タンスのゲン株式会社

インテリアEC業界No.1の売上を誇る企業で、暮らしの未来をデザインし、どこよりも早い自己成長を実現しませんか？

私たちの事業

インテリア×ECで世界に挑戦するメガベンチャー

＜事業紹介＞
タンスのゲンは、新時代デザインIT製造小売業として、地方発のEコマースに特化したビジネスを日本・世界に展開しています。
インテリア・ライフアイテムのEコマースのパイオニア企業として、直近10年で約5倍、昨年度売上高380億円超と成長を続けています。
＜職種紹介＞
◎ECマーケター（販売部販売促進課）
◎WEBデザイナー・ディレクター（販売部WEB制作課）
◎バイヤー・プロダクトデザイナー（商品部）
◎オペレーター（カスタマーサポート部）
◎ロジスティクススペシャリスト（物流部）
◎CXディレクター（広報部）
＜事業方針＞
今後は売上高3000億円という目標達成のために国内のみならず、海外へ向けた事業も強化をしていく方針です。
インテリアEC業界のパイオニアである当社の実績とノウハウを学び、社会人として、ECのプロとしての会社と共に成長していける仲間を探しています！

私たちの特徴

キャリアパス

入社5年でECのプロになれるキャリアステップ

1964年家具の街大川で創業、2002年にインターネット黎明期に通販事業に参入し、以来20年超にわたってインテリアEC業界のトップランナーとして、培ってきた実績やノウハウを基に、入社後5年間でECのプロになれる独自の社員育成プログラムを開発しました。
企業理念として掲げる『Design the Future　-暮らしの未来を、デザインする-』を胸に、ECのプロとしてプログラミングスキルやサイト運営の基礎、マーケティングスキルや商品企画などについて学んでいただきながらご自身の適性に合った分野のスペシャリストとして成長していただきます。

事業優位性

独自のビジネスモデル「新時代デザインIT製造小売業」の構築

家具だけではなく、寝具、家電、アウトドア用品、ベビー用品等の商品を開発し、日本国内だけでなく海外でもECサイトを運営中です。
幅広い展開ができる秘密は独自のビジネスモデルにあります。タンスのゲンでは「無店舗」「DX効率運用」「共創・ファブレス」の戦略を採用し、新時代型の製造小売業として日本、そして世界に持続可能な事業を拡大していきます。

組織の特徴

『大川から世界へ』家具ECトップクラス企業として更なる成長を目指します

タンスのゲンでは『大川を、世界のインテリアバレーに。』をコーポレートメッセージに掲げ、『大川』の発展に寄与したい考えています。現在タンスのゲンの事業における海外売上比率はまだまだ高くはありませんが、前述した目標を達成するために今後は海外事業も強化していく予定です。社内各部署共通で「まずやってみる」をコンセプトとして、会社と共に挑戦してくれる仲間を求めています。入社後5年間、ECのプロになるために没頭し、1カ月で10億円を売り上げる店舗の店長を目指すもよし、大川インテリアバレー構想の実現に尽力するもよし、全てはあなた次第です。本気で夢や希望、志を叶えたいと思うなら、タンスのゲンの扉を叩いてみてください。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

家具・インテリア・寝具・家電等のライフスタイルブランドの展開

実店舗での販売を行わず、通販サイト「タンスのゲン本店」やネット通販モールに複数出店し販売を実施。家具だけではなく、寝具、デザイン家電、アウトドア用品、ベビー用品などのオリジナル商品を企画・開発・販売。日本国内だけでなく、海外にもEC事業を展開することで、世界に向けて新しい暮らしの未来を提案し続けています。

◎タンスのゲン(株) イメージ動画
https://youtu.be/DZ65vmc-lhg

◎社員インタビュームービー
↓先輩社員が働く様子を映像で見る↓
https://www.youtube.com/playlist?list=PLfr0s-E6yhRnqEMqJRJb2tKHag322awAh

◎就活中の方向けに【note】にて社員インタビューや会社紹介を発信中
https://note.com/tansunogen

職種別に仕事を知る

• 

  ■販売部販売促進課■（ECマーケター）

  イベント企画やヒット商品開発など「お客様に寄り添った」店舗運営を行います。
  
  ≪業務内容≫
  ・売上管理
  ・サイトイベント企画
  ・ヒット商品開発
  ・デジタルマーケティング
  ・ビッグデータの解析
  ・広告、SEO対策
  ・メールマガジン、ライブコマース、 等

