タンスのゲン株式会社

家具・インテリア、ものづくり、マーケティングが好き、それ大川で。ECの力で家具の街大川を世界のインテリアバレーに。

私たちの事業

インテリア×ECで世界に挑戦するメガベンチャー

家具・寝具・家電・インテリア 用品等のインターネット通販事業

■製品
タンスのゲンには、沢山の引き出しがあります。
家具・寝具・家電・ベビー用品・アウトドア用品など。お客様の暮らしの未来をデザインする、多数のオリジナル製品を国内外の工場と協力して生み出し続けています。

■販路
実店舗での販売は行っていません。通販サイト「タンスのゲン本店」での販売、ネット通販モール（楽天・Amazon・Yahoo!ショッピングなど）に出店して販売しています。近年はAmazonグローバルセリングを利用した海外での販売にも取り組んでいます。

■ビジネスモデル/新時代デザインIT製造小売業
高度経済成長期の日本では、「実店舗の大量出店」「大人数での運営」「内製化」といった戦略を多くの企業が採用しましたが、今の時代には合っていません。タンスのゲンでは、「無店舗」「ＤＸ効率運用」「共創・ファブレス」の戦略を採用。不確実な現代に対応する新時代型の製造小売業として日本国内、そしてグローバルに持続可能な拡大を行っていきます。

■部署紹介
タンスのゲン株式会社では、家具×ECに関わるほとんどの業務を内製化しています。どの部署でも、家具EC最前線の「タンスのゲン」ならではの最先端の取り組みが日々実行されています。
・販売部販売促進課（ECマーケター・店長）
・販売部WEB製作課（WEBデザイナー・ディレクター）
・システム開発部（社内SE・AIエンジニア）
・カスタマーサポート部（お客様対応）
・物流部（物流業務・貿易実務）

私たちの特徴

キャリアパス

入社3年でECのプロになれるキャリアステップ

1964年、家具の街・大川で創業。2002年にインターネット通販事業へ参入して以来、インテリアEC業界での実績とノウハウを培ってきました。その知見を活かし、入社後3年間でECのプロへと成長できる独自の社員育成プログラムを構築しています。
企業理念として掲げる『Design the Future　-暮らしの未来を、デザインする-』を胸に、ECのプロとしてプログラミングスキルやサイト運営の基礎、マーケティングスキルや商品企画などについて学んでいただきながら、ご自身の適性に合った分野のスペシャリストとして成長していただきます。

事業優位性

独自のビジネスモデル「新時代デザインIT製造小売業」の構築

家具だけではなく、寝具、家電、アウトドア用品、ベビー用品等の商品を開発し、日本国内だけでなく海外でもECサイトを運営中です。
幅広い展開ができる秘密は独自のビジネスモデルにあります。タンスのゲンでは「無店舗」「DX効率運用」「共創・ファブレス」の戦略を採用し、新時代型の製造小売業として日本、そして世界に持続可能な事業を拡大していきます。

組織の特徴

『大川から世界へ』家具ECトップクラス企業として更なる成長を目指します

タンスのゲンでは『大川を、世界のインテリアバレーに。』をコーポレートメッセージに掲げ、地元『大川』の発展に寄与したい考えています。現在タンスのゲンの事業における海外売上比率は高くはありませんが、前述した目標を達成するために今後は海外事業も強化していく予定です。社内各部署共通で「まずやってみる」をコンセプトとして、会社と共に挑戦してくれる仲間を求めています。入社後3年間、ECのプロになるために没頭し、1カ月で20億円を売り上げる店舗の店長を目指すもよし、大川インテリアバレー構想の実現に尽力するもよし、全てはあなた次第です。本気で夢や希望、志を叶えたいと思うなら、タンスのゲンの扉を叩いてみてください。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

家具・インテリア・寝具・家電等のライフスタイルブランドの展開

実店舗での販売を行わず、通販サイト「タンスのゲン本店」やネット通販モールに複数出店し販売を実施。家具だけではなく、寝具、デザイン家電、アウトドア用品、ベビー用品などのオリジナル商品を企画・開発・販売。日本国内だけでなく、海外にもEC事業を展開することで、世界に向けて新しい暮らしの未来を提案し続けています。

◎タンスのゲン(株) イメージ動画
https://youtu.be/DZ65vmc-lhg

◎社員インタビュームービー
↓先輩社員が働く様子を映像で見る↓
https://www.youtube.com/playlist?list=PLfr0s-E6yhRnqEMqJRJb2tKHag322awAh

◎就活中の方向けに【note】にて社員インタビューや会社紹介を発信中
https://note.com/tansunogen

職種別に仕事を知る

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  ■販売部販売促進課■（ECマーケター・店長）

  弊社が展開する国内13のネットショップの運営を実施。マーケティング・データ分析を用いて戦略立案。イベント企画や製品ページ改善、商品育成などを実践。お客様にご注文を頂くための仕掛けを行います。
  
