東京都生命保険
ＦＷＤ生命保険株式会社
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人々が抱く”保険”に対する感じ方・考え方を刷新する保険会社
目次
私たちの事業
アジアで急成長する生命保険会社
FWDグループは、アジアの10の地域、日本、香港・マカオ、タイ、インドネシア、フィリピン、シンガポール、ベトナム、マレーシア、カンボジアに展開し、アジアを代表する保険会社になることを目指しています。
※マレーシアではタカフル保険を扱っています。
私たちの特徴
ビジョン/ミッション
人々が抱く“保険”に対する感じ方・考え方を刷新すること
万が一の時へ恐怖や不安に備えるためではなく、迷うことなく人生を謳歌するために保険を選ぶ、
だれもが当たり前のようにそう考える世界を目指し、シンプルかつユニークで分かりやすい商品やサービスを提供します。
事業戦略
デジタル・テクノロジーを駆使した新しい価値を提供
デジタルテクノロジーを活用した革新的な手法と、わかりやすい商品を通して、シンプル、スピーディー、スムーズなお手続きを、お客さまにご提供できるよう努めています。
職場の雰囲気
多様なワークスタイル
１ケ月単位で、日々の労働時間を決めることができるフルフレックス制度、働く場所の柔軟性を高めるための在宅勤務を基本とした業務遂行を行う勤務タイプの仕組みを整えています。一人一人が自由度の高い働き方を選択することにより効率的で高い成果へつなげ、それを認め合うカルチャーです。
私たちの仕事
一緒にアジアを代表する保険会社を目指しませんか。
入社後に適性と希望を勘案した上で配属先を決定いたします。配属先の一例として、代理店営業や社内SEのほか、保険専門の新たに契約を受ける際の引受査定業務、その契約を保守する契約保全業務、保険金を支払う際の支払査定業務があります。それ以外に、保険の数理専門職であるアクチュアリーへの配属も予定しています。
職種別に仕事を知る
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代理店営業
当社の商品に関する研修を実施したり、提案に関するノウハウを共有したりしながら、募集人さんに商品理解を深めてもらっています。また、マネジメント層とは目標数字の共有や進捗の確認なども行っています。
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オペレーション
保険にご加入いただく際の契約審査、各種契約内容の変更に関わる保険保全、保険料の収納、保険金・給付金の支払いを担当します。
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ＩＴ
社内ユーザが使用する新契約・契約保全・保険料請求収納・保険金支払・経理・数理の各業務で使用するアプリケーションの保守・開発を担当しています。
今後の事業拡大およびDX推進に向けて生命保険業務アプリケーションの開発・運用経験を持ち、システム開発・運用をリードできる方を募集します。 -
管理
人事、総務、経理等のコーポレート部門への配属を予定します。
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アクチュアリー
グループ長または部長の指示の下、財務部門のアクチュアリーとして、以下業務をご担当いただきます。
1）アサンプション管理
●経験率分析
●アサンプション（計算前提）の設定：最良推定（ベスト・エスティメイト）のアサンプション、IFRSリザーブのアサンプション（PADを含む）
●IFRS、EV（エンベディッド・バリュー）、VNB（Value of New Business、新契約価値）、資本に与えるインパクトの計算・分析
●アサンプションのアップデートに関して、チームメンバー、当社チーフアクチュアリー、グループ・オフィスのアクチュアリーへの説明・議論
2）再保険
●既存の再保険協約の見直し・レビュー（新商品に対する再保険は、商品開発部門において検討）
●既存の再保険協約における必要な見直しについて、チームメンバー、当社チーフアクチュアリー、グループ・オフィスのアクチュアリーと議論する
●再保険協約の内容（再保険料率など）について、再保険会社と議論または交渉する
3）レポーティング業務
●保険数理ソフトウェア（数理モデル）やExcelを用いて、IFRS第4号に基づくIFRSリザーブ・DACの計算や、IFRS P/Lの利源分析を行う
●IFRS第4号とIFRS第17号の差異分析等の議論に関わる
●保険数理ソフトウェア（数理モデル）やExcelを用いて、EV（エンベディッド・バリュー）、VNB（Value of New Business、新契約価値）の計算・分析を行う
●保険リスクの分析・報告
●保険数理ソフトウェア（数理モデル）を用いて、保険計理人の意見書のための将来収支分析の作成・分析を行う
●様々な保険数理関連の計算を行うための数理モデルの開発・管理
●マネジメント・レポートを用意し、保険数理関連事項についてマネジメントに説明する
福利厚生・研修・社内制度
- フレックスタイム制度あり
- 実力主義の評価制度あり
福利厚生・社内制度
各種社会保険、福利厚生サービス、代用社宅制度等
研修制度
皆さんの活躍と成長をサポートできるよう、様々な教育研修制度をご用意しております。
新卒入社時研修、外部研修費用補助、アクチュアリー養成制度、スクールや通信教育等の費用補助・割引制度等
職場環境
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平均残業時間
（月間）17.6 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）17.3日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 8.0%
管理職： 16.3%
最終更新日：
社員について
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平均年齢42.2歳
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数10名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数10名、うち離職者数0名
2021年度：採用人数7名、うち離職者数4名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性5名、女性5名
2022年度：男性5名、女性5名
2021年度：男性4名、女性3名
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合：役員10% 管理職12.6%
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1996年 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町2-2-5 日本橋本町二丁目ビルMAP |
| 事業所 | 本社 東京都中央区日本橋本町2-2-5 日本橋本町二丁目ビル 大阪グランフロントオフィス 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 長崎オフィス 長崎県長崎市出島町1-41 クレインハーバー長崎ビル 北海道支社 北海道札幌市中央区北三条西4-1-1 日本生命札幌ビル 東北支社 宮城県仙台市青葉区一番町1-8-3 富士火災仙台ビル 首都圏統括支社 東京都中央区日本橋本町2-2-5 日本橋本町二丁目ビル 関東上信越支社 埼玉県さいたま市大宮区下町1-45 松亀センタービル 東海・北陸統括支社 愛知県名古屋市中区栄5-27-12 富士火災名古屋ビル 近畿統括支社 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 中四国支社 広島県広島市中区基町12-6 富士火災広島ビル 九州支社 福岡県福岡市博多区冷泉町10-21 南日本博多ビル 中央営業部 沖縄県那覇市おもろまち1-1-12 那覇新都心センタービル |
| 代表者 | 代表取締役社長兼CEO 山岸 英樹 |
| 資本金 | 377億5千万（2023年3月31日現在） |
| 収入保険料 | 2011億8400万円（2022年度実績）（2023年12月期） |
| 従業員数 | 848名（2023年3月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
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★★★（3段階）
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関連情報
有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、決算期が2022年4月～2023年3月末までの有価証券報告書を主に対象としています。
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