番組制作を通じて「広島」に貢献！
広島テレビは、広島の街で人に愛される企業を目指します。

私たちの事業

広島のランドマークを共に目指そう。

広島テレビは、中国地方の中枢都市、広島市に本社を置く日本テレビネットワークの地上波テレビ局です。
現在県内全域と周辺の約123万世帯、283万人に放送をお届けしています。
地方局としては最も早く、24時間いつでもニュースが放送できる「ニュースセンター」を設け、地域に密着したニュースや生活情報、スポーツ番組などを放送しています。視聴率三冠王を８年連続で継続中（ビデオリサーチ調べ）で、広島で最も観られているテレビ局です。

2018年9月にはJR広島駅北口そばの新社屋へ完全移転し、新しいスタートを切りました。2022年には開局60年を迎えます。番組はもとより、様々なコンテンツやイベント、新規ビジネスを手掛け、広島のランドマークとしてさらなる発展を目指します。

私たちは常に「広島のために出来ることは何か」を考えています。
取材し表現したい人、営業に意欲を感じる人、
技術で支える人、新しいビジネスにチャレンジしたい人、
IcTでテレビを変えたい人…。

そんな情熱を持った人材を求めています。
これからの広テレを一緒につくっていきませんか？

私たちの特徴

企業理念

広テレは、常に先を行く！

広テレ！は広島の放送局として、

編成・制作職場では
・視聴率エリアＮｏ．1
・局のブランド「完全カープ主義」の浸透
・ニュースの取材力・構成力
・事件事故、「命をを守る」災害放送
・平和・原爆ドキュメンタリー制作力
・バラエティ制作力
・コンテンツマルチユース
営業職場では
・CM広告の売上広島地区シェア
・スポンサーニーズに合わせたイベント
事業職場では
・話題性のある新規コンサート、イベント、美術展
・ベンチャーと組んだBtoB事業
・新社屋でのコンベンション事業
新規ビジネス部署では
・ＤＸ（デジタルトランスフォーメーション）を活用したビジネス
・デジタル映像を活用したビジネス
・オリジナルアプリに関連したビジネス
技術職場では
・事故のない放送体制の維持
・事件事故の中継力
・セキュリティ管理の徹底
・快適な職場環境のシステム構築
経営・総務職場では
・構内で働く人の環境改善
・業務が着実に進むよう人事施策
・新社屋へのスムーズな移転に向けた環境作り
・関連会社と連動した効率的な企業運営

をどこの局に負けないよう日々邁進しています。

事業・商品の特徴

広テレ！の魅力！

広テレの自社制作番組は、多くの皆様に愛されています。
放送開始から28年目を迎える二大看板番組の「テレビ派」（月曜～金曜夕方）と「進め！スポーツ元気丸」（日曜夜）、お笑いコンビ三四郎が進行する「三四郎のDearボス」やSTU48の「STUでんつ」のレギュラーバラエティ番組、毎月放送のドキュメンタリー番組「WATCH～真実に迫る～」のほか、「完全カープ主義」をキャッチフレーズにカープ戦中継を積極的に展開しています。
さらには日本テレビ系列全国ネットのバラエティ番組や「NNNドキュメント」も手掛けています。
今後もあらゆるジャンルにおいて、良質な番組作りを目指します。

組織の特徴

厚生労働省認定マ－ク「くるみん」を取得！

広島テレビは、「次世代育成支援対策推進法」に基づく
「子育てサポ－ト企業」に認定され、
2014年5月1日に2014年次世代認定マ－ク「くるみん」を、
中四国・九州地区の放送局で初めて取得しました。

仕事と子育ての両立や、社員が働きやすい職場作りをめざした
取り組みが評価されたものです。

又、広島テレビでは「子育て応援団プロジェクト」の
イベントやモバイルサイト、番組等の子育て支援事業を
通しても引き続き仕事と子育ての両立支援に取り組んでいきます。

私たちの仕事

職種別に仕事を知る

• （1）総合職　一般

  【報道制作】
  　記者
  　ニュース番組・情報番組・ドキュメンタリー番組・カープ戦中継・スポーツ番組・バラエティ番組等におけるディレクター、プロデューサーなど
  【営業】
  　番組・CM・イベント等 販売企画の立案およびセールス
  　営業開発企画の立案、営業戦略の策定など
  【事業】
  　イベント・映画・出版・物販等の企画開発および運営
  　5G・VR・AI・RPAなど最新技術を用いたビジネスおよびインターネット事業の企画・開発および運営
  【新規ビジネス】
  　DX（デジタルトランスフォーメーション）を軸とした、新規ビジネスの企画・開発および運営
  【編成】
  　ローカル番組編成の立案、タイムテーブル策定など
  　国内・海外に向けた番組・動画コンテンツ等の販売
  　番組・イベント等のPR戦略立案など
  【総務・コンプライアンス】
  　人事・労務・働き方改革・法務・コンプラインス、経理・財務等のコーポレート部門業務

• （2）総合職　技術

  【制作技術】
  　スタジオ・中継・副調整室等におけるテクニカル業務
  　　(カメラ・音声・映像調整・編集・整音・送り出しなど)
  【映像取材】
  　ニュース取材・スポーツ取材・ドキュメンタリー取材およびバラエティ番組ロケ等における中継・撮影・編集などのテクニカル業務
  【放送技術】
  　放送番組・CMの運行プログラム作成
  　放送電波をご家庭まで届けるための送信設備構築と運用
  　システムの構築と運用
  
  （3）総合職　アナウンサー
  【アナウンス業務】
  　報道・情報・スポーツ・バラエティ等 番組の司会
  　カープ戦等のスポーツ中継の実況・リポート
  　イベント・記者会見等の司会
  　番組等のナレーション

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険、福利厚生倶楽部、
退職年金制度
永年勤続休暇・表彰制度

研修制度

新人研修

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  22.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  8.0日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者5名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2023年4月28日

社員について

• 平均勤続年数

  16.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2022年度：採用人数2名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数3名、うち離職者数0名
  2020年度：採用人数5名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2022年度：男性1名、女性1名
  2021年度：男性3名、女性0名
  2020年度：男性2名、女性3名

最終更新日：2023年4月28日

会社概要