徳島県医療関連｜商社（医療用機器）
株式会社シケン
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87 フォロワー
- TOP3のサービス（製品）あり
- オンリーワン技術あり
「歯科医院様、患者様に満足いただけるものづくり」のため。患者様が、笑顔で豊かな生活を送れるようなお手伝いをしています。
目次
私たちの事業
「歯」を通じて、人々の健康をサポ―ト
人は歯を1本でも失うと、歯以外にも様々なものを失うことに気づくことでしょう。
笑う。食べる。話す。
そのような患者様に、歯科医師の治療方針のもと、『入れ歯』や『差し歯』といった歯科技工物を提供し、元通りの健康な生活を取り戻すお手伝いをするのが私たちシケンの仕事です。
当社が製作している『歯科技工物』は、みなさんが健康的な生活をしていく上で欠かせません。
『歯科技工物』には多種多様な製品があり、それらは日々、より良い機能を持ったものに進化してます。
高齢化や審美ニーズも拡大し、ますます活躍の舞台が広がるシケン。
そんな『歯科技工』の世界を覗いてみませんか？
私たちの特徴
研修制度
営業のプロに成長できる環境
入社後研修からスキルアップ研修まで、キャリアに応じた研修制度を設けています。
■新入社員研修
社会人1年目の研修は、社外での研修となります。
SDGs未来都市に選定された徳島県上勝町で、インターンシップを通して様々な取り組みを学び、社会人としての考え方や、企業のあり方を学びます。グループワークを通じて、楽しく学ぶことを大切にしています。
（一例）
・(株)いろどり横石代表講話
・いろどり農家インターンシップ
・グループワーク（NASAが採用していチームビルディング術を体験）
・歯科知識研修
■年次研修制度（入社時研修、二年次研修、四年次研修）
■経営理念研修
■管理者研修
■営業職（CS）研修
■キャリアアップ研修制度各種
■メンター制度
入社歴の近い先輩社員がフォローします。
１カ月～３カ月同行営業し、ノウハウを教わりながら不安を解消することができます。
事業・商品の特徴
笑顔で豊かな生活のお手伝い
シケンは人々の生活には欠かせない『歯科技工物（入れ歯や差し歯など）』を製作しています。
日本人の100人に1人の割合で、体に「シケン」が入っています！
歯科技工物は単に虫歯を治すだけではなく、人々の健康にとって大切なものです。
私たちは、“健康をアシストする”スペシャリスト・カンパニーです。
一歩先の技術力と培ってきたノウハウがあります。
すべては「歯科医院さま、患者さまに満足いただけるものづくり」のため。
患者さまが、笑顔で豊かな生活を送れるようなお手伝いをしています。
働く仲間
仲間と共に成長していく
シケンは地方から広がった会社のため、とても人が温かいです。
辛いときは励まし、時には叱ってくれる先輩社員や仲間がたくさんいます。
また営業部では一人ひとりの業績を追い求めるのではなく、みんなで一緒に高め合っていくような雰囲気があります。情報を共有し、足りない部分を補い合いながら、みんなで同じ目標に向かって進めるため、働きやすいです。
写真からわかる私たちの会社
私たちの仕事
人々の健康をつなげる架け橋に
歯科技工物の受注納品と、歯科材料の販売を行います。
歯科医師と患者さまの双方に満足いただける製品の提供を目指しています。そのためコミュニケーションを大切にした営業スタイルです。
1年目の1日
8:30 出社
9:00 納品物確認
9:30 医院訪問へ出発
13:00 昼食
15:00 社内勉強会
17:30 退社
職種別に仕事を知る
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営業職(ルート営業)
弊社の営業は、歯科医院さまと歯科技工士の架け橋となる仕事です。全国約3300軒の歯科医院さまからご依頼をいただき、患者さま一人ひとりオーダーメイドの歯科技工物を製作しています。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 社宅・独身寮あり
- 企業独自の育児休業あり
- 企業独自の介護・看護休暇あり
- 財形貯蓄制度あり
福利厚生・社内制度
各種社会保険（健康・労災・雇用・厚生年金）
交通費支給（上限30000円）、定期健康診断、共済会制度（出産祝い金など）、財形貯蓄制度、退職金制度（勤続3年以上）、社員寮制度、住宅補助制度、団体保険制度、育児介護休業制度、社有車携帯端末貸与
研修制度
・新入社員研修
・OJT研修
・年次研修
・経営理念研修
・管理者研修
・営業職（CS）研修
・キャリアアップ研修
自己啓発支援
資格取得や、学会参加を促進しています。
メンター制度
入社歴の近い先輩社員がフォローします。
１カ月～３カ月同行営業し、ノウハウを教わりながら不安を解消することができます。
職場環境
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平均残業時間
（月間）23.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）8.4日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 20.0%
管理職： 5.0% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者1名（対象者11名）
女性：取得者8名（対象者8名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢37.3歳
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平均勤続年数13.1年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数17名、うち離職者数1名
