東京都損害保険
三井住友海上火災保険株式会社
- 4.05
-
2,666 フォロワー
- 26卒
- 留学生
- 職種別（部門別）・コース別採用予定
三井住友海上 留学生
募集職種
留学生
＜主な仕事内容＞
リスクコンサルティング、各種損害保険の引受、事故サービス・保険金の支払、営業事務、新保険の開発、再保険、資産運用、経理、一般管理、情報システム、海外業務など
＜コース区分＞
（1）オープンコース：海外を含む全国に初期配属を想定。
（2）スペシフィックコース：ジョブ型採用。海外を含む全国に初期配属を想定。
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オープンコース
全国転勤を伴いながら様々な地で様々な業務に携わっていただきます。
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スペシフィックコース
・アクチュアリー
・自然災害リスク分析関連職
・金融工学、資産運用、財務、経理
・IT、システム
・テックビジネス
・ビジネスイノベーション
・エアロスペース（宇宙）ビジネス開発コース
目次
求める人材像
（1）自律的な思考力・行動力
・社会課題や所属する組織、自己成長に対して圧倒的な当事者意識を持ち、常に「自分はこうしたい」「自分はこう考える」という強い姿勢を持っている。
・目的意識を持ち、自ら定めた目標と結果にコミットし、覚悟を持って主体的に行動する。
・周囲への関心を強く持ち、積極的にメンバーを巻き込み、メンバーをサポートする。
（2）高い価値創造力
・新しい情報や知識に敏感で、今後の社会環境やマーケットニーズを想像できる。
・常に現状に対して課題感を持ち、より良いものにしようとする向上心と行動力がある。
・課題に対して、前例にとらわれない新しい観点のアプローチができる。トライ＆エラーを厭わない。
募集要項
| 初任給 |
※2025年新卒入社社員予定 ＜外国人留学生＞ オープンコース、スペシフィックコース※ 修士了以外：月給27万9000円 修士了：月給29万5000円 ※ スマートワーク手当（3000円）を含みます |
|---|---|
| 昇給 | あり（年1回） |
| 賞与 | あり（6月・12月） |
| 諸手当 | 通勤費、時間外勤務手当、外出手当、自己学習補助、高度専門資格手当※1、DX・CX手当※1、株式交付信託制度※2、育休職場応援手当※3 ※1 一定の要件を満たす社員に支給 ※2 2年ごとに全社員にMS＆ADインシュアランスグループの株式を交付 ※3 職場の規模等の条件に応じて、育児休業取得者本人を除く職場全員に支給（3，000円～10万0，000円） |
| 退職金制度 | あり 退職金制度あり。 |
| 勤務地 | ＜オープンコース＞ 国内・海外の各事業所 ※全国転勤あり（海外を含む） ＜スペシフィックコース＞ 全国転勤あり（海外を含む） |
| 勤務時間と勤務体系 | 9:00～17:00 一部フレックスタイム制・シフト制あり 標準労働時間 / 1日7時間 |
| 休日休暇 | 休日 / 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12月31日～1月3日） 休暇 / 年次有給休暇（初年度4月入社18日、2年目以降20日 ※夏期休暇・フレッシュアップ休暇、アニバーサリー休暇を含む）、プラス休暇（12日）、年末年始休暇（12月30日または1日4日）、慶弔休暇、出産・看護・介護休暇、クリエイティブ休暇、自己啓発休職制度、ボランティア休職制度など
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | あり 入社後6ヶ月間 労働条件の違いはありません。 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内の受動喫煙対策 禁煙） |
採用プロセス・予定
| 選考フロー |
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|---|---|
| 選考のポイント | ES提出→テストセンターでのSPI受検、デザイン思考テスト受検→面接複数回→内々定 |
| 提出書類 | エントリーシート、履歴書、成績証明書 |
| 応募資格 |
大学、短大、専門、大学院を卒業見込みの方 ●2025年4月1日に専門学校・短大・大学・大学院に在籍し、2026年3月末に卒業（修了）予定の方、および、職歴の有無に関わらず、入社日（2026年4月1日）時点で29歳以下（労働施策総合推進法3号のイに基づく）の方。 ※2親等以内の親族が当社社員である場合でも、応募可能です。 ●ビザ取得などを考慮し、2026年4月1日に入社可能な方 ※採用選考上、国籍によって差別的取り扱いをすることはありません |
| 採用予定学科系統 | 全学部全学科 |
| 今年度採用予定数 （2026年度） |
若干名（予定）※全コース合計 |
| 昨年度採用実績／見込数（2025年度） | 10名（予定） |
採用実績
非公開
採用連絡先
三井住友海上火災保険株式会社
人事部採用チーム
03－3259－3111（代表）
- 最終更新日：
- 2025年3月4日