ヌヴォトンテクノロジージャパン株式会社

70年以上の実績を持つ元パナソニックの半導体メーカー。
ニッチトップ戦略で人々の暮らしを支える半導体を作っています。

私たちの事業

半導体事業の強化×海外市場をメインとした事業展開

当社は半導体商品の設計・開発・製造により、社会に貢献する商品・サービスを提供しています。近年はこれまで主力であったAV分野から車載・産業分野へシフトし、その中でも
[1]コンポーネント事業、[2]ビジュアルセンシング事業、[3]バッテリー＆オートモーティブ事業、[4]パワーエレクトロニクス事業 、[5]レーザ&GaN事業の５つの領域にフォーカスした事業活動を進めています。
　
[1] コンポーネント事業（主要商品：MOSFET等）
当社のMOSFETは独自の技術進化により、スマートフォンやタブレットなどのモバイル機器に求められる電池長持ち・急速充電・デザインの進化に貢献しています。リチウムイオン電池保護回路用途MOSFETのリーディングカンパニーとして、さらなる技術・性能革新を進めています。

[2]　ビジュアルセンシング事業（主要商品：イメージセンサ、TOFセンサ等）
　高画質・高信頼性の求められる医療・制作カメラ向けの２次元センサ、及び人の状態・行動認識やAMR（自立走行搬送ロボット）を実現する3次元センサとそのソリューションを開発・事業化しています。

[3]　バッテリー&オートモーティブ事業（主要商品：バッテリー監視IC、車載用HMI表示LSI）
　市場拡大の進む電気自動車の走行距離向上・安全性確保に貢献するバッテリー制御ICを開発・事業化しています。独自SOIプロセスを用いて高い車載信頼性要件に対応するともに、データセンター・基地局用蓄電システムなどの産業用途への展開を進め、カーボンニュートラルの実現へ貢献していきます。
　また、高画質表示LSIの開発により自動車コックピットの進化に貢献し、さらに安心・安全・快適な空間の実現も目指しています。

[4]　パワーエレクトロニクス事業（主要商品：電源制御用マイコン、セキュアマイコン、モータドライバーIC等）
　家電やデータサーバーの低消費電力化に貢献する電源制御マイコン、大容量・高速通信において高い信号品質を実現するインターフェースIC、高いセキュリティ技術に基づいたICカード向けセキュアマイコンを開発・事業化しています。強みの電源制御・高速通信・セキュリティ・低消費電力の各技術によりパワーエレクトロニクス製品の進化を支え、スマートライフ社会に貢献していきます。

[5]レーザ&GaN事業（主要商品：半導体レーザ、パワーGaNトランジスタ等）
　半導体レーザなどの製品を提供しており、産業用途や医療用途などに活用されています。また、近年化合物半導体デバイスの研究開発にも力を入れており、より高性能かつ多様な用途に対応した製品の開発に取り組んでいます。

私たちの特徴

企業理念

世界中のすべての人の暮らしや移動、仕事、娯楽、医療分野等に貢献

全ての『人』に寄り添い、つながる安心・幸せな社会を実現します。
今後は、半導体事業だけでなく、世界中のすべての人のくらしや移動、仕事、娯楽、医療分野等に貢献できる高付加価値なソリューションを生み出します。そして、グローバル・ソリューション企業を目指していきます。

ビジョン/ミッション

大義・本質・実践をベースにした「7つの実践DNA」を体現します。

当社では、以下の七つを「７つの実践DNA（精神）」として定め、体現しています。
１行動力と勇気「あの時のおかげで今がある」未来のいつかそう言われることを自分たちのロマンにする
２自責で考え、スピーディに行動する
３誠実さ
４最後まであきらめない
５仲間のために働く
６もっと成長しようと努力する
７技術力・創造力

先進的な研究と技術力そして技能の力を 「Joy of Innovation」として1本につなぐ

事業戦略

グリーンな半導体技術で人々の暮らしを豊かにする「Hidden Champion」になる

「Hidden Champion」とは「ある分野で高い売上屋市場シェアを持つ企業」を意味します。
当社は半導体デバイスメーカーとして、自ら設定した事業領域で「チャンピオン」になる方針を掲げております。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

職種別に仕事を知る

• 設計開発職

  半導体製品のソフト・ハード・デバイス設計から要素技術の開発、設計支援まで、最先端技術を駆使して製品の性能と価値を最大化する技術職。
  
  
  ■ハードウェア開発（アナログ回路設計）
  電池計測ICやモータドライバICなど、産業/民生分野向けや車載向け製品のアナログ回路設計・レイアウト設計業務。デジタル回路設計との連携。
  
  ■ハードウェア開発（デジタル回路設計）
  高品質・高性能かつ低コストなMCU製品の開発や、HMI表示LSIや高速インターフェースLSIなどの開発。アナログ回路設計との連携。
  