2022年度：採用人数20名、うち離職者数1名
2021年度：採用人数26名、うち離職者数5名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性6名、女性11名
2022年度：男性11名、女性9名
2021年度：男性9名、女性17名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1975年1月/1979年4月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 徳島県小松島市芝生町字西居屋敷55-1MAP |
| 事業所 | 【営業所】 ◆関東地区 練馬営業所 （東京都練馬区） 藤沢営業所 （神奈川県藤沢市） 葛飾営業所 （東京都葛飾区） 厚木営業所 （神奈川県厚木市） 世田谷営業所 （東京都世田谷区） 千葉営業所 （千葉市中央区） 船橋営業所 （千葉県船橋市） 柏営業所 （千葉県柏市） 八王子営業所 （東京都八王子市） さいたま営業所 （さいたま市浦和区） 横浜営業所 （横浜市港北区） 川越営業所 （埼玉県川越市） ◆関西地区 吹田営業所 （吹田市） 京都営業所 （京都市） 大阪営業所 （大阪市城東区） 神戸営業所 （神戸市中央区） 堺営業所 （堺市堺区） 明石営業所 （兵庫県明石市） ◆東海地区 名古屋営業所 （名古屋市西区） 一宮営業所 （愛知県一宮市） 岡崎営業所 （愛知県岡崎市） 浜松営業所 （浜松市中区） ◆中国地区 岡山営業所 （岡山市北区） ◆四国地区 徳島営業所 （徳島県板野町） 松山営業所 （愛媛県松山市） 高松営業所 （香川県高松市） 【技工所】 徳島技工所 （徳島県小松島市） 大阪技工所 （大阪市城東区） 徳島第二技工所 （徳島県板野町） 東京技工所 （東京都江東区） 高松技工所 （香川県高松市） 熊本技工所 （熊本県阿蘇郡） 松山技工所 （愛媛県松山市） |
| 代表者 | 島 隆寛 |
| 資本金 | 4975万円 |
| 売上高 | 55億9000万円（2022年3月期） |
| 従業員数 | 647名（2022年3月現在） |
| 子会社・関連会社 | (株)クエスト QUEST DENTAL MATERIAL CORP. |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | 1975(S50)年 1月 小松島歯研 創業 1979(S54)年 4月 (有)小松島歯研 設立 1985(S60)年 6月 「(株)歯研」へ組織変更 「企業としての歯科技工の確立」を目指し、独自の事業展開を行う。 1989(H元)年 1月 松山技工所開設 2月 鴨島技工所開設 6月 徳島県知事より「知識融合開発事業」認定を受ける。 1990(H2)年 4月 大阪技工所開設 1993(H5)年 8月 地域産業技術改善費補助金事業認定（徳島県）東京技工所開設 1994(H6)年 5月 高松技工所（高松支店）開設 1995(H7)年 6月 第31回徳島新聞「産業賞」受賞 12月 中小企業の創造的事業活動の促進に関する臨時措置法認定（徳島県） 1996(H8)年 9月 ベンチャー企業創出支援事業認定（徳島県中小企業振興公社） 2003(H15)年 7月 戦略的情報化投資活性化事業選定（経済産業省） 2006(H18)年 11月 はぐくみ支援企業等表彰事業所選定（徳島県） 2008(H20)年 9月 徳島第二技工所開設 2014(H26)年 9月 障がい者雇用優良事業所等に対する厚生労働大臣表彰を受ける。 2016(H28)年 4月 優秀将来世代応援企業賞を受賞（日本創生のための将来世代応援知事同盟） 11月 男女共同参画立県とくしまづくり賞県知事表彰を受ける。 2017(H30)年 2月 第7回「四国でいちばん大切にしたい会社大賞 四国経済産業局長賞」受賞 10月 女性活躍・子育て支援リーディング企業 最優秀賞受賞 2019(R1)年 1月 熊本技工所開設 9月 足立営業所移転、同時に葛飾営業所へ改称 2020(R2)年 12月 クエストと連携しエアーブラスト自動研磨装置「スピカ」を共同開発 第25回四国産業技術大賞（優秀技術功績賞）受賞 2023(R5)年 1月 高松技工所・営業所拡張移転（香川県高松市） |
| 行動指針 | ◆社会への貢献 歯科医療、歯科業界の発展のために活動します。 そして歯科技工業に携わる全ての人が、幸福になる方法を模索しつづけます。 ◆人材の育成 歯科技工業に携わるプロとしての誇りを持ち得る、歯科医療の向上に寄与できる人材を育てます。 ◆顧客満足度の追求 顧客である歯科医院様、患者様のニーズに常に耳を傾け、与えられた条件に最適かつ最高のサービスを提供します。 ◆知識・技能・技術の向上 最先端の医療技術を世に提供できるように研鑽します。 ◆公正な市場取引 全ての取引先に対して、共存共栄がはかれるよう誠実に対応します。 ◆法令等の遵守 関係法令、社会ルールを遵守し、社会的良識を持って行動します。 ◆安定的な経営 無駄を排し、筋肉質な経営を行うことにより強固な財務基盤をつくり、お客様、地域、歯科業界、社員に、永続的に親しまれる企業を目指します。 |
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有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、決算期が2022年4月～2023年3月末までの有価証券報告書を主に対象としています。
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