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株式会社ヒップ
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437 フォロワー
- 26卒
- 技術職
- 職種別（部門別）・コース別採用予定
- エリア限定社員採用予定
モノづくりの上流工程「設計開発」に特化した技術のプロ集団！
エンジニアファーストを意識した制度設計となっているため技術者にとって非常に働きやすい環境があります。
募集職種
技術職
【1】機械設計技術職
自動車・家電製品・通信機器・航空宇宙機器等の設計開発
◆自動車内外装・駆動系設計
◆家電製品（白物家電製品、液晶テレビ、デジタルカメラ等）
◆通信・OA機器（携帯電話、ノートPC、複合機等）
◆その他、航空機、各種製造装置設計 など
【2】電気・電子設計技術職
デジタル回路・アナログ回路・LSI・制御回路等の設計
◆自動車（電装品、カーナビ、エンジン制御等）
◆家電・医療機器（液晶テレビ、デジタルカメラ、医療用機器等）
◆通信・OA機器（音響機器、携帯電話、複合機等）
◆その他、FA機器設計 など
【3】システムIT開発技術職
組込・制御系システム開発、各種アプリケーション開発
◆自動車（EV/HV車用充電器、カーナビ等）
◆通信・OA機器（携帯電話、複合機、ノートPC等）
◆Web系/製造系/金融系等のアプリケーション開発
◆その他、官公庁管理システム、各種装置開発 など
目次
募集要項
| 初任給 |
◆大学院卒 / 月給210，000円 ※内訳：基本給 175，000円 + 業務手当25，000円+ 住宅手当10，000円 ◆大学卒 / 月給200，000円 ※内訳：基本給 165，000円 + 業務手当25，000円+ 住宅手当10，000円 ◆高専卒 / 月給197，000円 ※内訳：基本給 162，000円 + 業務手当25，000円+ 住宅手当10，000円 ◆専門・短大卒 / 月給190，000円 ※内訳：基本給 155， 000円 + 業務手当25，000円+ 住宅手当10，000円 ※業務着任時の一律手当含む ＜参考＞ 取引先で、1日8時間、月20日で160時間勤務した場合、以下の給与が想定されます。 大学院卒 / 月給 247，200円 大学卒 / 月給 235，500円 高専卒 / 月給 231，900円 専門・短大卒 / 月給 223，700円
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|---|---|
| 昇給 | 年1回（7月） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 諸手当 | 通勤費全額支給、住宅手当、業務手当、家族手当、残業手当、単身赴任手当、帰省旅費手当、転勤一時金手当、海外出張支度金 他 |
| 退職金制度 | あり 退職金制度あり |
| 勤務地 | ＜技術職＞ ・入社後は横浜の本社にて研修を実施 ※遠方の方は研修中は社員寮に入っていただきます。 研修中の寮費は一切かかりません。 ・配属については下記地域となります 東北/青森・岩手・宮城・福島 関東/東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・栃木・群馬 東海/愛知・静岡・岐阜・三重 北陸/石川・福井・富山 関西/大阪・兵庫・京都・滋賀 九州/福岡・長崎・熊本 ※勤務地については将来も含め応相談 |
| 勤務時間と勤務体系 | 9:00～17:00 ※ヒップの所定労働時間は、1日7時間。 例えばプロジェクト先が8時間の勤務だった場合は、 1時間/日の残業手当を支給します。
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| 休日休暇 | ◆休日 完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始 ※年間休日123日 ◆有給休暇 入社後試用期間（3ヶ月）終了時：10日 2年目：11日 その後継続勤務により増加し、最大20日（最長40日迄保有可能） ※有給消化率85％以上 ◆特別休暇 結婚、出産、弔事、育児休業、介護休業、看護休暇 等
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | あり ３ヶ月本採用時と労働条件に変更なし |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース） |
| 備考 | ◆新入社員研修 ◇一般研修 …入社後すぐに、マナー研修やグループ研修を行い、社会人として必要な知識やヒップの理念、社内制度を学びます。 ◇専門技術分野教育（総合職はOJT研修） …技術研修の教育担当者はベテランの設計技術者です。 基本的な技術研修から実践による現場教育や市場ニーズに対応した技術教育を行います。 研修の目安は3ヶ月程度ですが、期間は研修の習熟度等の状況により異なります。 例） ・機械設計分野：座学・3DCADを使った製図、 部品図作成、及び3D-CADモデリング ・電子・電気設計分野：座学・実践主体の電子回路の演習、及び実験 ・システム開発分野：C言語講義と演習・組込み基礎実習、及びハードウェア基礎実習 |
採用プロセス・予定
| 選考フロー |
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|---|---|
| 選考のポイント | 「生涯技術者」の会社ですから、「技術でガンバりたい！」その気持ちをアピールしてください。 面接は1対1で懇談的に行います。緊張されるとこちらも緊張してしまいますから、肩の力を抜いてお話しましょう。 |
| 提出書類 |
履歴書、成績証明書
【その他書類】 ・卒業（見込）証明書 ・健康診断書 |
| 応募資格 |