  ≪業務内容≫
  ・売上管理
  ・サイトイベント企画
  ・ヒット商品開発
  ・デジタルマーケティング
  ・ビッグデータの解析
  ・広告、SEO対策
  ・メールマガジン、ライブコマース、 等

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  ■販売部WEB制作課■（WEBデザイナー・ディレクター）

  弊社のECサイトの製品ページの作成、バナー制作などのクリエイティブデザインを担当。 スタジオでの撮影、AIの活用などでの素材製作から、レタッチ・構成ライティング・ページデザインまで一貫して行います。
  
  ≪業務内容≫
  ・商品ページの制作
  ・バナー、キャッチコピー制作
  ・自社スタジオでの商品撮影
  ・画像加工
  ・動画制作、AR・VRの活用
  ・店舗出店 等
  
  ※制作業務では主にPhotoshopを使用し、WEBプログラミング（HTML・CSS）の知識も必要になります。（未経験の方でも研修を通して習得いただきます。）
  ※選考に際しては、ポートフォリオのご提出をお願いしております。

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  ■システム開発部■（社内SE・AIエンジニア）

  年間260万人のお客様対応を支える家具ECに特化した自社システムの管理・運用を担当。顧客・出荷・入荷データを一括管理し、改修や業務DX・自動化、AI活用の方針管理も進めています。
  
  ≪業務内容≫
  ・基幹システムの開発・保守
  ・データベースの管理
  ・ヘルプデスク対応
  ・社内DXの推進
  ・社内ネットワークの構築・保守
  ・AI活用ルール策定・活用・運用 等
  
  ※業務では主にSQL・VB・Python・JAVA等を使用します。

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  ■カスタマーサポート部■（お客様対応）

  全国のお客様から寄せられる問い合わせに、電話・メール・チャットで対応。お客様の課題解決に取り組みます。あわせてご連絡を起点とした他部署との情報共有を実施。改善策の検討・実際の改善まで行います。
  
  ≪業務内容≫
  ・メール、チャット、電話でのお客様対応
  ・新規受付
  ・伝票発行
  ・データ入力
  ・受発注
  ・顧客管理
  ・一般事務 等

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  ■物流部■（物流業務・貿易実務）

  年間3200本のコンテナが入荷し、年間260万人のお客様に製品をお届けする弊社。その物流業務を担当。荷受けから倉庫管理・出荷管理を実施します。また物流最適化や貿易実務にも取り組みます。
  
  ≪業務内容≫
  ・入庫・ロケーション管理・出庫
  ・コンテナ管理
  ・輸入・通関実務
  ・検品
  ・物流拠点管理
  ・契約交渉 等

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））

【福利厚生】
■社宅有
■退職金制度（勤続4年以上）
■社員研修旅行
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）

【オフィス内設備】
■カフェテリア(ランチ無料)
■無料ドリンクバー
■リラックススペースあり

【社内イベント】
■サークル活動(サークル費用1万円支給/月)
■社内イベント(スポーツ大会、BBQなど)

研修制度

■新入社員研修
OJTや外部研修を通じて、タンスのゲンで大事にしている経営理念と実務の繋がり、社会人として必要な「考え方」と「スキル」、ビジネスマナーを学ぶ研修です。

■カスタマーサポート（CS）研修
お客様の声を大切にする当社だからこそ、入社後は必ずお客様対応の研修を実施致します。

■全社員対象の商品知識テスト
お客様に適切な商品の説明、お問い合わせへの対応をするために月1回ペースで実施しています。

■マーケティング研修
ECのプロフェッショナルになる為に必要となる基礎知識を学びます。

■リーダー研修
店長及び各部署のリーダー、リーダー候補が、組織をまとめ引っ張っていくために必要なスキル、考え方を学ぶ研修です。

■海外視察
海外で実施される展示会や、パートナー企業等を2年目以降、順次訪問する機会を作り、海外感覚の醸成や世界のトレンドを知る機会の創出、ものづくりの原点等を学ぶことができます。

■ジョブローテーション研修
入社3年目を目途に1か月間、別の部署を体験し、自部署と研修先部署の連携方法や、課題の抽出・解決までをOJT形式で学びます。

※全ての研修プログラムで「大川留学」を構成しています。

自己啓発支援

・弊社指定資格取得のための助成制度あり

メンター制度

・　内定式から入社後1年間、先輩社員が丁寧にサポートします。

キャリアコンサルティング制度

・　人事担当者との面談等を実施

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  17.7 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 16.7%
  管理職： 25.0%

最終更新日：2026年6月11日

社員について

• 平均年齢

  32.0歳
• 平均勤続年数

  6.0年

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2026年度：男性4名、女性10名
  2025年度：男性4名、女性10名
  2024年度：男性5名、女性1名

最終更新日：2026年6月11日

会社概要