大阪府通信関連
NTT西日本(西日本電信電話株式会社)
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通信インフラネットワークの構築・保守を通して、24時間365日「つながるあたりまえ」を守り社会全体を支えています。
目次
私たちの事業
NTT西日本の『使命』と『創造』
■NTT西日本の『使命』
通信インフラネットワークの構築・保守を通して、24時間365日「つながるあたりまえ」を守り、社会全体を支えています。
■NTT西日本の『創造』
世の中のあらゆるものとICTを組み合わせて、通信という枠に捉われない、新たなビジネスモデルやサービスを創造しています。
お客様の経営課題、地域社会が抱える課題を解決し、「未来のあたりまえ」を創り出す会社です!!
私たちの特徴
事業・商品の特徴
【ダイナミックなビジネスを展開していく!!】
私たちNTT西日本は、大きく4つの事業分野でビジネスを推進しています。
「法人ビジネス分野」
大企業から皆さんの地元で活躍する町工場まで幅広い民間の企業に加え、府県や市町村区などの地方自治体や観光協会などの団体をお客様とし、お客様の経営課題を解決するとともに、時にはお客様と一緒に地域社会が抱える課題を解決する業務を行っています!
「光サービス分野」
Jリーグのサッカーチームや商店街組合など幅広い多くのアライアンスパートナーとともに、私たちNTT西日本が持つICT技術を使って、新たな価値を個人のお客様に対して提供しています!
「サービス開発・研究開発分野」
電子コミックやインターネットラジオ、エネルギーの視える化など通信ネットワークにとらわず、幅広い分野で新しいサービスを開発し、法人・個人のお客様に対してサービスを提供しています!
「通信インフラ分野」
NTT西日本が持つ地球25周分の光インターネットインフラをはじめとする通信ネットワークインフラを24時間365日守り続けています!
昨今の情報化社会において、重要度が高まっているネットワークセキュリティにも皆さんの大切な情報を扱う通信業界のリーディングカンパニーとして力を入れて取り組んでいます!
それ以外にも、4つの事業分野を支える経営企画業務や管理業務もあります。
それぞれの部署や23のグループ会社がもつ技術や、高い専門性が響きあうことで生み出せる価値や可能性は無限大です。
この広大なフィールドで、皆さんの強みや個性を活かして働くことができます。
研修制度
ともに新たなライフスタイルを創っていく
想像を超えるスピードで劇的に変化していく通信業界で勝ち抜いていくには、既成概念にとらわれない、自由で柔軟な発想が必要不可欠です。
経営基盤を固めながら、成長ビジネスを拡大させていくためにも、つねにアンテナを高く張り、チャレンジ精神をもった新しい力を必要としています。
NTT西日本には、地域社会に山積する社会課題にアプローチし、世の中の新たなライフスタイル・ビジネススタイルを創造することで、地域の未来、お客さまの未来を魅力的にデザインしていくために、変革を恐れず、社会全体に大きな変化を生み出せる仲間が集まっています。
事業戦略
「つなぐ」その先に「ひらく」 あたらしい世界のトビラを
私たちは、地域社会の一員として、あらゆる人々が幸せで豊かな未来の姿を追求しつづけます。
そのために、技術と知恵をみがき、新たな価値の共創に挑戦します。
福利厚生・研修・社内制度
- 年間休日125日以上
- 資格取得支援制度あり
- 留学制度(MBA含む)あり
福利厚生・社内制度
カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度):社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど
研修制度
業務スキル向上研修、eラーニング・通信教育等の自己啓発支援、大学院派遣(MBAプログラム) など
職場環境
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平均残業時間
(月間)10.6 時間
最終更新日:
社員について
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平均勤続年数19.1年
最終更新日:
会社概要
創業/設立 | 1999年7月1日 |
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本社所在地1 | 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15-82MAP |
事業所 | 西日本エリア各地域(静岡県、岐阜県、富山県以西)および首都圏 |
代表者 | 代表取締役社長 森林 正彰 |
資本金 | 3120億円 |
売上高 | 1兆5016億円(NTT西日本グループ連結)(2023年3月期) |
従業員数 | 1400人(NTT西日本単体)(2023年3月現在) |
上場区分 | 非上場 |
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★★★(3段階)
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有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、決算期が2022年4月~2023年3月末までの有価証券報告書を主に対象としています。
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