株式会社関電エネルギーソリューション

関西電力グループの中核会社として総合エネルギーサービス事業を展開しています。

私たちの事業

【Kenes（ケネス）とは】

ユーティリティサービス事業
・ユーティリティサービス
・エネルギーマネジメントサービス
・省エネコンサルティングサービス
・地域熱供給サービス、など
電力事業
・発電事業（太陽光発電・風力発電・火力発電）
・首都圏電力供給サービス、など

私たちの特徴

事業・商品の特徴

【省エネ・省コスト・省CO2を実現する事業を展開】

ー総合エネルギーサービス事業を通じて、お客さまと社会に貢献したい。ー
「エネルギーのベストパートナー」になる。私たちKenesは、「ユーティリティサービス」を軸に、創業以来、関西電力グループの一員として電気事業で培った技術力やノウハウを活かしながら、あらゆる課題をお客さまとともに考えベストソリューションの提案に努めています。また、当社は、2014年4月には熱供給事業や小水力、風力を手掛ける関電エネルギー開発と合併するとともに首都圏での電力供給サービスを開始し、エネルギーに関するお客さまの多様なニーズに幅広く一括でお応えする体制をより一層充実させることができました。今後も総合エネルギーサービスの提供により、お客さまのお役に立てるよう、取り組んでいきます。

ー技術や知識をどこまでも追い求める。
そんなプロフェッショナル達が勢揃いしています。ー
Kenesの財産。それは、電気、機械、建築など幅広い分野で、高い技術とノウハウを持ったプロフェッショナルたちがたくさんいること。それは、どんなに事業環境が変わろうとも柔軟に対応できる力です。環境保護と経済成長の両立が求められる昨今において、お客さまに応じたきめ細やかなエネルギーソリューションを提案できる私たちの技術や知識は、今後ますます必要とされるでしょう。時代、そして次代のニーズに応える確かな“プロフェッショナルの力”。それが、私たちKenesの価値です。

私たちの仕事

エネルギーのベストパートナーへ。

Kenesの事業のうち核となるのが「ユーティリティサービス」です。これはエネルギーに関するユーティリティ（電力・熱源）設備の設計、調達・建設はもとより、設備自体も当社が保有。運転・保全までをトータルサポートしています。初期投資が不要、エネルギーコストが平準化できるといったメリットが支持を集め、着実に顧客を増やしています。

お客さまの省エネ活動をトータルサポートする「エネルギーマネジメントサービス」では、省エネ法への対応から、実際の省エネ対策に向けたエネルギー診断、運用コンサルティング、システム設計などを実施。さらに「省エネコンサルティングサービス」では、省エネに関する包括的なサービスを提供するとともに、エネルギーコストの削減量を保証することでお客さまの利益を最大化。環境にやさしいことはもちろん、お客さまにも十分メリットをもたらすサービスとなっています。このほか「首都圏電力供給サービス」「地域熱供給サービス」なども手掛けています。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

【福利厚生/社内制度】
・フレックスタイム制度
・在宅勤務制度
・住宅補助制度
・国家資格等合格祝金制度
・職場親睦補助制度
・福利厚生施設利用補助制度
・WELBOX制度
・カフェテリアプラン制度
・結婚/出産/育児支援金制度

【各種保険】
・健康保険（関西電力健康保険組合）
・厚生年金
・雇用保険/労災保険
・積立貯蓄制度/積立年金制度
・確定拠出年金制度　他

研修制度

【一般研修】新入社員研修、課題研究発表等【専門研修】電気設備設計に関する研修、空調に関する基礎研修等

自己啓発支援

国家資格等合格祝金制度 、自己啓発チャレンジ講座

キャリアコンサルティング制度

年1回、上司との個別面談にてキャリアプラン・ライフプラン等についてお話します。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  15.2 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  16.0日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者7名（対象者7名）
  女性：取得者3名（対象者3名）

最終更新日：2026年2月27日

社員について

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数32名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数31名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数27名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性19名、女性13名
  2024年度：男性26名、女性5名
  2023年度：男性19名、女性8名

最終更新日：2026年2月27日

会社概要