親しみのある誠実なパートナー！

私たちの事業

クルマの販売、メンテナンスを通して福島の生活をサポート

■新車販売(トヨタ車・レクサス車・フォルクスワーゲン車)
■中古車販売・買取
■保険代理店業（損害保険・生命保険）
■JAF取扱い
■車両の点検・整備・修理業務・板金塗装
■ＫＤＤＩグループ関連商品の販売

私たちの特徴

働く仲間

社員同士の関係性が良く、とても風通しの良い会社です。

・組織開発・地域貢献活動に全社で取り組んでいます。
・地域密着の活動の中で「信頼・規範・絆」に溢れる地域社会を継承しています。
・グループ合同で行われるフレッシャーズ研修では、入社後2ケ月間の集合研修の他、各月研修を交え、入社後1年間は同期メンバーでの絆づくりを大切にしております。
・研修ではグループ各社のプロフェッショナルで構成された共育チーム「TEAM I&I」がしっかりサポートします。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金

育児休業制度、介護休業制度、時短勤務制度、週休3日制度、退職金制度（確定拠出年金、確定給付年金）、財形貯蓄制度、車両借上げ制度、健康保険組合、労働組合、社員旅行、EAP（Employee Assistance Program）、あさかストレスケアセンター

研修制度

各社共通：グループ企業との集合研修、フレッシャーズ共育プログラム 、振り返り研修、メーカー研修、職種別研修、階層別研修など

自己啓発支援

資格取得支援あり

メンター制度

・相談しやすい環境づくりの一環として共育制度「BBS（ビッグ・ブラザー・シスター）制度」導入
・外部ストレスケアセンター相談窓口の設置

キャリアコンサルティング制度

自社独自の人事評価制度×人財共育プログラム「IBe（あいべ）」導入

社内検定制度

・社内トヨタ業務認定

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  17.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  9.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 16.0%
  管理職： 7.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者3名（対象者15名）
  女性：取得者4名（対象者4名）

最終更新日：2025年6月13日

社員について

• 平均年齢

  38.0歳
• 平均勤続年数

  15.5年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数5名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数8名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数8名、うち離職者数3名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性3名、女性2名
  2023年度：男性4名、女性4名
  2022年度：男性3名、女性5名

最終更新日：2025年6月13日

会社概要