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    神奈川県ソフトウェア|家電・オーディオ機器|輸送用機器

    株式会社ヒップ

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    • 291 フォロワー
    企業データ
    資本金: 3億7752万円
    売上高: 54億75百万円
    株式上場: 東証

    私たちヒップは、機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発の技術サービスを提供する アウトソーシング事業を行っています。

    目次

    私たちの事業

    日本のモノづくりを支える技術を培っています

    ◆自動車・家電製品・通信機器・航空宇宙機器等の設計・開発
    ◆デジタル回路・アナログ回路・LSI・制御回路等の設計・開発
    ◆組込み・制御系システム開発、各種アプリケーション開発

    …など、みなさんが今まで学んできた分野や将来進みたい分野に合わせて、活躍のチャンスが豊富にあります。
    取引先は日本を代表する大手メーカーが中心。ぜひこの環境を活かしてください!!

    私たちの特徴

    企業理念

    「生涯技術者」という理念

    当社は、技術者出身の社長が「技術者を大切にする会社にしたい」と創業しました。
    この理念は、生涯、設計・開発の最前線で活躍いただけるような環境や施策を行っていく決意の言葉です。
    実際、当社では様々なモノづくりの工程の中でも、上流工程にあたる「設計・開発」に特化した業務を行っています。
    20代前半から設計・開発に携わる事で、より高い技術力を身に付ける事が出来ます。

    職場の雰囲気

    <心の福利厚生>で、生涯技術者を実現しています。

    様々なサポートで長く続けられる環境を整えています。
    たとえば、一人の営業が担当する技術者は30~40名程度。少ない人数にし、じっくりと目が行き届くようにしています。
    社員同士で気軽に相談できる社内掲示板で交流を図ったり、同好会活動、営業所・会社イベント等も実施。
    社員同士や会社との距離ができないようサポートしています。
    これらの取り込みは<心の福利厚生>と名づけ、当社の登録商標に。
    本気で技術者を思い、一人ひとりをフォローしています。

    研修制度

    充実した教育体制により設計・開発の基礎を身に付けられます。

    ◆新入社員研修
     ◇一般研修
     …入社後すぐに、マナー研修やグループ研修を行い、社会人として必要な知識やヒップの理念、社内制度を学びます。

     ◇専門技術分野教育(※総合職はOJT研修)
     …技術研修の教育担当者はベテランの設計技術者です。
      基本的な技術研修から実践による現場教育や市場ニーズに対応した技術教育を行います。
      研修の目安は3ヶ月程度ですが、期間は研修の習熟度等の状況により異なります。
      
      例)
      ・機械設計分野:座学・3DCADを使った製図、部品図作成、及び3D-CADモデリング
      ・電子・電気設計分野:座学・実践主体の電子回路の演習、及び実験
      ・システム開発分野:C言語講義と演習・組込み基礎実習、及びハードウェア基礎実習

     ◇そして研修後は…
      上場企業を中心とした取引先に常駐して勤務します。
      その他、顧客ニーズに合わせたフォローアップ教育や取引先から戻った社員に対してのレベルアップ教育を実施していきます。

    私たちの仕事

    機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発の技術のサービス提供

    具体的には・・・
    ◆自動車・家電製品・通信機器・航空宇宙機器等の設計・開発
    ◆通信機器・家電機器・電装品・各種電子機器など電子回路設計,LSI設計・開発
    ◆電装品・通信・制御機器など各種製品の組込みソフト開発,各種アプリケーションソフト開発

    ■ISO9001認証取得(2003年3月)
    ■商標登録:「生涯技術者」「心の福利厚生」(2005年11月,2006年6月)
    ■ジャスダック上場(2006年12月)
    ■社長著書出版:「人を大切にする会社が、ほんとうに取り組んでいること」(2010年12月)

    職種別に仕事を知る

    • 【1】機械設計技術職

      自動車・家電製品・通信機器・航空宇宙機器等の設計開発
      ◆自動車内外装・駆動系設計
      ◆家電製品(白物家電製品、液晶テレビ、デジタルカメラ等)
      ◆通信・OA機器(携帯電話、ノートPC、複合機等)
      ◆その他、航空機、各種製造装置設計 など

    • 【2】電気・電子設計技術職

      デジタル回路・アナログ回路・LSI・制御回路等の設計
      ◆自動車(電装品、カーナビ、エンジン制御等)
      ◆家電・医療機器(液晶テレビ、デジタルカメラ、医療用機器等)
      ◆通信・OA機器(音響機器、携帯電話、複合機等)
      ◆その他、FA機器設計 など

    • 【3】システムIT開発技術職

      組込・制御系システム開発、各種アプリケーション開発
      ◆自動車(EV/HV車用充電器、カーナビ等)
      ◆通信・OA機器(携帯電話、複合機、ノートPC等)
      ◆Web系/製造系/金融系等のアプリケーション開発
      ◆その他、官公庁管理システム、各種装置開発 など

    福利厚生・研修・社内制度

    • 完全週休2日制
    • 資格取得支援制度あり

    福利厚生・社内制度

    ・退職金制度
    ・通信教育制度
    ・新車購入奨励金
    ・社内表彰制度
    ・互助会制度
    ・社宅制度
    ・社員寮(神奈川・愛知・兵庫に社員寮あり)
    ・社内ベンチャー制度
    ・従業員持株会

