
東京都損害保険
三井住友海上火災保険株式会社
- 4.05
-
2,655 フォロワー
- 26卒
- 専門人財(スペシフィックコース)
- 職種別(部門別)・コース別採用予定
三井住友海上 専門人財
募集職種
専門人財(スペシフィックコース)
<主な仕事内容>
リスクコンサルティング、各種損害保険の引受、事故サービス・保険金の支払、営業事務、新保険の開発、再保険、資産運用、経理、一般管理、情報システム、海外業務など
<コース内区分>
・アクチュアリー
・自然災害リスク分析関連職
・金融工学、資産運用、財務、経理
・IT、システム
・テックビジネス
・ビジネスイノベーション
・エアロスペース(宇宙)ビジネス開発
目次
求める人材像
(1)自律的な思考力・行動力
・社会課題や所属する組織、自己成長に対して圧倒的な当事者意識を持ち、常に「自分はこうしたい」「自分はこう考える」という強い姿勢を持っている。
・目的意識を持ち、自ら定めた目標と結果にコミットし、覚悟を持って主体的に行動する。
・周囲への関心を強く持ち、積極的にメンバーを巻き込み、メンバーをサポートする。
(2)高い価値創造力
・新しい情報や知識に敏感で、今後の社会環境やマーケットニーズを想像できる。
・常に現状に対して課題感を持ち、より良いものにしようとする向上心と行動力がある。
・課題に対して、前例にとらわれない新しい観点のアプローチができる。トライ&エラーを厭わない。
募集要項
初任給 |
以下記載は25卒の予定初任給です。26卒は改定予定です。 スペシフィックコース※ 修士了以外:月給27万9000円 修士了:月給29万5000円 ※ スマートワーク手当(3000円)を含みます |
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昇給 | あり(年1回) |
賞与 | あり(6月・12月) |
諸手当 | 通勤費、時間外勤務手当、外出手当、自己学習補助、高度専門資格手当※1、DX・CX手当※1、株式交付信託制度※2、育休職場応援手当※3 ※1 一定の要件を満たす社員に支給 ※2 2年ごとに全社員にMS&ADインシュアランスグループの株式を交付 ※3 職場の規模等の条件に応じて、育児休業取得者本人を除く職場全員に支給(3,000円~10万0,000円) |
退職金制度 | なし |
勤務地 | 国内・海外の各事業所 |
勤務時間と勤務体系 | 9:00~17:00 一部フレックスタイム制・シフト制あり 標準労働時間 / 1日7時間 |
休日休暇 | 休日 / 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12月31日~1月3日) 休暇 / 年次有給休暇(初年度4月入社18日、2年目以降20日 ※夏期休暇・フレッシュアップ休暇、アニバーサリー休暇を含む)、プラス休暇(12日)、年末年始休暇(12月30日または1日4日)、慶弔休暇、出産・看護・介護休暇、クリエイティブ休暇、自己啓発休職制度、ボランティア休職制度など |
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | あり 使用期間:6ヶ月間 労働条件に差異はありません。 |
受動喫煙対策 | あり(屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース) |
採用プロセス・予定
選考フロー |
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提出書類 | エントリーシート、履歴書、成績証明書 |
応募資格 |
大学、短大、専門、大学院を卒業見込みの方 2025年4月1日に専門学校・短大・大学・大学院に在籍し、2026年3月末に卒業(修了)予定の方、および、職歴の有無に関わらず、入社日(2026年4月1日)時点で29歳以下(労働施策総合推進法3号のイに基づく)の方。 ※2親等以内の親族が当社社員である場合でも、応募可能です。 |
採用予定学科系統 | 全学部全学科 |
今年度採用予定数 (2026年度) |
40名程度 |
昨年度採用実績/見込数(2025年度) | 20名(予定) |
採用実績
非公開
採用連絡先
三井住友海上火災保険株式会社
人事部採用チーム
03-3259-3111(代表)
- 最終更新日:
- 2025年3月4日