【精密ポンプのリーディングカンパニー】
精密ポンプや流体制御機器を自社で製造し、高い品質と柔軟なカスタマイズ対応が魅力

私たちの事業

事業内容

精密ポンプ・流体制御機器の製造および販売

私たちの特徴

事業・商品の特徴

こんなところにタクミナ！

■リチウムイオン電池・太陽電池の製造
低炭素社会の実現に向け、期待の高まる新エネルギー・電池分野。スマートフォンや車載用のリチウムイオン電池をはじめ二次電池の製造では、電極材の調合・分散・ろ過・塗工の工程でタクミナの技術が活用されています。また太陽電池のバックシート材料の製造では調合・塗布の工程にも採用されており、電池の品質向上に貢献しています。

■プール・浴場の殺菌、衛生管理
滅菌・殺菌は、タクミナが創業当初から取り組んできた長く豊富な技術的蓄積をもつ分野です。プール・浴場、浄水場での滅菌、ホテルや病院の衛生管理などにタクミナの技術が使用されています。薬剤を注入するためのポンプをはじめ、さまざまな水質管理機器の高い精度と信頼性で、人々の日常生活を支えつづけています。

■自動車部品のスプレー塗装、各種部品の素材や加工品製造
スプレー（噴霧）工程は、コーティング（塗装）、温度調整、表面処理など付加価値をつけるために自動車をはじめ、化学、電子、製鉄、食品・医薬などの幅広い業界で活用されています。タクミナの技術で、高い精度で均一に噴霧し噴霧量のバラつきを抑え、品質向上を実現。また過剰噴霧することもないので、使用する塗料や原材料を削減し低コスト化にも貢献しています。

■光学フィルムの製造
生活になくてはならないパソコンやスマートフォン。ディスプレイの各種光学フィルムの薄膜塗工にタクミナの技術が採用されています。他にも半導体デバイスの製造に欠かせないMLCC（積層セラミックコンデンサ）の製造プロセス、携帯電話やPCの基板などに使われる絶縁フィルムなど、高い精度が要求される移送液の塗工・供給プロセスで活用され、端末の品質向上・品質改善にお役立ちしています。

■インライン混合、フロー合成
クリーンでかつ安全なプロセスが求められる医薬・バイオ業界。タクミナの技術で、異物混入がなく、また空気に触れると変質するデリケートな液や試験薬等も流量変動や液質変化をさせることなく精密で安全な送液ができます。そして、スタティックミキサーやフローリアクターと組み合わせることにより、微量でも確実に均一希釈・混合・反応が可能です。厳格な品質管理と、高価な原料をロスなく適切にハンドリングできる製造機器を提供しています。

■飲料・食品の混合
日常的に私達が口にする食品・飲料。この製造工程を、タクミナの技術が支えています。異物混入・液質変化・液漏れがなく、信頼性の高いポンプでビールやジュース、チョコレートやヨーグルトなどの品質向上に貢献。徹底した品質管理と生産プロセスの自動化・効率化が求められる食品の、安全と安心をサポートしています。

私たちの仕事

タクミナで働く

今回募集の職種は全て、兵庫県朝来市にある、
生産本部・開発センターの配属となります。

ここには開発や製造などの部門が集まり、
約150人の社員が働いています。
毎年新卒採用を行っているため、20代30代の先輩社員が多く、様々な部門で活躍しています。

周辺は山に囲まれており、静かな環境です。
電車は1時間に1本で、社員のほとんどは車で通勤しています。

大きな商業施設はありませんが、日本海やスキー場まで車で約1時間とアクセスが良いため、
休日は自然を楽しむ生活ができます。

遠方から入社される方は、近隣に駐車場付きの社宅を用意しておりますのでご安心ください。

職種別に仕事を知る

• 

  開発

  『0から1を生み出す仕事』
  
  【新製品開発】市場調査、材料選び、強度計算、製作方法などをチームで数年をかけて行う
  【基礎研究】部品の耐久性や材質の研究
  【改良設計】ご要望や不具合情報から既存製品の改良を行う
  【立会試験】使用時の状況を再現しお客様の前で検査を行う
  
  勤務地：開発センター、流体ソリューションセンター　
  （兵庫県朝来市生野町真弓373-95）
  
  
  基礎研究ではダイヤフラムという定量ポンプにとって重要な部品の研究・開発を行っています。
  流体ソリューションセンターで行う立会検査では、実際の使用状況を再現できるため営業活動の中でも重要なポイントとなっています。
  また、開発独自でお客様にヒアリングをし、新規開発に役立てています。
  
  新製品開発は数年をかけて行いますが、商品として販売されるのは、試作、試験、幾度もある社内審査をクリアしたものだけです。
  タクミナの特徴は開発と生産拠点が近いことです。自分が開発した製品が完成する様子を見る、という感動を味わうことができます。
  
  ジョブローテーション：あり　※本人の希望と組織編制に応じて実施
  入社から数年間：技術または開発が対象
  スキルアップ後：技術、開発、営業技術が対象

• 

  技術

  『お客様の答えを形にする仕事』
  
  【改良設計】　ご要望や不具合情報から既存製品の改良を行う
  【製造サポート】　図面や製造リスト作成のほか、組立方法のレクチャーなどを行う
  【営業同行】　営業と一緒に購入前のお客様へヒアリングや技術提案を行う
  【営業支援】（見積・積算）
  【現場での試運転など】　納入時の試運転のほか、ご説明等も行う
  