    【各種イベントが盛りだくさん】
    ・社員交流会(忘年会)
     毎年ホテルを借り切って300~400人規模で開催

    ・同好会(サークル)
     フットサル、テニス、野球、ゴルフ等活動費を会社が援助

    ・営業所イベント
     屋形船忘年会、釣り大会、BBQ、ボーリング大会等

    研修制度

    ◆新入社員研修
     ◇一般研修
     ◇専門技術分野教育(※総合職はOJT研修)
       例)
      ・機械設計分野:座学・3DCADを使った製図、部品図作成、及び3D-CADモデリング
      ・電子・電気設計分野:座学・実践主体の電子回路の演習、及び実験
      ・システム開発分野:C言語講義と演習・組込み基礎実習、及びハードウェア基礎実習

    自己啓発支援

    ◆自己啓発支援(通信教育教材)
    通信教育講座の中から受講したい講座を選択し受講する事が可能です。
    講座内容は、技術的な内容が中心になりますが、英語等の語学講座も受講可能です。
    年間2講座、6万円を会社で補助します。
    さらに講座を優秀な成績で修了した方は、会社より報奨金1万円をお渡しします。

    メンター制度

    ◆メンター制度の導入
    当社は『メンター制度』を導入しております。
    研修終了後、取引先にて勤務する際、先輩2名と新入社員3名の計5名でグループを作り、
    仕事に関することや、それ以外のことについても
    いつでも相談できる環境作りに努めています。
    電話でのやり取りだけでなく、直接会ってグループの皆と会合を開くこともあり、
    「初めての取引先勤務で不安もありましたが、安心して仕事に取り組めました」
    「同期だけでなく、先輩ともいち早く仲良くなることができました」
    「先輩から社会人としてのアドバイスだけでなく、技術のことも相談できるのでとても助かります」
    など、早速効果を発揮しています。
    ※会合の際、交通費や飲食費などの費用補助があります

    キャリアコンサルティング制度

    当社は『キャリアコンサルティング制度』を導入しています。
    あなた自身のキャリアについて相談したい時に、経験豊富なコンサルティングに相談することが可能です。
    申し込みは随時行っており、希望があれば相談できる体制を整えています。

    職場環境

    • 平均残業時間
      (月間)
      30.9 時間
    • 平均有給休暇取得日数
      (年間)
      15.2日
    • 育児休業取得者数/対象者

      男性:取得者1名(対象者3名)
      女性:取得者3名(対象者3名)

    最終更新日:

    社員について

    • 平均年齢
      37.4歳
    • 平均勤続年数
      10.6年
    • 新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)

      2023年度:男性54名、女性5名
      2022年度:男性35名、女性2名
      2021年度:男性22名、女性1名

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 1995年9月に設立
    本社所在地1 神奈川県横浜市西区楠町8-8MAP
    事業所 ●本社/横浜営業所
    〒220-0003 
    神奈川県横浜市西区楠町8-8
    TEL:045-328-1000(代表)

    ●仙台営業所
    〒980-0014 
    宮城県仙台市青葉区本町1-5-28 カーニープレイス仙台駅前通2階
    TEL:022-721-2911

    ●北関東営業所
    〒330-0844
    埼玉県さいたま市大宮区下町2丁目18番地 TS-3ビル 6階
    TEL:048-641-5800

    ●東京営業所
    〒151-0053
    東京都渋谷区代々木2-7-1 昇立ビル4階
    TEL:03-5334-6911

    ●浜松営業所
    〒430-0928 
    静岡県浜松市中央区板屋町110-5浜松第一生命日通ビル13階
    TEL:053-456-0451

    ●名古屋営業所
    〒450-0003 
    愛知県名古屋市名駅南1-16-28 EDGE名駅5階
    TEL:052-565-4811

    ●金沢営業所
    〒920-0022 
    石川県金沢市北安江1-3-24 金沢フロントビル3階
    TEL:076-223-2161

    ●大阪営業所
    〒531-0072 
    大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー3階
    TEL:06-4802-0111

    ●福岡営業所
    〒812-0013 
    福岡県福岡市博多区博多駅東1-12-5 博多大島ビル2階
    TEL:092-483-9811
    代表者 代表取締役社長 田中 伸明
    資本金 3億7752万円
    売上高 54億75百万円(2023年3月期)
    従業員数 857名(2023年4月現在)
    全社員のうち90%が技術社員です。
    主要取引先 (株)IHI アイリスオーヤマ(株) オムロン(株) 京セラ(株) (株)SUBARU ソニー(株) テルモ(株) デンソーテクノ(株) 東京エレクトロン(株) トヨタ自動車(株) 日産自動車(株) パナソニック(株) フクダ電子(株) 富士通(株) 富士フイルム(株) 本田技研工業(株) 三菱電機エンジニアリング(株) ヤマハ(株) 横河電機(株) 他 約200社 (50音順)
    上場区分 国内上場
    上場市場 東証

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    健康経営優良法人
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    有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。
    本情報は、決算期が2022年4月~2023年3月末までの有価証券報告書を対象としています。

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    従業員数(人)
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