株式会社ジムマネジメント

創業から50年以上にわたり、業務効率化のためのITサービスを提供し続けています！

私たちの事業

『ITと真心で、まだ見ぬ未来へ』

私たちは、1973年に設立した情報サービスの会社です。
データ入力業務から始まり、お客様の事務作業を効率化するサービスを展開してきました。

近年では特にIT人材サービスの分野で業績を伸ばしており、多くの社員がITエンジニアとして活躍しています。
お客様のオフィスに常駐し、保険や金融などさまざまなシステムが安定して稼働するために日々努力しています。
また、自社でもアプリケーションやソフトウェアの開発を行っています。

『ITと真心で、まだ見ぬ未来へ』――。
社会の発展のため、お客様の満足のため、自社の成長のため。

社会に認めていただける価値を創り出し、全従業員が「世の中に必要とされる存在であること」「サービスを通して社会に貢献していること」に喜びと誇りを感じられる会社でありたいと願い、このスローガンを掲げています。

私たちの特徴

職場の雰囲気

20～30代が中心となって活躍！定着率92％！

当社は未経験の20代を多く採用しているため、現場で活躍しているメンバーも20～30代が大半を占めています。
日々の業務や社内イベントを通して、チーム内外の仲間と自然とコミュニケーションが生まれます。

そういった風通しの良さから、定着率は92％！
毎年行われる「永年勤続表彰」では、10年・20年・30年と長年勤めた社員が表彰されます。

社風

チームワークと社員交流を大切にしています！

当社は、勤務地の枠を越えた社員同士の交流の場を積極的に設けています。
他の勤務地のメンバーとも交流を広げることで、お互いの知識や課題を共有でき、新たな可能性を見いだすことにも繋がります。
創立50周年の節目の社員旅行、毎年の食事会といった企画をして交流を楽しんでいます！

仕事だけでなく、趣味を介して意気投合することも多く、「別々の拠点なのに私たち仲が良いんです」なんて方々も！
社内イベントへの出席率が高いのが当社の特長☆

オフィス紹介

2024年11月に本社を移転しました！

ジムマネジメントの本社は、西新宿の新宿グリーンタワービル21階にあります。
2024年11月に移転し、東京都庁や新宿中央公園を見渡せる眺めのよいオフィスです！

営業部門、管理部門、役員が勤務しているほか、他の勤務地のメンバーを呼んで会議やイベントを行うこともあります。
訪れた人にとって居心地のよい、明るい雰囲気のオフィスづくりを心がけています。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

開発がシステムを作る仕事なら、運用はシステムを動かし、守る仕事。

★インフラエンジニアとは？
ITのエンジニアというと、プログラミングなどのシステム開発をイメージされる方も多いと思います。
開発がシステムを作る仕事なら、運用はシステムを動かし、守る仕事。
作られたシステムを問題なく動かすためには、運用エンジニアの存在が必要不可欠です！ITの土台を支える重要な役割を担っています。

★具体的な仕事内容
・サーバーやネットワークが障害などで停止しないよう、システムの管理やメンテナンスを行います。
・システムの不具合を未然に防ぎ、トラブルが発生した際には原因究明や解決にあたります。
・依頼に応じて、各種データの抽出やデータ登録を行います。
・開発部署との打ち合わせや、問い合わせ対応、報告書作成なども行います。

職種別に仕事を知る

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  システム運用保守

  このネットワーク時代において、システムに障害が起きた場合は様々なサービス利用ができなくなり、利用者に多大な迷惑をかけることになりかねません。
  こういったことが起きないよう、常にシステムを停止させることなく、円滑にサービス提供できる環境を整えるのがシステム運用保守のお仕事です。
  当社社員の多くは保険・共済系の客先オフィスに常駐し、大型コンピューターやサーバーが正常に稼働するために日々対応しています。
  トラブルを未然に防ぐ、あるいは起きてしまったシステム障害へ迅速に対応することで、安定稼働を実現します。

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金）
・給与査定年1回（4月）
・賞与年2回（7月、12月）
・時間外手当
・役職手当（昇給時加算）
・家族手当
・退職金
・慶弔休暇、見舞金
・生理休暇
・産前産後休業
・育児・介護休業
・確定給付型企業年金加入（掛金全額会社負担）
・社員共済会（イベント実施やお祝い金等）

研修制度

制度あり

■インフラエンジニア育成研修
未経験からインフラエンジニアとして活躍できるよう、1か月間の技術研修を実施しています。
ネットワーク、Linuxの基礎から、実際の現場で求められる運用監視スキルまで、段階的に習得できるカリキュラムです。

■新入社員研修
ビジネスマナーなど社会人としての基礎研修や、当社事業所の見学ツアーを行います。

■自己啓発研修
6000講座を超えるｅラーニング講座を用意

■集合研修
他部署との交流会も兼ねて、社内外講師による集合研修を定期的に開催しています。

■個人情報保護教育
当社は個人情報保護の教育を強化しています。自社開発のｅラーニングツールで毎年必ず実施します。

自己啓発支援

当社では、社員のスキルアップや自己成長を積極的にサポートしています。
自らスキルアップのために業務に関連する資格を取得した社員には、資格取得支援として一時金を支給します。
取得した資格を活かして業務に取り組み、さらにステップアップしてもらうことが目的です。

＜資格の例＞
・CCNA
・ITIL Foundation
・基本情報技術者試験
・応用情報技術者試験
・情報セキュリティマネジメント試験

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  13.6 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.9日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 29.6%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者2名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2026年7月8日

社員について

• 平均年齢

  36.6歳
• 平均勤続年数

  11.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2026年度：採用人数8名、うち離職者数0名
  2025年度：採用人数5名、うち離職者数1名
  2024年度：採用人数0名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2026年度：男性4名、女性4名
  2025年度：男性2名、女性3名
  2024年度：男性0名、女性0名

最終更新日：2026年7月8日

会社概要