東京ディズニーシー・ホテルミラコスタ(R)をはじめとした4つのディズニーホテルを国内で唯一、経営・運営する会社です。

私たちの事業

私たちにしかできない世界観・商品・サービス

当社は国内で唯一のディズニーホテルを経営・運営する会社です。それぞれのホテルが持つ世界観と共に、ディズニーコンテンツを活かした商品やサービスで、ゲストにかけがえのない想い出を提供しています。

私たちの特徴

企業理念

『すべての瞬間を、かけがえのない想い出に―。』

ホテルをご利用になる皆さまにとって、最も貴重な財産は、かけがえのない想い出である、と私たちは考えます。
ゲストの皆さまが私たちとふれあうとき、その一瞬一瞬が、かけがえのない想い出となることを願って、最高のおもてなしを目指します。

事業・商品の特徴

成長し続ける東京ディズニーリゾート

現在、舞浜エリアに4つのディズニーホテルがあります。
2000年に国内で一番最初に開業した『ディズニーアンバサダー(R)ホテル』。
翌年2001年には、パーク一体型ホテルとなる『東京ディズニーシー・ホテルミラコスタ(R)』、
2008年にディズニーホテルの中で最も多くの客室数を所有する『東京ディズニーランド(R)ホテル』、
2022年に映画「トイ・ストーリーシリーズ」をテーマとした『東京ディズニーリゾート(R)・トイ・ストーリーホテル』が開業を迎えました。
そして2024年春には、東京ディズニーシー(R)に新たにできるファンタジースプリングスの雰囲気を感じながら滞在を楽しめる、パーク一体型のディズニーホテル『東京ディズニーシー・ファンタジースプリングホテル』が開業を控えています。
日々、成長をする東京ディズニーリゾートと共に、私たちミリアルリゾートホテルズも成長をし続けています。

研修制度

キャストの成長を促す研修制度

キャストの成長を促す研修制度が整っています。
例えば、選抜制にはなりますが、海外研修があり約１か月半、海外のディズニーホテルで研修にいっていただきます。
その他には語学研修もあり、英語、中国語、ホテリエとしての美しい日本語を身につける日本語力研修もあります。
そして、資格取得支援制度があります。
ホテリエとしてスタイリッシュなサービスを提供できるような資格や、社会人として成長するための資格を取得するサポートを会社全体で行っています。

写真からわかる私たちの会社

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

ディズニーホテル優待宿泊、テーマパークパスポート支給、商業施設各種割引、テーマパークグッズおよびパスポート割引、ホテル内レストラン利用割引、宿泊利用割引、ホテル従業員向けパーティー、生命保険団体扱い、社員持株会入会制度　バケーションサポート制度

研修制度

・新入社員研修
・フォローアップ研修　など

自己啓発支援

・ラブ・オブ・ラーニングプログラム（社内講演会）
・ミリアルユニバーシティ　など

社内検定制度

ランゲージプレート認定試験（英語、中国語等）

職場環境

• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  14.4日

最終更新日：2023年11月9日

社員について

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性19名、女性45名
  2022年度：男性11名、女性18名
  2021年度：男性13名、女性19名

最終更新日：2023年11月9日

会社概要