医療・福祉関連の大学や専門学校を展開する 三幸グループ。特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、認可保育園を7施設展開

私たちの事業

三幸福祉会では、ご利用者様の生活スタイルを尊重した個別ケアを行っています！

＜特別養護老人ホーム・有料老人ホーム・デイサービス・ショートステイ・認可保育園・福祉用具販売の運営＞

■癒しの里　青戸（特別養護老人ホーム）
　従来型サービス
　短期入所型サービス

■癒しの里青戸デイサービスセンター

■癒しの里　亀有(特別養護老人ホーム)
　ユニット型サービス
　短期入所型サービス

■癒しの里　南千住(特別養護老人ホーム)
　ユニット型サービス
　短期入所型サービス
　地域密着型サービス

■癒しの里　西小松川(特別養護老人ホーム)
　ユニット型サービス
　短期入所型サービス

■癒しの里　西亀有（特別養護老人ホーム）
　ユニット型サービス
　短期入所型サービス

■癒しの里西小松川　デイサービスセンター

■三幸福祉用具販売センター

■社の癒しハウス　ひらい(介護付き有料老人ホーム)

■杜の癒しハウス　文京関口(介護付き有料老人ホーム)

■こころの保育園　文京西片(認可保育園)

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

家庭の困難を希望に変える、日本の家族を明るく元気にする

高齢者による高齢者の介護（老老介護）。介護により生じる家庭間の負担。超高齢社会を取り巻く環境において、今、数々の問題が取りた坐されています。
介護を要するご家庭においてご家族様の負担を少しでも減らし、笑顔の溢れるゆとりある時間を増やしてほしい。
私たちが掲げているミッション（使命）はそんな想いから始まっています。

三幸福祉会がご家族様の代わりにお世話させていただくことで、ご家族様を元気な笑顔で満たしたい。私たちが一層発展することで、日本全国のご家族を明るく元気にできるはず。その願いを必ず実現させたいと考えております。

企業理念

私たちは、ご利用者様を親愛と尊敬を込めて「ファミリー」とお呼びさせていただいております

「～3つの幸せ～」
1、職員の幸せ
2、ファミリー(入居者様)の幸せ
3、ご家族様・地域の皆様の幸せ

三幸福祉会ではこの3つの幸せのうち、「職員の幸せ」を最重要視しております。というのも、職員が幸せで楽しく仕事をしていなければ、ファミリー(入居者様)にいいサービスは提供できないと考えているからです。

職員が幸せになればファミリーを幸せにできる
ファミリーが幸せになればご家族様・地域の皆様を幸せにできる。
そうして愛され、可愛がられる施設を目指して、
職員一丸となって情熱と真心を持って
高齢者介護サービスを進めてまいります。

幸せ=待遇の良さ
だけではありません。

新人もベテランも関係なく、自由に発言ができて提案ができて実行できる・皆がずっと成長していける。そんな環境を私たちは目指しながら用意していきます。

三幸福祉会だからこそできる取り組みやケア・得られる成長や、やりがいこそを職員の幸せと考えています。

社風

私たちのアイデアで、新しい介護を創っていく。

「全員参加型の経営」を実践。自由に意見を言える風土が根付いています。毎日の記録が負担かも・・そんな意見から、タブレットを導入し無駄な事務作業を軽減したり、腰痛になる人もいるという現場の悩みから、介護ロボットを導入して腰痛防止や負担軽減にも配慮をしたり。職員の意見を取り入れ、職場は現在進行形で進化中！良いものは積極的に導入する、という姿勢で業界の最先端を取り込み、未来の介護を体感できる環境は面白いですよ☆職員一人ひとりが主体性を持ち、理想の施設を創っていく、そんな魅力ある雰囲気がある職場。介護の常識にとらわれず、テクノロジーを取り入れ、私たちらしい介護を実現していきましょう。

私たちの仕事

みなさんにはこんな仕事をしていただきます！

ご利用者様を「ファミリー」とお呼びし 、ファミリーが笑顔で楽しく過ごせるよう生活のサポートをしていただきます。

ご家族の負担を減らすため、後ろめたい気持ちを感じることなく安心してお預けいただくため、心に寄り添う介護と、笑顔あふれる日々のサポートをお願いします★

だからこそ三幸福祉会ではスタッフの人数にゆとりを持たせ、ワークライフバランスを大切にした働き方を実現しています。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

●「暮らし」「学び」「健康」「癒し」の多岐にわたる制度完備●
～職員の幸せを第一に。より良いケアへとつながる。～

◆社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、その他共済)
◆産休・育休希望者取得率100％
◆結婚祝い金　有
◆出産祝い金　有
◆昇給　有
◆提携寮あり※食事付き
◆グループ保有リゾートマンション宿泊格安利用可
◆マッサージ無料受診　
◆制服支給
◆退職金　有
◆介護休暇　有
◆職員食制度
◆メンタルヘルスケア　有
◆研修手当　有
◆健康診断　無料受診
◆インフルエンザ予防注射　無料
◆社内親睦会費用補助制度
◆資格取得　応援制度

★社内交流会あり（コロナ禍中止）
BBQを毎年行っていますがそれ以外にも、バスツアーやボーリング大会や懇親会など様々な交流の場を用意しています。社内の年齢層が若いこともあり、施設関係なく仲がいいのが特徴です。

研修制度

上記をご参照ください

自己啓発支援

上記をご参照ください

メンター制度

上記をご参照ください

キャリアコンサルティング制度

上記をご参照ください

社内検定制度

上記をご参照ください

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  3.4 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  7.9日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 42.0%
  管理職： 22.0%

最終更新日：2023年3月20日

社員について

• 平均年齢

  27.0歳
• 平均勤続年数

  7.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2022年度：採用人数33名、うち離職者数5名
  2021年度：採用人数41名、うち離職者数7名
  2020年度：採用人数23名、うち離職者数8名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2022年度：男性3名、女性30名
  2021年度：男性12名、女性29名
  2020年度：男性9名、女性14名

最終更新日：2023年3月20日

会社概要