システム開発を通じて社員・パートナー会社様・お客様そして社会から“愛され続ける会社”を目指し、その為の努力を怠りません。

私たちの事業

ITサービスの提供を通して皆様の生活をサポート

「企業向けシステム構築」を柱としたITサービスの提供を手掛けており、その範囲は金融から公共システムなど多岐に渡り、皆様の生活をサポートしています。
企業のITシステムが充実することで顧客向けサービスが向上し、より便利な社会づくりに貢献しています。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

アイオスってこんな会社

大手メーカーや公官庁からの受託により、大規模な基幹業務システムやネットワーク構築を含めたインフラ環境構築、日本最大級の高速バスターミナル「バスタ新宿」での当社サービス「バイ・ザ・ウェイ」導入、最先端技術（AI）を利用したアプリケーション開発や公共システムの開発など幅広い領域の開発を行っています。

入社後皆さんには、経験を積んでいただいたのち、プログラミングやテストを行うだけでなく、お客様のシステムをコンサルティングできるレベルのスキルが身に付くよう、要件定義や仕様策定、基本設計などといった上流工程にも挑戦していただく環境もご用意しています。
将来は、プロジェクトチームを引っ張るリーダーや卓越した技術のスペシャリストへと成長していただくことを期待し、共にもの作りをし成長していく仲間を求めています。

組織の特徴

The チーム力

「The チーム力」をキーワードにアイオス社員がチーム一丸となり様々な取り組みを行っています。

社内の風通しの良さと、親身になって新人の皆さんを育成する社風も当社の魅力。お互いに高めあえる職場環境や階層別研修制度、資格取得報奨金制度、個人表彰など、キャリアアップを目指せる環境の整備を始め、ライフサポート制度、月間フレックスタイム制（コアタイムなし）の働き方改革など、社員が働きやすい環境を実現することを大切にしています。

さらに、社員の将来のことも考えて退職金制度や企業独自の年金制度として確定拠出年金制度もあります。

社員同士のコミュニケーションを大切に考え、社員がよりよい環境の中で働けるよう、また満足して頂けるよう福利厚生等の充実に力を入れています。

職場の雰囲気

先輩社員による新入社員フォロー教育風景

入社後3ヶ月間は、本社にて集合教育を実施します。研修時間内はもちろんのこと、研修時間以外でも理解度確認や会社生活面の指導など先輩社員によるフォローがありますので心配ありません。

その後、SE実務研修、OJT教育と続き入社後1年間の新入社員研修を受けていただきます。

※今年度はオンラインにて先輩社員指導のもと研修を実施しています。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

安定・安全に運用できるシステム基盤を！

◆コンピュータ・ソフトウェアの開発、販売及び情報処理サービス業務
◆企業事務合理化及びコンピュータ利用に関するコンサルタント業務
◆コンピュータ及び周辺機器の販売
◆前各項に付帯する一切の業務

＜開発実績＞
・銀行営業店システム
・金融系ゲートウェイシステム
・外国為替取引システム
・郵貯情報系システム
・取引所売買システム
・電力送伝システム
・バスターミナル管制システム
・駐車場利用決済システム
・自動車アフタマーケット資源システム
・現金警送システム
・倉庫管理システム
・オペレータAI音声自動応答システム
・小学校向けお掃除ロボット

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

福利厚生の充実のために、とくに優れた取り組みを行っている企業として
「ハタラクエール2024 福利厚生推進法人」に認定されました！

【社会保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生サービス

【補助金・手当】
住宅手当、通勤手当、扶養手当、時間外手当、職務手当、役職手当、在宅勤務手当、確定拠出年金制度

【表彰制度】
資格取得に関する報奨金制度、永年勤続表彰、プロジェクト表彰、個人表彰

【スキルアップサポート】
自己啓発支援制度（SEカレッジ）、階層別ビジネス研修、SE適性検査、言語スキルアップe-ラーニング

【働き方改革】
月間フレックスタイム制（コアタイムなし）、勤務間インターバル制度、有給取得計画

【資産形成・ライフサポート】
退職金制度、奨学金返還支援制度、持株会、財形貯蓄制度、共済会、弔慰金、
ベネフィットステーション

＼採用担当のひとこと／
当社の福利厚生は充実しており、映画が500円で観れたり、テーマパークや旅行の利用補助など嬉しいサービスが沢山ありますよ♪

研修制度

制度あり
入社後1年間を新入社員研修期間としています。

＜新入社員研修＞
　■集合研修…3カ月間
　　・ビジネスマナー
　　・社内規則
　　・ヒューマンスキル
　　・コンピュータ基礎
　　・Microsoft Office基礎
　　・アルゴリズムとデータ構造、ロジックラリー演習
　　・プログラミング研修／Java、VBAプログラム
　　・ネットワーク、MFCの基礎、SQL基礎
　　・ディベート、プレゼンテーション
　　・システム開発演習　など

　※集合研修はオンラインと対面の「ハイブリッド」型にて先輩社員指導のもと研修を実施しております。

　■SE実務研修…3カ月間
　　・社内またはお客様先の開発プロジェクトにて、
　　　組織メンバーとして成長するために必要な業務サポートや、
　　　仕事への取り組み姿勢、仕事の流れ、達成感を
　　　学んでいただきます。
　　※プロジェクトの先輩が教育を担当します。

　■OJT教育…6カ月間
　　・管理者や先輩とともに業務を通して、必要な技術、
　　　能力、知識などのスキルを身につけていただきます。

自己啓発支援

公的資格等（基本情報技術者試験、応用情報技術者試験など）の取得時奨励金の一時金支給／自己学習ツール（e-ラーニング教育・講座受講・動画受講）環境整備

メンター制度

SE実務研修、OJT教育期間中のメンター制度実施

キャリアコンサルティング制度

期初・期中・期末の年3回にて上長との定期キャリア面談あり

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  22.3 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  14.4日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 7.9%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者3名（対象者5名）
  女性：取得者3名（対象者3名）

最終更新日：2024年8月29日

社員について

• 平均年齢

  39.2歳
• 平均勤続年数

  9.4年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数18名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数17名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数18名、うち離職者数2名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性15名、女性3名
  2022年度：男性10名、女性7名
  2021年度：男性11名、女性7名

最終更新日：2024年8月29日

会社概要