東京都損害保険
三井住友海上火災保険株式会社
- 4.06
-
2,541 フォロワー
- 25卒
- 技術アジャスター社員
- 職種別（部門別）・コース別採用予定
プロフェッショナルの視点を社会を動かす原動力に
工学系または自動車整備の知識を「技術アジャスター」として活かしませんか？
募集職種
技術アジャスター社員
募集する職種：技術アジャスター
○技術アジャスターの仕事は、保険契約者の自動車事故に関し、事故の原因・因果関係、事故車両の修理費用を調査することです。またそれらに付随し、事故の当事者と事故の解決に向けた話し合いを行うこともあります。
○保険の契約内容と事故の原因・種類によって、保険金の支払い対象になる場合とならない場合がありますので、その事故の原因を調査することは大変重要な業務です。この調査には、自動車の挙動を工学的に検証する分析力の他、道路交通法などの法令に対する高い知識力と冷静な判断力が必要です。
○さらに、事故車両の修理費用について調査を行います。事故車両を確認して、修理の方法と部品の取替要否を判断して修理金額を見積り、修理工場と金額の妥当性を協議します。自動車の構造・機能に関する知識はもとより、損傷診断技法、復元修理技法、料金算定の知識などが必要です。
○また、自動車業界は100年に一度の変革期をむかえており、それを扱う技術アジャスターにも、従来の能力に加えて、自動車に関する先進技術の理解や専門知識の習得が求められています。
目次
求める人材像
不確実性の増す社会において、わたしたち三井住友海上はリスクのプロとして、最前線を走り、未来を照らし続ける必要があると考えています。
このような環境において、当社が皆さんに求めていることは以下の２つです。
１．自律的な思考力・行動力
新しい社会の姿や豊かな未来を描き、仲間とともに共感しその実現に向け、自らが自律的に思考し行動すること。
２．高い価値創造力
現状にとらわれることなく新しい発想で、これまでになかった価値を創造すること。
募集要項
| 初任給 |
グローバル 初任給月給255000円 エリア 初任給月給222100円 |
|---|---|
| 昇給 | あり（年1回） |
| 賞与 | あり（6月・12月） |
| 諸手当 | 通勤費、時間外勤務手当、外出手当、住宅費用補助※1、自己学習補助、高度専門資格手当※2、ＤＸ・ＣＸ手当※2、株式交付信託制度※3 ※1 一定の要件を満たすワイドエリアコース・エリアコースに支給（2万8000円/月~4万円/月） ※2 一定の要件を満たす社員に支給 ※3 2年ごとに全社員に株式 を交付 |
| 退職金制度 | あり 詳細はオフィシャルHPをご確認ください。 |
| 勤務地 | 全国転勤あり（適正により海外勤務あり） |
| 勤務時間と勤務体系 | 9:00～17:00 一部フレックスタイム制あり
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| 休日休暇 | 休日／完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12月31日～1月3日） 休暇／年次有給休暇（初年度4月入社18日、2年目以降20日 ※夏期休暇・フレッシュアップ休暇、アニバーサリー休暇を含む）、プラス休暇（12日）、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・介護休暇、クリエイティブ休暇、自己啓発休職制度、ボランティア休職制度など
|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | あり 入社後6か月間本採用時と労働条件に変更なし |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース） |
採用プロセス・予定
| 選考フロー |
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|---|---|
| 選考のポイント | オープンかつフェアな採用を基本方針とし、学歴にとらわれずに人物本位の選考を行います。 自らの発想力・行動力を持って、新しい時代を切り拓ける人財の確保を目指しています。私たちと共に世界トップ水準の保険・金融グループの実現に向けて挑戦しましょう。 |
| 提出書類 | エントリーシート、履歴書、成績証明書 |
| 応募資格 |
大学、大学院を卒業見込みの方 大学、大学院 卒業の方 2024年4月1日に専門学校・短大・大学・大学院に在籍し、2025年3月末に卒業（修了）予定の方、 および、職歴の有無に関わらず、入社日（2024年4月1日）時点で29歳以下（雇用対策法3号のイに基づく）の方。 |
| 採用予定学科系統 | 全学部全学科 |
| 今年度採用予定数 （2025年度） |
10名程度 |
| 昨年度採用実績／見込数（2024年度） | 2024年度1名予定 2023年度3名 2022年度1名 |
採用実績
非公開
採用連絡先
三井住友海上火災保険株式会社
人事部人事チーム アジャスター採用担当 若山・諏訪
03－3259－1308
- 最終更新日：
- 2024年4月2日