高い技術力と豊富な人材で、お客様満足を超えて「ありがとう」と言っていただける最高のサービス提供を目指しています。

私たちの事業

高い技術力と豊富な人材で、すべてのお客様に「感動」を。

弊社は、半導体やIT、教育研修など幅広く事業展開をしており、様々な分野で活躍しております。
フィールドエンジニアリング事業では、半導体製造装置を取り扱い、最先端技術を支えています。ITソリューション事業では、お客様のニーズに合わせてIT領域をトータルサポートしています。
その他、ビジネスパートナー事業では、ICT商材サービスのマーケティング活動や導入支援。
教育・研修事業では、人材育成の観点からお客様の抱える課題解決を支援しております。

私たちの特徴

事業戦略

社会に必要とされているものを、素早く的確に捉えた事業展開！

フィールドエンジニアリング事業では、半導体製造装置を取り扱い、最先端技術を用いて人々の生活を支えています。
常にお客様のご要望に対応できるよう、勤務年数を重ねた社員も向上心を忘れず学び続けております。
ITソリューション事業では、お客様のニーズに合わせてIT領域をトータルサポートしています。
開発プロジェクト終了後も、運用・保守と長くお客様とお付き合いをしており、信頼関係を築いています。
その他、ビジネスパートナー事業では、ICT商材サービスのマーケティング活動や導入支援。
教育・研修事業では、人材育成の観点からお客様の抱える課題解決を支援しております。

福利厚生

プライベートも充実！(年間休日125日以上、完全週休二日制)

働く社員のことを第一に考えているからこその、充実した福利厚生制度が整っております。
年間休日125日以上、完全週休二日制、土日祝日がお休みとなっております。
有給休暇に関しては、弊社独自の取り組みがあり、入社した時点で3日間付与されます。
借上げ社宅制度もあり、現役の新卒若手社員からも大好評です！
その他、社員同士の風通しもよく、様々なイベントが開催されているため、興味のあるイベントには是非ご参加ください！

研修制度

すべての人がエンジニアとして活躍するためのスキルを身につけることが可能！

新入社員研修は、社会人基礎研修と技術研修に分かれています。その技術研修にあたるのが「事業部研修」となります。
FE事業部では、最先端技術が結集した製造装置を扱うエンジニアとして、常に新しい技術を求められます。実機を使用しデモンストレーションを行いながら、実務に沿った研修を行います。社会人基礎研修も合わせて、約2カ月半～3カ月間の研修となります。
ITソリューション事業部も同様、技術の進化が目まぐるしい業界です。そのため、ベテランのエンジニアが専門的な知識から実務に沿った内容まで、時間をかけてじっくりと研修を行います。社会人基礎研修も合わせて、約半年間の研修となります。

研修制度が充実しているため、文系でも、手に職をつけたい方やエンジニアとして働いてみたい方にはピッタリです！

職種別に仕事を知る

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  フィールドエンジニア(半導体製造装置)

  半導体製造装置メーカーではなく、半導体を根幹から支えるエンジニアの技術をウリとしております。
  今の社会で半導体は無くてはならない存在と言える中、東海エリアでは大規模の300名を超えるエンジニアを抱えております。
  世界でも注目を集める半導体メーカーとの取引に加え、扱う製造装置も世界トップクラスのものを扱います。
  
  四日市市ではキオクシア・東広島市ではマイクロンと、各企業のクリーンルーム内で半導体製造装置の運用保守を行うことが基本的な業務となります。クリーンルーム内は、チリや埃が入り込むのを防ぎ、温度・湿度が一定に保たれた、とても綺麗な環境となっております。空間のみでなく、作業をする際はクリーンスーツを着用し、取り扱う機械が小さな埃により不具合が生じないように、徹底された環境配慮となっております。
  作業はお客様からの依頼内容により変化し、機械のスタートアップ・設置・移設・メンテナンス・保守業務と、毎日同じ作業の繰り返しではありません。仕事は全てチームで行い、社員で声をかけながら作業を進めます。

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  ITエンジニア(ネットワーク・システム開発)

  手厚く幅広くIT領域をトータルサポートすることから、ネットワークエンジニアとシステムエンジニアに分かれています。
  ネットワークエンジニアは、NDSグループ内の、ネットワーク運用・保守をはじめ、病院や公共施設・一般企業の、サーバーインフラ、ネットワークインフラの設計・構築、LAN施工などを行います。お客様のところへ直接出向き仕事をすることができるため、比較的動きのあるエンジニアとなっております。
  システムエンジニアは、NDSグループ内のシステム運用保守をはじめ、県の関連業務、金融システム管理など、公共性の高い案件を対応致します。お客様の要望を受けて仕事を行うため、業界や業務など幅広い知識やコミュニケーション能力が求められます。その分、多くの経験を積めるため、やりがいやモチベーションアップにもつながります。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険完備、 退職金制度(企業型確定拠出年金)、奨学金返済支援制度
借上社宅制度、産前産後休業、育児休業、介護休業、育児支援制度、資格取得奨励金制度
福利厚生サービス

研修制度

◇内定者研修
◇新入社員研修
・基礎研修（1カ月）
・技術研修（FE 1.5カ月、IT 5カ月）
◇社員教育研修
・毎年の選択研修（コミュニケーション、技術など）
・1～3年フォローアップ研修
◇階層別研修
・役職者別研修
・昇格後の研修
◇専門技術研修
・事業部内での実施

自己啓発支援

◇資格取得奨励金制度
社内制度に応じて奨励金を支給します。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  30.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  16.0日

最終更新日：2024年10月24日

社員について

• 平均年齢

  37.0歳

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数17名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数16名、うち離職者数3名
  2022年度：採用人数9名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性14名、女性3名
  2023年度：男性14名、女性2名
  2022年度：男性7名、女性2名

最終更新日：2024年10月24日

会社概要