• 

  ■販売部WEB制作課■（WEBデザイナー・ディレクター）

  WEBデザイナー・ディレクターが、お客様に商品の魅力を伝えるページ作成を行っています。
  
  ≪業務内容≫
  ・商品ページの制作
  ・バナー、キャッチコピー制作
  ・自社スタジオでの商品撮影
  ・画像加工
  ・動画制作、AR・VRの活用
  ・店舗出店 等
  ※画像編集（Photoshop、illustrator）、動画編集（Premiere Pro）、デザイン、コーディング、プログラミング等のスキルのある方。（未経験の方でも研修プログラムがあります。）

• 

  ■商品部■（バイヤー・プロダクトデザイナー）

  ・国内外の製造ネットワークを駆使して、ヒット商品の企画開発、管理を手掛けます。
  ・マーケットのニーズを積極的に汲み取って、「こんなのが欲しかった」の実現を行います。
  
  ≪業務内容≫
  ・国内外のヒット商品開発と発掘
  ・国内外の工場での検品、品質管理
  ・貿易（海外コンテナ通関業務）
  ・在庫管理
  ※海外オフィスへの出張・駐在あり。
  ※バイヤー職は英語・中国語・ベトナム語のいずれかビジネスレベルの方が尚可。
  ※プロダクトデザイナー職はCAD・Illustrator 等のデザインスキルのある方が尚可。

• 

  ■カスタマーサポート部■（オペレーター）

  お客様のサポート及び事務全般を通じ「お客様の満足」の向上を行います。
  
  ≪業務内容≫
  ・メール、チャット、電話でのお客様対応
  ・新規受付
  ・伝票発行
  ・データ入力
  ・受発注
  ・顧客管理
  ・一般事務 等

• 

  ■物流部■（ロジスティクススペシャリスト）

  輸入からお届けまで「お客様に早く安く届ける」をミッションに全ての物流業務を行います。
  
  ＜業務内容＞
  ・入庫・ロケーション管理・出庫
  ・コンテナ管理
  ・輸入・通関実務
  ・検品
  ・物流拠点管理
  ・契約交渉 等
  
  輸入や通関といった事務的な業務に携わりながら、将来的には物流全体を管理できるようなサポート体制も整っています。

• 

  ■広報部■（CXディレクター）

  広報・ブランディング戦略の立案から、コンテンツ制作やSNS運用、メディア対応まで多方面での情報発信を担います。
  
  ≪業務内容≫
  ・広報・ブランディング戦略の企画・推進
  ・社内外向けのコンテンツ企画・制作
  ・SNSを活用した情報発信・運用
  ・プレスリリース制作・メディア対応　等

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））

【福利厚生】
■社宅有
■退職金制度（勤続4年以上）
■社員割引制度
■社員研修旅行
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）

【オフィス内設備】
■カフェテリア(ランチ無料)
■無料ドリンクバー
■リラックススペースあり

【社内イベント】
■サークル活動(サークル費用1万円支給/月)
■社内イベント(スポーツ大会、BBQなど)

研修制度

■新入社員研修
OJTや外部研修を通じて、タンスのゲンで大事にしている経営理念と実務の繋がり、社会人として必要な「考え方」と「スキル」、ビジネスマナーを学ぶ研修です。

■カスタマーサポート（CS）研修
お客様の声を大切にする当社だからこそ、入社後は必ずお客様対応の研修を実施致します。

■全社員対象の商品知識テスト
お客様に適切な商品の説明、お問い合わせへの対応をするために月1回ペースで実施しています。

■マーケティング研修
ECのプロフェッショナルになる為に必要となる基礎知識を学びます。

■リーダー研修
店長及び各部署のリーダー、リーダー候補が、組織をまとめ引っ張っていくために必要なスキル、考え方を学ぶ研修です。

■海外視察
海外で実施される展示会や、パートナー企業等を2年目以降、順次訪問する機会を作り、海外感覚の醸成や世界のトレンドを知る機会の創出、ものづくりの原点等を学ぶことができます。

■ジョブローテーション研修
入社3年目を目途に1か月間、別の部署を体験し、自部署と研修先部署の連携方法や、課題の抽出・解決までをOJT形式で学びます。

※全ての研修プログラムで「大川留学」を構成しています。

自己啓発支援

・弊社指定資格取得のための助成制度あり

メンター制度

・　内定式から入社後1年間、先輩社員が丁寧にサポートします。

キャリアコンサルティング制度

・　人事担当者との面談等を実施

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  17.7 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 16.7%
  管理職： 25.0%

最終更新日：2025年8月1日

社員について

• 平均年齢

  32.3歳
• 平均勤続年数

  6.0年

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性4名、女性10名
  2024年度：男性5名、女性1名
  2023年度：男性5名、女性8名

最終更新日：2025年8月1日

会社概要