大学、短大、専門、高専、大学院を卒業見込みの方 大学、高専、大学院 卒業の方 【既卒の方について】 ◆応募資格 ： 2023年度・2024年度・2025年度既卒者（大学院・大学・高専） ◆募集職種 ： （1）機械設計技術職 （2）電気電子設計技術職 （3）システムIT開発技術者 |
| 採用予定学科系統 | 情報工学系、数学系、機械系、原子力エネルギー系、航空宇宙・船舶海洋系、電気・電子系、通信系、化学・物質工学系、材料系、物理系、物理・応用物理系 |
| 今年度採用予定数 （2026年度） |
＜技術職＞ 60名 |
| 昨年度採用実績／見込数（2025年度） | 2025年4月入社予定 40名 |
採用実績
＜大学院＞
会津大学、岩手県立大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山理科大学、関西大学、九州産業大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、工学院大学、埼玉大学、佐賀大学、信州大学、千葉工業大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京海洋大学、東邦大学、東北文化学園大学、富山大学、豊田工業大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、日本大学、弘前大学、福井大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、三重大学、明星大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
＜大学＞
愛知工科大学、愛知工業大学、会津大学、青山学院大学、秋田大学、秋田県立大学、足利大学、石巻専修大学、茨城大学、岩手大学、岩手県立大学、宇都宮大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山理科大学、沖縄職業能力開発大学校（応用課程）、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、関東職業能力開発大学校（応用課程）、北見工業大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、九州職業能力開発大学校（応用課程）、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、甲南大学、国士舘大学、埼玉大学、埼玉工業大学、佐賀大学、相模女子大学、静岡大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、湘南工科大学、職業能力開発総合大学校、信州大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、創価大学、崇城大学、拓殖大学、玉川大学、第一工業大学、大同大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、電気通信大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京海洋大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東北工業大学、東北職業能力開発大学校（応用課程）、東洋大学、徳島大学、徳島文理大学、富山大学、富山県立大学、豊田工業大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎大学、長崎総合科学大学、名古屋工業大学、名古屋文理大学、南山大学、新潟工科大学、西日本工業大学、日本大学、日本工業大学、日本文理大学、八戸工業大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、広島工業大学、広島国際大学、フェリス女学院大学、福井大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、福島大学、福山大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、北海道科学大学、北海道情報大学、前橋工科大学、三重大学、南九州大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、明星大学、ものつくり大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
明石工業高等専門学校、秋田工業高等専門学校、旭川工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、茨城工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、沖縄工業高等専門学校、小山工業高等専門学校、神奈川県立産業技術短期大学校、木更津工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、近畿大学工業高等専門学校、熊本工業専門学校、久留米工業高等専門学校、群馬工業高等専門学校、国際高等専門学校、神戸電子専門学校、サレジオ工業高等専門学校、産業技術短期大学、仙台高等専門学校、千葉県立船橋テクノスクール、鶴岡工業高等専門学校、東京工科自動車大学校世田谷校、豊田工業高等専門学校、新潟情報専門学校、日本工学院専門学校、沼津工業高等専門学校、福井工業高等専門学校、福島県立テクノアカデミー郡山職業能力開発短期大学校、福島工業高等専門学校、宮城県立白石高等技術専門校、都城工業高等専門学校、弓削商船高等専門学校
採用連絡先
株式会社ヒップ
〒220-0003 神奈川県横浜市西区楠町8-8
人事部 採用担当宛
TEL：045-328-1000（代表）
- 最終更新日：
- 2025年3月13日