行動指針に「新しいことに挑戦する勇気と、達成できる強い信念を持つ」ことを掲げています。興味を持っていただけたら幸いです！

私たちの事業

幅広い事業領域とチャレンジスピリッツ

私たち、北都システムは以下の事業を通して、社会に貢献する企業です。

会社全体として、幅広い領域の事業を持っており、大きく分けて「受託開発を中心とした事業」と「自社製品、医療ＳＩ、ＤＸ推進を軸とした事業」のふたつの柱があります。

ひとつの会社の中で、自動車関連、組込み、多種多様なアプリケーション開発、医療機器、医療システム、
自社製品サービス、医療ＳＩ、ＤＸ推進といった多種多様な分野の、ものづくりに携われる機会を持つことが可能です。

●受託開発を中心とした事業
自動車関連、車載ＥＣＵソフトウェア開発、組込みソフトウェア、スマートフォン、多種多様なアプリケーション開発、
自動倉庫、ＩＯＴ、医療機器など様々な分野のシステム開発を行います。
チームで取り組む開発ケースや、大手ベンダーの一員として設計・開発・製造などに携わるケースもあります。

●自社製品、医療ＳＩ、ＤＸ推進を軸とした事業
自社製品（店舗Linkle、HOTシリーズ他）や病院基幹システム（医療システム）や医療ＳＩ、
お客様のＤＸ推進（ビジネスに役立つプロダクトの企画開発、導入）支援を行います。

しっかりとした「実績」「信頼」「技術力」をもっての社会全体への貢献と、
お客様に寄り添う、よりよいサービスの提供を目指しております。

※案件例
◆自動車関連・・・メーカー各社ECUや機能安全システムの開発、ドライブレコーダー/デジタルタコグラフ開発、カーナビゲーションシステム開発
◆IoT関連・・・無線通信技術、センサネットワーク技術、RFIDソリューションを活用した開発
◆組込み関連・・・ロボット、スマートメーター、デバイスドライバ、複合機、ルーター、無線LAN、ホームゲートウェイなどの制御開発
◆試作ソフトウェア開発やデモ機制作、量産ソフトウェア開発
◆電子カルテ、検体検査システムや医事会計システム等の開発
◆産婦人科系の医療システム開発
◆ヘルスケア分野のセンサデバイスのアルゴリズム研究開発

◇IoT家電、モビリティサービス分野、医療における画像認識・AIなど先端システム開発にも積極的に取り組んでいます。
◇2～5名程度のチームを組みプロジェクトに取り組みます


補足

弊社の新入社員には
どのプロジェクトにも関わることができる『チャンス』があります。

・何事にも挑戦してみる精神
・新しい視点を恐れないで、前向きにやってみる
・スキルアップや成長に、積極的に挑む

そんな積極的にチャレンジできる方を歓迎いたします！

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

『行動指針』は我々社員が創り上げました

社員自身が進むべく「行動指針」

これは、我々社員が自分たちで
「創り」「掲げ」「行動」しています。


【行動指針】
●健全な精神と自由な思想で、理想に向かって前進しよう。

●明るく、個性的かつ使命感をもって成果を追求しよう。

●新しいことに挑戦する勇気と、達成できるという強い信念を持とう。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

きっかけは、「社員が進むべく指針は自分たちで創りたい」との思いから、動き出しました。
全社に声をかけ、募り、プロジェクトチームを創って、社員の声を吸い上げるところから始まりました。

そして、社員が考え・話し合い・意見を出し合い、時には暗礁に乗り上げながらも、ようやくできたものです。
トップダウンではなく、ボトムアップなので、社員も誇りを持って掲げています。

共感を持って頂けた方、是非、一緒にお話ししませんか？

職場の雰囲気

フラットな環境

創立から、良い伝統があります。
それは『先輩も後輩も「役職」では呼びません』

社員同士、「○○さん」「○○くん」と呼び合っています。

特に規定したわけでもなく、強制的にしたわけでもなく、
何となくそうなりました。

そのせいか、フラットで、のびのびとした雰囲気が、創立から続いています。

先輩・上司との会話も堅苦しくなく、話をしやすい雰囲気を持っているので、プライベートな話をする方もいます。
会社レクなど、ＯＦＦの時は、部活の仲間のように盛り上がります。

