東京都損害保険
三井住友海上火災保険株式会社
- 4.05
-
2,655 フォロワー
企業データ
受付状況
- 26卒
- 専門人財（スペシフィックコース）
- 職種別（部門別）・コース別採用予定
三井住友海上 専門人財
募集職種
専門人財（スペシフィックコース）
＜主な仕事内容＞
リスクコンサルティング、各種損害保険の引受、事故サービス・保険金の支払、営業事務、新保険の開発、再保険、資産運用、経理、一般管理、情報システム、海外業務など
＜コース内区分＞
・アクチュアリー
・自然災害リスク分析関連職
・金融工学、資産運用、財務、経理
・IT、システム
・テックビジネス
・ビジネスイノベーション
・エアロスペース（宇宙）ビジネス開発
目次
求める人材像
（1）自律的な思考力・行動力
・社会課題や所属する組織、自己成長に対して圧倒的な当事者意識を持ち、常に「自分はこうしたい」「自分はこう考える」という強い姿勢を持っている。
・目的意識を持ち、自ら定めた目標と結果にコミットし、覚悟を持って主体的に行動する。
・周囲への関心を強く持ち、積極的にメンバーを巻き込み、メンバーをサポートする。
（2）高い価値創造力
・新しい情報や知識に敏感で、今後の社会環境やマーケットニーズを想像できる。
・常に現状に対して課題感を持ち、より良いものにしようとする向上心と行動力がある。
・課題に対して、前例にとらわれない新しい観点のアプローチができる。トライ＆エラーを厭わない。
募集要項
| 初任給 |
以下記載は２５卒の予定初任給です。２６卒は改定予定です。 スペシフィックコース※ 修士了以外：月給27万9000円 修士了：月給29万5000円 ※ スマートワーク手当（3000円）を含みます |
|---|---|
| 昇給 | あり（年1回） |
| 賞与 | あり（6月・12月） |
| 諸手当 | 通勤費、時間外勤務手当、外出手当、自己学習補助、高度専門資格手当※1、DX・CX手当※1、株式交付信託制度※2、育休職場応援手当※3 ※1 一定の要件を満たす社員に支給 ※2 2年ごとに全社員にMS＆ADインシュアランスグループの株式を交付 ※3 職場の規模等の条件に応じて、育児休業取得者本人を除く職場全員に支給（3，000円～10万0，000円） |
| 退職金制度 | なし |
| 勤務地 | 国内・海外の各事業所 |
| 勤務時間と勤務体系 | 9:00～17:00 一部フレックスタイム制・シフト制あり 標準労働時間 / 1日7時間 |
| 休日休暇 | 休日 / 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12月31日～1月3日） 休暇 / 年次有給休暇（初年度4月入社18日、2年目以降20日 ※夏期休暇・フレッシュアップ休暇、アニバーサリー休暇を含む）、プラス休暇（12日）、年末年始休暇（12月30日または1日4日）、慶弔休暇、出産・看護・介護休暇、クリエイティブ休暇、自己啓発休職制度、ボランティア休職制度など |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | あり 使用期間：6ヶ月間 労働条件に差異はありません。 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース） |
採用プロセス・予定
| 選考フロー |
|
|---|---|
| 提出書類 | エントリーシート、履歴書、成績証明書 |
| 応募資格 |
大学、短大、専門、大学院を卒業見込みの方 2025年4月1日に専門学校・短大・大学・大学院に在籍し、2026年3月末に卒業（修了）予定の方、および、職歴の有無に関わらず、入社日（2026年4月1日）時点で29歳以下（労働施策総合推進法3号のイに基づく）の方。 ※2親等以内の親族が当社社員である場合でも、応募可能です。 |
| 採用予定学科系統 | 全学部全学科 |
| 今年度採用予定数 （2026年度） |
40名程度 |
| 昨年度採用実績／見込数（2025年度） | 20名（予定） |
採用実績
非公開
採用連絡先
三井住友海上火災保険株式会社
人事部採用チーム
03－3259－3111（代表）
- 最終更新日：
- 2025年3月4日