富士インフォックス・ネット株式会社

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WLB推進企業
社会を支えるIT基盤の設計・構築を担う技術集団

私たちの事業

お客様のDXを成功に導く、総合ITソリューション

・ソリューション・サービス
・ITコンサルティング
・ITインフラ（サーバ、ネットワーク、クラウド）　設計／構築／運用保守
・Webシステム・業務アプリケーション・システム開発
・クラウドサービス展開
・セキュリティソリューション展開
・データ分析コンサル及びプロダクト販売

私たちの特徴

事業・商品の特徴

お客様のご要望に応える優れたプロダクトを提供しています

1991年の創業以来、富士インフォックス・ネットはネットワーク分野のパイオニアとしてソリューション事業を推進してまいりました。お客様の情報インフラストラクチャーの設計・構築・運用に携わり、数多くの「実績」を積み上げさせていただきました。現在も、お客様のビジネスを最新かつ広範なネットワーク技術とITソリューションでサポートし、お客様のご要望に応える優れたプロダクトを提供させていただいております。これからも、お客様からの「信頼」に応えるべく事業を遂行してまいります。

ビジョン/ミッション

今、当社は第二創業期を迎えます 『お客様と社会のDX充実化を常に』が当社の使命です

富士インフォックス・ネットは1991年に創業し、35年間ネットワーク分野のパイオニアとしてソリューション事業を推進し、多くの企業の情報インフラストラクチャーの設計・構築・運用に携わり、ここまで、時代と世の中の変化へ対応した革新的なサービスを提供してまいりました。
これからは、「信頼」と「実績」に裏打ちされた、最新かつ広範なネットワーク技術とITソリューションでお客様のビジネスをサポートするのはもちろん、築きあげたネットワークと技術力を活かし、地方創生や国際交流にフィールドを拡大してまいります。

福利厚生

働きやすい職場環境づくりへの取り組み

■ テレワークへの取り組み
Web会議システムなどを活用し、テレワーク環境下においても積極的に情報共有を図っております。
※客先常駐などの場合は、お客様の勤務形態に準じております。

■ 仕事と育児の両立支援
職種や役職を問わず、多くの社員が産前産後の休暇制度を利用しております。
産休・育休後に復職する割合も高く、男性社員の育児休暇取得の実績もございます。
時短勤務制度なども活用しながら仕事と育児の両立を図り、継続してキャリアを積んでおります。

■ ワークライフバランス
東京都港区および愛知県名古屋市より、ワーク・ライフ・バランス推進企業として認定されております。
［港区からの認定項目］
・子育て支援
・働きやすい職場環境作り
［名古屋市からの認定項目］
・就労による経済的自立
・健康で豊かな生活の時間確保
・多様な働き方・生き方の選択

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

働く環境

安定性・将来性
企業や官公庁、金融・医療機関などの業務をIT技術で支えるお仕事です。

やりがい
システムが安定して稼働することで、多くの人の役に立てるやりがいがあります。

職種別に仕事を知る

• 

  職種別採用を行っています！

  〇インフラエンジニア　(サーバ・ネットワーク・クラウドの設計・構築・運用など)
  〇システムエンジニア（WEB・業務アプリの開発・データ解析など）　

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険（厚生・健康・雇用・労災）完備、転居費用補助（該当条件有）、資格取得報奨金制度（該当条件有）、各種研修※オンライン研修受け放題（ビジネスマナー・階層別・技術別・職種別等）、産休・育休、産業医面談、健康保険組合提携の各地保養所・スポーツ 施設等利用可、定期健康診断・ストレスチェック（年1回）、在宅勤務制度、慶弔見舞金、結婚・出産祝金

研修制度

以下の研修を実施しております。
・ビジネスマナー研修
・社会人基礎研修
・技術基礎研修
・管理職研修

自己啓発支援

以下の制度をご用意しております。
・資格取得報奨金制度
・オンライン研修（ビジネスマナー、階層別、技術別、職種別）

キャリアコンサルティング制度

・半期ごとに人事および部門担当者による面談を実施いたします。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  9.5 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  13.8日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者2名（対象者3名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

平均残業時間

9.5時間/月
定時退勤が定着化しています。

最終更新日：2026年8月6日

社員について

• 平均勤続年数

  8.3年

最終更新日：2026年8月6日

会社概要