株式会社十文字チキンカンパニー

右肩上がりのチキン業界で、日本一を目指すリーディングカンパニーです！
この成長を、あなたの武器に。

私たちの事業

私たちの特徴

職場の雰囲気

新卒3年以内定着率100%！

新入社員や若手社員から入社の決め手を聞くと「リクルーターの雰囲気が良かったから」という声が多く上がっています。そして入社後にも社員の雰囲気が良いと感じている人が多くいます。
上司と年５回の面談があり、自分の考えや意見を伝えやすいことは当社の魅力の一つです。挑戦したいことがあれば研修などに参加して資格取得を目指すこともできるので、自身のスキルアップにも繋がります。
また、同じ趣味の仲間同士で釣り・登山などの同好会制度や８日連続で休みが取れるリフレッシュ休暇制度があり、健康経営にも取り組んでいます。
社内の雰囲気に少しでも興味を持った方、一度当社の若手社員とお話してみませんか？

事業優位性

十文字チキンカンパニーの強み〈一貫生産システム〉

種鶏農場から加工工場まで、全てのプロセスを自社で行う「一貫生産システム」が当社の強みです。これは、より高品質な鶏肉の安定供給を可能にするだけでなく、社員にとっても食の「川上から川下までを網羅的に学べる」最高の教育環境でもあります。
様々な部署が連携する中で、広い視野を持った食のスペシャリストへと成長することが可能です。

私たちの仕事

十文字チキンカンパニーの仕事

農場で鶏を育て、工場でお肉に加工し、消費者のもとへ届ける一連の流れのなかに、沢山の部門が携わり、連携しながら一つの製品を作っています。

当社の仕事内容は多岐にわたり、「生産部・製造部・営業部・環境部・品質部・支援部」の6部門で成り立っています。総合職は部署異動があるため、様々な分野の仕事を経験することができます。そのため、学部・学科を問わず活躍できる場があります。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

＜社会保険完備＞
■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労働災害補償保険（労災）

＜その他の制度＞
■借上社宅制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金（希望者加入可）
■社内イベント　
など

研修制度

総合職新入社員に対し、約1週間～2週間の新入社員研修を実施。うち2日間は、外部講師によるビジネスマナー研修。
入社6カ月後には半年間の自身を振り返るフォローアップ研修を実施。
上記のほか、内定者研修、専門分野別研修、階層別研修、部署別合宿研修などがあります。

自己啓発支援

新入社員研修やフォローアップ研修に加え、「知的好奇心を応援する文化」があります。ビジネス書の読書感想文1件につき1，000円を支給する制度など、社員一人ひとりの「学びたい」意欲を会社がバックアップします。

メンター制度

1人につき、1人教育担当がつきます。年次の近い先輩が担当するので、仕事を教えるだけでなく、身近な相談相手としてメンターのような役割を果たしています。また、担当が新入社員フォロー面談（年5回）を実施しています。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  9.6 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  13.6日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者1名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2026年5月26日

社員について

• 平均年齢

  38.9歳
• 平均勤続年数

  13.9年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数6名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数7名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数2名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性4名、女性2名
  2024年度：男性5名、女性2名
  2023年度：男性1名、女性1名

最終更新日：2026年5月26日

会社概要