  勤務地：生産本部
  （兵庫県朝来市生野町口銀谷2173）
  
  タクミナでは、購入前のお客様に対して、技術員が営業担当に同行しヒアリングや技術提案なども行っています。
  技術職はお困りごとに合わせた特注の案件を主に担当しており、製品の準備から完成まで幅広く関わります。
  また、納入後のご要望や不具合の情報を元に、既存製品の改良改善も行います。
  
  技術職はタクミナの強みである、「高い技術力」と「お客様に寄り添ったものづくり」を支えています。
  
  ジョブローテーション：あり　※本人の希望と組織編制に応じて実施
  入社から数年間：技術または開発が対象
  スキルアップ後：技術、開発、営業技術が対象

• 営業技術

  スキルアップ後にジョブローテーション対象となる職種です。
  
  【装置設計】　タンクや計測機器等とポンプを組合わせた設計
  【営業同行】　営業と一緒に購入前のお客様へヒアリングや技術提案を行う
  【営業支援】（見積・積算）
  【現場での試運転など】　納入時の試運転のほか、ご説明等も行う
  【現場でのメンテナンス】　稼働後のご使用現場でのメンテナンス
  【お客様・社内の問い合わせ対応】　一番身近な技術員として使用方法やトラブル等の対応を行う
  
  ジョブローテーション：あり　本人の希望と組織編制に応じて実施
  入社から数年間：技術または開発が対象
  スキルアップ後：技術、開発、営業技術が対象

• 生産管理

  受注から出荷まで工場全体のコントロールを行います。
  
  ・営業からの受注や問い合わせ対応
  ・納期の調整
  ・出荷管理　など
  
  【ジョブローテーション対象】
  生産管理、資材、品質管理
  ※本人の希望と組織編制に応じて実施
  
  【転勤なし】
  勤務地は兵庫県朝来市です。
  近隣に社宅もありますので、U、Jターンの方はもちろん、
  Iターンを検討中の方にもおすすめです。

• 資材

  製品に必要な材料を、安定供給とコストを考えながら管理をします。
  
  ・材料の発注や管理
  ・材料に関するリサーチ
  ・仕入れ価格や納期の調整　など
  
  【ジョブローテーション対象】
  生産管理、資材、品質管理
  ※本人の希望と組織編制に応じて実施
  
  【転勤なし】
  勤務地は兵庫県朝来市です。
  近隣に社宅もありますので、U、Jターンの方はもちろん、
  Iターンを検討中の方にもおすすめです。

• 品質管理

  一貫した品質・サービスを提供するための取り組みや検査を行います。
  
  ・製品の検査
  ・ISOの事務局業務
  ・社外団体への参画　など
  
  【ジョブローテーション対象】
  生産管理、資材、品質管理
  ※本人の希望と組織編制に応じて実施
  
  【転勤なし】
  勤務地は兵庫県朝来市です。
  近隣に社宅もありますので、U、Jターンの方はもちろん、
  Iターンを検討中の方にもおすすめです。

• 開発サポート（製図）

  開発センター全体が円滑にまわるようにサポートを行います。
  
  ・3DCAD、2DCADを使用した製品の図面作成
  ・評価試験準備　・事務作業、来客対応　など
  ※入社後に研修がありますので、CADソフトの使用経験が無い方も応募可能です。
  
  【ジョブローテーションなし】
  
  【転勤なし】
  勤務地は兵庫県朝来市です。
  近隣に社宅もありますので、U、Jターンの方はもちろん、
  Iターンを検討中の方にもおすすめです。

• 技術管理（法務）

  法令分野からタクミナの製品と技術を守り、育てる部門です。
  
  ・法規制の調査
  ・法令管理
  ・知的財産管理
  ・技術の伝承、育成のための仕組み作り　など
  
  【ジョブローテーションなし】
  
  【転勤なし】
  勤務地は兵庫県朝来市です。
  近隣に社宅もありますので、U、Jターンの方はもちろん、
  Iターンを検討中の方にもおすすめです。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

■制度
奨学金返済支援制度・社員持株制度・社内貸付金・借上社宅制度・表彰制度・財形貯蓄・通信教育・英会話研修・語学留学制度・退職金制度・選択制確定拠出年金制度・各種団体保険（傷病見舞金・団体生命）等

■施設
社有スポーツクラブ「ローラント」
レストラン「カッセル」

研修制度

（1）入社時　ー　タクミナの製品やものづくりを学びます。
・本社研修（約2週間）　ビジネスマナー等の研修
・生産本部研修（約6ヵ月）　各部署を周りながら行います。
・OFFJT・OJT　技術的な基礎を学習します。

（2）入社研修以降　ー　第一線で活躍できる力を身に着けます。
・数年ごとに研修を実施
・1on1ミーティングの実施（年6回）キャリア形成についての相談など
・通信教育
・資格取得支援

（3）キャリアアップ後　ー　各役職や立場で必要なスキルを習得します。
・階層別教育
・外部研修　など

自己啓発支援

■自発的勉強会
■自己啓発援助制度
■通信教育制度（階層別通信教育・推奨通信教育・一般通信教育）

キャリアコンサルティング制度

面談　年6回
一定年数ごとに研修を行っております。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  8.6 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.7日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者2名（対象者8名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2024年2月9日

社員について

• 平均年齢

  40.3歳
• 平均勤続年数

  14.9年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数6名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数7名、うち離職者数1名
  2021年度：採用人数2名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性4名、女性2名
  2022年度：男性6名、女性1名
  2021年度：男性2名、女性0名

最終更新日：2024年2月9日

会社概要