山形県警察本部

個人の生命、身体及び財産の保護、犯罪の予防、鎮圧及び捜査、被疑者の逮捕、交通の取締り、公共の安全と秩序の維持に従事します

私たちの事業

安全で安心して暮らせる地域社会の実現

部活に打ち込むこと。昨日あった出来事で友達と一緒に笑うこと。
家に帰って「ただいま」と言えること。家族と一緒にご飯を食べること。
いつも通りの日常は、平穏な生活の中で成り立っている。
私たちの仕事は、そんな日常を守ること。
皆が前を向いて生きられるように。気持ちは一つ。守りたいのは、人、暮らし、山形。「人」の「手」で成り立つ仕事だからこそ、ここには、あなたにしかできない仕事がある。

私たちの特徴

企業理念

県民の期待と信頼に応える力強い警察

県民の期待と信頼に応える力強い警察
～県民の安全安心の確保～
～複雑化する社会への的確な対応～
〇犯罪を予防するための取組の強化
〇重要・悪質な犯罪の検挙
〇交通事故の防止
〇情勢に即した警備諸対策

職場の雰囲気

アットホームな職場です

山形県警察には、人を育てる気風と温かい組織風土があります。
新人警察官が自信を持って仕事ができるように、先輩警察官が指導します。

警察官の仕事は、ひとりで全てを抱える訳ではありません。
協力し、分担して仕事をすることが多く、「人との結び付きを大事にする」お互い様の組織です。
上司、同僚を含め、仲間意識が高く「育ててもらえる」と実感できる温かい職場です。

組織の特徴

山形県警察の特徴

1．やりがいのある仕事
犯人を検挙して事件を解決することはもちろん、被害者や困っている人の「痛みに寄り添い、人を助ける」やりがいのある仕事です。
ほかの仕事では味わうことのできない経験があなたを待っています。

2．キャリアアップができる
警察は、階級制度のため、勤務実績や昇任試験によって、性別や学歴に関係なく努力次第でキャリアアップできます。

3．休暇制度・福利厚生が充実
山形県警察では、職員一人一人を大切にする組織づくりと職場環境づくりに力を入れています。


　　

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

仕事内容

山形県民の安心安全を守る仕事です。
【警察官】
警察官の仕事は幅広く、大きく５つの分野に分けられます。
・生活安全
　交番勤務、ストーカーやDVの対応、犯罪抑止対策・サイバー犯罪捜査など
・刑事
　凶悪事件や窃盗事件・特殊詐欺事件などの事件捜査、鑑識など
・交通
　白バイ、交通指導取締り、交通事件事故の捜査など
・警備
　自然災害対策や救助、SPなど
・警務
　警察組織全体の業務改善、給与、装備、人事、人材育成など

他にも、語学能力を活かした通訳の仕事、パソコンが得意な方はサイバー犯罪捜査など
あなたの個性や特技が仕事に繋がります。
　
【警察行政職】
警察専門の行政事務に従事します。
警察行政職の仕事も幅広く、警察官と一緒に県民の安心と安全を守ります。
・生活安全
　質屋、古物、風俗営業などの許可届に関する相談対応、審査
・刑事
　指紋の鑑定、犯罪手口の分析、防犯カメラ解析などの犯罪捜査支援
・交通
　運転免許証の手続き、交通安全教育、信号機に関わる業務など
・警務
　落とし物の対応や管理、装備品の管理運営、警察施設の整備計画、人材育成など

警察行政職も幅広く、持てる能力を大いに発揮できる職種です。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

警察官及び警察行政職に共通する制度として次の制度が整備されています。職員一人一人が仕事と生活とのバランスを考慮し、安心した生活を送ることができます。

〇年次有給休暇
年間２０日付与、残日数の翌年繰り越し限度２０日（最大４０日取得可能）
※採用時付与１５日
〇夏季休暇
６日間取得可能。一定の期間、業務の都合などを考慮して自分で休暇を取得する日を決めます。
〇その他、次の事由により一定要件のもとで取得できる休暇が制度として整えられています。
・家族の看護（５日以内）
・子の養育（５日以内）
・妻の出産（３日以内）
・婚姻（７日以内）
※上記は多種多様ある休暇制度の一例となります。

研修制度

〇若手を育てる警察署の育成塾
警察署には、若手警察官で構成される育成塾があり、実務能力の向上や人間性を高めるための様々な活動に取り組んでいます。
ベテランから教養を受けるほか、地域のボランティア活動等を行っています。署員みんなで若手を見守り、育てています。

〇昇任時の教養
昇任する際は、それぞれの階級ごとに必要不可欠な知識・技能の修得を図ります。巡査部長・警部補に昇任する際は宮城県にある東北管区警察学校で、警部に昇任する際は東京都にある警察大学校で研修を受けます。全国の警察官と交流を深める機会にもなります。

〇専門教育
刑事や白バイ隊員、サイバー犯罪捜査官など各分野の専門家を育成するために、必要な知識と技能を身に付ける専門的な研修があります。

職場環境

• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.6日

山形県警ワークライフバランス推進中！！

★休暇を取りやすい環境づくりに努めています。
★月に１日以上の年休取得を推奨しています。
★職員のワークライフバランスを考え、その人のキャリアと人生を応援しながら、組織として目標を達成し、自らも仕事と私生活を楽しむことができる「上司」である「イクボス」宣言を全所属長が行っています。
★職員のライフプランに合わせて取得できる休暇制度が多数設けられています。

最終更新日：2026年2月19日

社員について

• 平均勤続年数

  16.0年

最終更新日：2026年2月19日

会社概要