2024年で創業50周年！お客様との関係性は親友！？お客様に寄り添う接客で地域ナンバーワン店舗を目指しています！

私たちの事業

私たちの特徴

組織の特徴

新入社員も安心☆充実した研修制度

入社してすぐに新入社員導入研修があります。
業務への取り掛かりがスムーズに行えるよう
入社後3ヶ月以内に教わる仕事の基礎を学ぶことができます。

また3ヵ月・9ヵ月後にフォロー研修があり、
不安なく仕事することができます。

その後も階層別（役職別）研修が定期的に行われております。

社風

『働く仲間は皆兄弟、お客様は皆親友』を社長自身が体現しています☆

『働く仲間は皆兄弟、お客様は皆親友』は弊社の社訓です。
その社訓の実践を社長が先頭に立って行っています。

弊社代表吉田は月に１度13店舗全店に足を運び、
お客様・従業員に「ありがとう」と伝えます。
社長とお客様、社長と従業員の距離が近く、
社長の考えや思いが直に伝わります。

また社内研修においても社長への質問タイムがあり、
毎回多くの質問に全て社長がお答えしてくれます。

さらにもう1つ。
全従業員の誕生日や結婚記念日には
社長・副社長からお祝いの手紙が届きます！
しかも！全部手書きです！！！

こんなに社員を大切に想ってくれている・・・
素晴らしい社長なんです！

そんな社長の背中を見て、
従業員みんなで会社を作っていっているのです☆

私たちの仕事

お客様一人ひとりに寄り添い、地域ナンバーワンを目指す！

入社後はホールスタッフからスタートし、
将来は店舗責任者を目指していただきます。

【ホール業務】
接客・接遇、カウンター業務、遊技台のメンテナンス等

弊社では、お客様とのコミュニケーション、
スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています。
常にホール業務の中で顧客目線で物事を見て、
問題点はないかどうか改善すべきところはないかを考え、
仲間や上司とコミュニケーションをとりながら業務を行っています。

最終的にはそこから自分自身で仕事を作っていき、
店舗責任者を目指していきます。

みんなでお店を作っていく・・・
それが弊社で大切にしていることです☆

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

■各種社会保険完備
■独身寮・社宅完備
■家電購入補助制度（冷蔵庫・テレビ・洗濯機・カーテン購入時最大8万円まで支給）
■引越費用補助制度（入社時・転勤時引越費用全額会社負担）
■奨学金返済支援制度
■各種祝金
　・結婚祝金　・出産祝金　・入学等祝金　・誕生日祝金
　・昇進祝金　・勤続祝金　・住宅取得祝金　等
■卒業祝金（退職金）制度　等

研修制度

・新入社員導入研修
入社式後約1週間の集中研修を行い、3ヶ月、9ヶ月後には数日間のフォロー研修を実施します。

・階層別研修　
スタッフ、リーダー、フロアマネジャー、副店長、店長とすべての階層で定期的(年2回)に実施し、その職位に必要な知識、考え方を学びます。

・接客コンテスト
年に1回、従業員の接客力向上を目指して行われています。
実際に店舗で起こりうる場面を想定し、接客のロールプレイングを行います。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  17.4 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  8.9日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者8名（対象者9名）
  女性：取得者6名（対象者6名）

最終更新日：2023年5月24日

社員について

• 平均勤続年数

  11.6年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数2名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数4名、うち離職者数1名
  2021年度：採用人数2名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性1名、女性1名
  2022年度：男性3名、女性1名
  2021年度：男性2名、女性0名

最終更新日：2023年5月24日

会社概要