仕事を変える
“シゴト”。
~はたらく人と組織の可能性を広げる~
3つの強み
パーソルプロセス＆テクノロジーが
持つ３つの力
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- 人
- 技術や運営力だけではなく、そこではたらく社員やお客様自身のモチベーションを向上させるために、組織風土や労働環境の改善、人材マネジメント力の強化などのはたらく環境・働き方を改革しています。
- 人
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- プロセスデザイン
- お客様と伴走しながら業務における課題を発見し、様々な業務プロセスの可視化、設計、効率化、ITによる自動化を行ってお客様ビジネスプロセスをデザインしています。
- プロセスデザイン
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- テクノロジー
- 長年培ってきたスキル・ノウハウとRPAやAI、IoTなど最新のテクノロジーを活用し、企業・事業課題に合わせたITソリューション・サービスを提供しお客様のビジネス変革と成長をサポートします。
- テクノロジー
数字でみるパーソルP&T
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事業拠点
国内
16拠点
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従業員数
5,727名
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平均年齢
33歳
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男女比
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女性
44%
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男性
56%
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週1~3日以上の在宅ワーク利用者
74%
※2023年4月時点の集計データ
入社の決め手
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年次に関わらず自分からやりたいことを発信でき、任せてもらえる風土があり、若手のうちから裁量を持って挑戦・活躍できる環境があるから。
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「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンに共感し、社会課題の解決に自身も寄与したいと思ったため。またお客様も自分自身も「はたらいて、笑おう。」を実現させられる人材になりたいと思ったため。
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成果と成長を評価する制度があり、目標を持ちながら大きく成長していけると思ったから。また自分に合ったキャリアに挑戦できる制度で、自分のなりたい姿を実現できると思ったから。
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どの業界にも通用する汎用性の高いスキルやITの知識などを身に着け、今後の社会の変化に対応ができる市場価値の高い人材になれると思ったから。
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自分のライフプランに合わせてはたらき続けられる制度・環境が整っていると感じたから。
