- CSR・CSV活動に積極的
パチンコ・パチスロを通じ、心が跳ねるような驚きと楽しさ、そして安らげる空間の提供に注力しています。
目次
私たちの事業
楽しさと喜びを創造する企業として
アライ興産は関西圏(大阪・奈良)にアミューズメント施設の経営を行っています。お客様へのさらなる満足、そして仲間たちの働きやすさを充実させるために変化し、成長し続けていきます。
□アミューズメント施設
(遊技場の企画・運営 ・管理)
□飲食店経営
□ボウリング場経営
□コンビニエンスストア事業
私たちの特徴
企業理念
エンターテインメントを通じて
娯楽本来の楽しさを提供するため、健全な営業活動、そして快適で明るい遊技環境づくりを第一義としてまいりました。
これからも、常に時代を先取りした楽しさと喜びを創造する企業として、新しい未来を切り拓いてまいります。
職場の雰囲気
思いやりのある方が多いです
私たちの仕事で大切なことは、「どれだけ相手の立場や目線に立ち、対応することができるか」「お客様に楽しんでいただけるのか」このような相手に寄り添い、親身に考えることが重要です。
だからこそ仕事だけでなく、共に働く社員人間としての成長にも繋がると信じています。
組織の特徴
【店舗の運営・管理、新ブランドの企画・運営・推進】
店舗マネジメント、サービス構築、店舗経営、現場スタッフの人材教育はもちろん、販売促進戦略までトータルに携わっていただきます。
私たちの仕事
お客様が『楽しい』と感じてもらうために
お客様が『楽しい』と感じてもらうために、その場に応じて臨機応変に対応しなければなりません。<お客様の立場に立って考え、行動する>
キャリア・部署問わず、アライ興産全社員がこれを軸に仕事をしています。
福利厚生・研修・社内制度
- 社宅・独身寮あり
- 異動希望を申請できる
- 実力主義の評価制度あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
□健康保険厚生年金保険、雇用保険、労災保険
□交通費全額支給
□永年勤続表彰
□社宅(個室ワンルームマンション)
□結婚祝い金
□出産祝い金など
研修制度
□新入社員研修
□指導者研修
□接客研修
□マネジメント研修
□リーダーシップ研修
自己啓発支援
・資格取得支援制度
メンター制度
あり
キャリアコンサルティング制度
半年に一度、人事担当者によるキャリア形成などの面談の実施
社内検定制度
各職位別昇格試験など
職場環境
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平均残業時間
(月間)6.5 時間 -
平均有給休暇取得日数
(年間)12.0日
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育児休業取得者数/対象者
男性:取得者0名(対象者5名)
女性:取得者2名(対象者2名)
最終更新日:
社員について
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平均年齢30.8歳
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平均勤続年数9.0年
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新卒採用者数と離職者数(過去3年間)
2023年度:採用人数4名、うち離職者数1名
2022年度:採用人数7名、うち離職者数1名
2021年度:採用人数16名、うち離職者数9名 -
新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)
2023年度:男性2名、女性2名
2022年度:男性4名、女性3名
2021年度:男性8名、女性8名
最終更新日:
会社概要
創業/設立 | 1985年09月 |
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本社所在地1 | 大阪府大阪市浪速区幸町1丁目2-16 アライ興産ビルMAP |
事業所 | 大阪、奈良 |
代表者 | 代表取締役社長 新井 恒寛 |
資本金 | 1億1500万円 |
売上高 | 506億円(2023年8月期) |
従業員数 | 700名(2023年4月現在) |
上場区分 | 非上場 |