  ■ハードウェア開発（デバイス設計）
  最先端のレーザーやMOSFETといった半導体素子の構造・特性設計。
  
  ■ソフトウェア開発
  顧客システム開発において開発の容易化、トータルコスト削減、ユーザ負担低減等を提案し、顧客システムの早期市場投入を実現。
  
  ■要素技術開発
  先行開発として、次世代技術の開発を担当。技術を深堀り、製品の性能限界を押し広げる仕事。
  
  ■設計支援
  設計環境やツールの整備・支援。設計の品質やスピードを大きく左右する重要な役割。

• プロセス開発職

  半導体製造における材料選定から製造工程・実装・検査技術まで、生産性と品質を両立する最適な生産プロセスを構築。
  
  ■ウェハプロセス・デバイス技術
  半導体製造工程と素子技術の開発。連携先との共同研究から量産化までの開発を推進。
  
  ■実装・アセンブリ技術
  ウエハからチップへの加工、基材への接合/接続、樹脂モールド等の具現化の過程における構造体設計や実装技術開発。
  
  ■検査技術
  検査フローや設備の決定、生産地の調査等を行い、治具や検査システムを確立、量産後の解析による生産安定化。

• 品質職

  製品品質の維持・改善を担当。不具合発生時の迅速な措置対応や、再発防止策を仕組み化。お客様の満足度向上を図り、信頼関係を構築。

• 技術マーケティング職

  技術的知識を活かした市場調査・分析や製品企画を担当。お客様の技術的課題を理解し、製品仕様や開発方針に反映。エンジニアや営業と連携し技術的な観点から製品の価値を訴求。

• 技術営業職

  お客様の技術的課題を理解し、ソリューションを提案。製品開発部門のエンジニアや代理店などの関係者と連携しながら、開発支援や設計提案を行い、お客様の課題解決に貢献。

• 営業職

  営業は、お客様に対する「会社の顔」であると同時に市場・お客様の声を社内に伝える「窓」の役割も担います。
  市場分析や顧客戦略、プロモーション戦略の立案・実践を通じて、お客様の期待値を超える商品提案や活動を行なう事で社会の発展に貢献します。

• IT企画推進

  デジタルIT技術を駆使して事業競争力を創出するDX戦略の企画立案や、ITベンダーと協働した社内システム構築、導入、運用サポートを担当します。

• 生産管理

  お客様のご注文に基づき、世界中の生産委託先様と連携し、生産・在庫計画や出荷計画を立案し、世界中のお客様の要望通りに製品をお届けします。

• 調達

  半導体サプライヤーとの交渉、協議を通じて製品の安定供給の確保とコスト最適化に貢献します。

• 経理

  数字とデータで事業の未来を洞察し、経営の意思決定を支援します。具体的には、経営計画策定・予算管理・収支見通し・決算・財務等を担当します。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：退職金制度、企業型確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、定期健康診断など
研修制度：新入社員導入研修、２年目研修、３年目研修、職種別教育、オンライン英語研修など
働き方：会社所定就業時間は8：30～17：00、フレックスタイム制度導入、年休や半日年休・時間年休取得可能、リモートワーク制度あり

研修制度

〇新入社員の仕事を通じた自己実現に向けて充実した育成体系を構築
明確な目標やスキルを設定し、段階的な成長を促す研修や制度を用意しています。
1年目は、会社で働く上での基礎知識や仕事の進め方といった社会人としての基礎スキルを中心に学び、「会社で働く意味・意義」を見出していきます。
2年目には、担当業務を進めていく中で問題や課題意識を持ち、周囲に働きかけながら独力で「改善」していくことで「自立」する力を養います。
3年目には、会社における自らの役割を認識し、担当業務とその関連業務にいたるまで一段高い視点から仕事を進めていけるよう、問題や課題を自ら設定し、関係者を巻き込みながら「解決」していく力を養うことで、一人前の自律したビジネスパーソンを目指します。


新卒入社者導入教育、職能別専門研修、個人スキルアップ研修　等

自己啓発支援

上司との定期的な面談、オンライン語学研修　等

メンター制度

先輩社員による３年間の業務フォローおよび内省支援

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  20.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  17.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 1.3%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者4名（対象者14名）
  女性：取得者5名（対象者5名）

最終更新日：2026年4月3日

社員について

• 平均年齢

  49.0歳
• 平均勤続年数

  22.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2026年度：採用人数55名、うち離職者数0名
  2025年度：採用人数46名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数49名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2026年度：男性43名、女性12名
  2025年度：男性35名、女性11名
  2024年度：男性38名、女性11名

最終更新日：2026年4月3日

会社概要