社会福祉法人武蔵野会

「支える」だけじゃない、「ともに歩む」福祉を目指して。＜東京中心に障がい・児童・高齢分野を展開｜仲間さがし＞

私たちの事業

「支える」だけじゃない、「ともに歩む」福祉を目指して。

東京都を中心に展開する26の拠点では、障がい・児童・高齢分野を中心に福祉サービスを提供しています。
「自分を愛するようにあなたの隣人を愛せよ」という法人理念を根底に、「人と人、人と社会をつなげ、共生社会を実現する」というミッションを掲げています。

◆武蔵野会の特徴
【法人】
・創立61年以上(全国2万法人のうち6%のみ)
・サービス活動収益約95億円(全国平均6億円)
【成長／キャリア】
・キャリアデザインシートを活用した自己実現
・充実した研修制度
・外部で講師を行う職員も多数在籍
【働きやすい環境】
・入職後3ヶ月で有給15日(年間最大40日保有)
・奨学金返済制度(条件あり)
・借り上げ社宅制度(条件あり)
そのほかワークライフバランスを充実させやすい制度が多くあります！

◆事業内容
(1)障がいのある方のサポート
・日中の充実を支える「生活介護」
・働きたい思いを支える「就労支援」
・日々の生活を支える「入所支援」
(2)お子さんのサポート
・小さな一歩を支える「児童発達支援」
・成長を支える「放課後等デイサービス」
・日常の安心を支える「児童養護施設」
(3)高齢の方のサポート
・穏やかな生活を支える「特別養護老人ホーム」
・日中の喜びを支える「デイサービス」
そのほかにも幅広く、120事業を展開。

◆地域に根差した取り組み
子ども食堂、不登校の子の居場所づくり、木工教室、お祭りやバザーの開催などなど…
利用者支援を基盤としながら、地域課題やニーズを汲み取り、さまざまな人に福祉を身近に感じていただけるような取り組みも行っています。

◆こんなあなたにベストマッチ！
・人の「笑顔」「安心」に喜びを感じる
・自分らしさを活かしながら働いて成長したい
・毎日変化があるアクティブな日常が好き

私たちの特徴

企業理念

「自分を愛するようにあなたの隣人を愛せよ」

自分自身の弱点も含め大切にするのと同じように、目の前の相手も一人のかけがえのない存在として尊重する、という理念。
利用者の方との関わりや、仲間である職員同士の関係、法人運営の根底にあるものです。

働く仲間

「仲間さがし」の採用活動

私たちは採用活動を「仲間さがし」だと考えています。対話を重ね、お互いのことを知っていくなかで、同じ方向を向いた仲間になっていきたい。
この思いは法人理念が根底にあり、インターンシップや選考にも反映されています。

キャリアパス

法人全体があなたの成長をバックアップ

利益ではない「成果」とはなにか。
職員一人ひとりが自分の成長を考えながら、自己実現を目指せる環境があります。
キャリアデザインシートや自己申告書を活用しながら、自分を客観視して毎年目標を設定します。上司とも相談しながら、研修参加や資格取得、キャリアアップを目指すことができます。

私たちの仕事

ちいさな幸せを、ともに見つける

◆日々の幸せを考える
あなたにとっての幸せはなんでしょうか。家族や友達と過ごす時間、おいしい食事、それとも旅行や散歩での新たな出会い？
そんな幸せを、利用者の方との日常の中でともに探していく楽しさがあります。
音楽活動で楽しそうに鈴を鳴らしているな。
クリスマス会でサンタと出会って嬉しそう。
企業に商品を納品に行き、充実感いっぱい。
そのように相手の幸せや安心を考えながら、人を直接サポートできる仕事です。

◆より良い人生を考える
利用されている方は、ほんとうにさまざま。
家庭の事情で施設で過ごす子、言葉でのコミュニケーションが難しい方、車椅子を使っている方、ご高齢で認知症が始まっている方など。
それぞれの方に、どのようなサポートができるとより良い生活や人生につながるか。対等な立場で関わり信頼関係を築くなかで、日々の関わりや取り組み、福祉サービスの利用、ご家族や地域との関係などをチームで考えていきます。

◆まずは知ってほしい
自分に向いているのかな？
どんな雰囲気で、どんな仕事なの？
ぜひ、武蔵野会の事業所を訪れてほしい。私たちの仲間と会ってほしい。自分に合っているなと感じていただけたら、とても嬉しい！でも、違うなと思ったら別の道に進んで良いのです。
あなたの就職活動に、私たち「仲間さがし担当」が伴走していきます。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・厚生年金、社会保険、雇用保険、労災保険、健康保険、退職共済制度加入
・福利厚生会員サービス(リロクラブ)に本人費用負担なしで全員加入
・ストレスチェック制度あり
・資格取得応援制度
・資格取得、永年勤続、慶事の際にお祝い金支給
・奨学金返済制度(条件あり)
・借り上げ社宅制度(条件あり)
その他、さまざまな働きやすい制度があります！

研修制度

【内定後】
・内定者ゼミ(同期のつながりや学びの機会となる内容／参加自由)
・職員との座談会(参加自由)
【入職後】
・基本的な介護技術や応用的な専門知識について学べる研修(対面、WEB)
・多世代や他職種との交流研修など
・希望に応じて外部研修への参加
ご自身の意欲に応じて、学びの機会は多くあります。ぜひ職員の方にも聞いてみてください◎

自己啓発支援

◆資格取得応援制度あり
社会福祉士及び精神保健福祉士の取得に関して、提携大学の場合は割引制度があります。(条件あり)

◆資格取得時お祝い金支給
指定の資格(福祉に関する国家資格など)を取得するごとに、法人よりお祝い金が支給されます。
指定の資格保有者は給与ベースがアップします。

◆SDS研修制度
福祉に関する外部研修を受講する際に、法人が費用を負担します。(条件あり)

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  3.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.0日

最終更新日：2026年5月8日

社員について

• 平均勤続年数

  13.1年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数14名、うち離職者数1名
  2024年度：採用人数23名、うち離職者数1名
  2023年度：採用人数16名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性3名、女性11名
  2024年度：男性5名、女性18名
  2023年度：男性1名、女性15名

最終更新日：2026年5月8日

会社概要