私たちの仕事

私たちの仕事は、社会の多くの場面で貢献しています。

医療の現場では、
「電子カルテ」や、産婦人科で使われている「周産期システム」などがあります。

北都は開発だけではなく、SI(システム インテグレーション)の仕事も行ってます。


社会・公共系では、
「金融機関」などの開発や運用保守。
「公共交通機関」であれば、運行管理するシステム
「官公庁系」では、自治体システムなどを設計・開発

これらの信用が第一の仕事ができるのは、会社の技術力やこれまでの実績があってのことです。


自動車関連・組込では
「自動車ＥＣＵ」「ボディに関わる制御」
「カーナビ」「ドライブレコーダ」等の設計開発

過去の携帯電話のデバイスドライバの開発実績、技術を自動車関連事業に生かしています。
現在、名古屋と札幌本社と分散開発を実現しています。


自社製品では
「ナレッジシステム」や本部と店舗を強化する「多店舗向けのコミュニケーションシステム」

全て、カスタマイズを行って、クライアント様に設計～導入支援まで行っております。コスト削減とオリジナルを追求できるということで、２００社、約５５，０００ユーザが利用中です。


このように、
医療、社会・公共・金融、自動車ECU・車載機器・組込制御、自社製品の開発と、幅広い事業展開をしています


弊社の新入社員には
どのプロジェクトにも関わることができる【チャンス】があります。

・何事にも「トライ」してみる精神
・新しい視点を恐れないで、前向きにやってみる
・スキルアップや成長に、積極的に挑む

そんな【トライする方】を歓迎いたします！

職種別に仕事を知る

• システムエンジニア

  【受託開発を中心とした業務】
  自動車関連、車載ＥＣＵソフトウェア開発、組込みソフトウェア、スマートフォン、多種多様なアプリケーション開発、
  自動倉庫、ＩＯＴ、医療機器など様々な分野のシステムＤＸ推進といった多種多様な分野の、設計・開発・検証・運用・保守の業務があります。
  
  
  【自社製品、医療ＳＩ、ＤＸ推進を軸とした事業】
  自社製品（店舗Linkle、HOTシリーズ他）や病院基幹システム（医療システム）や医療ＳＩ、
  お客様のＤＸ推進（ビジネスに役立つプロダクトの企画開発、導入）支援を行います。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

■社会保険制度（健康・厚生年金・雇用・労災）
■退職金制度
■財形貯蓄・社員持株会制度（奨励金有）

■育児、介護休業制度
　介護休業、妊娠中の通院休暇、看護休暇
　子育をサポートする「産前産後休暇、育児休業、育児短時間勤務（小学3年生まで）」制度は、男性社員も利用しています。

■ストック休暇制度
　使い切れなかった有給休暇を、最大40日間積み立てておく制度で、
　病気や育児・介護、ボランティア活動等に使用することができます。


■福利厚生サービス＜ベネフィットステーション＞
　国内海外旅行、ホテル、スポーツクラブ、飲食店、引越し等の割引。
　首都圏・関西圏にある、世界的に人気の大型テーマパーク等の複合施設を、会員価格で利用可能。
　また映画は、会員価格から更に、補助金を利用して「600円～」で利用できます。

■借上社宅制度
■永年勤続功労表彰
■永年勤続休暇（５年毎）

■セミナー受講補助
■資格取得祝い金
（情報処理試験・各種ベンダー試験を含む該当資格　約２５０種）

研修制度

昨今の内定者フォローは内定式含め、オンラインで実施しております。

入社後の新人研修の内容についてや、先輩社員との懇談、福利厚生についてなど、内定者フォローでお話させていただきます。

そのほかに、SNSを使ったコミュニケーションを展開しています。

会社や、内定者同士でリアルタイムにコミュニケーションを取ることができ、場所や時間を感じさせないフォローをしますので、安心してください。

内定後に、特典として福利厚生を使うことができます。
その中に、通信講座や、e-ラーニングを多数準備していますので、その中から、自身が受講したいものを選択して受講することができます。
多くの講座が「無料」ですので、是非自己啓発に利用ください。

自己啓発支援

・資格取得お祝い金制度
・自己啓発支援金

メンター制度

・新人１名につき、トレーナー1名がサポート
・保健師やキャリアコンサルタントによるサポート

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルタントによる、面談実施

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  12.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  14.9日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者1名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2024年11月13日

社員について

• 平均年齢

  38.0歳
• 平均勤続年数

  11.2年

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性11名、女性2名
  2022年度：男性4名、女性3名
  2021年度：男性2名、女性1名

最終更新日：2024年11月13日

会社概要