歳

最終更新日：2026年2月9日

会社概要