当社は輸送事業を中心に、倉庫業、引越サービス、流通を通してなど人と人、地域をつなぎ暮らしを支えている会社です。

私たちの事業

流通で価値をつくる

北は北海道から東北６県、南は関東にかけて主要都市に拠点を置き、主に企業と企業の間の商流物流をトラックにて輸送する事業や、流通加工３ＰＬ事業、引越事業の他、時代のニーズに合わせて総合物流企業として事業を展開しています。
倉庫から市場へ、工場から現場へ、多種多様なお客様の商品・情報サービスを安全安心高品質な輸送にてお手伝いをし、経済活動、ライフラインの維持を担う重大な使命を抱き、社員一同、誠心誠意日々尽力させていただいております。

私たちの特徴

組織の特徴

安全と安心は家族への約束

当社はドライバーの安全と健康を重視しています。
ドライブレコーダーやデジタルタコメーター、ＧＰＳ端末等で運行を管理し、一人一人の体調をきめ細かく把握する事によって、運転手の皆さんが事故なく家庭に帰宅できるように絶えず努めています。

研修制度

教育研修について

新人教育（社内・社外）
国家資格取得支援講習（社内・社外）
階層別研修（社内）[係長教育　店所長教育]
OJT（社内）

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

職種別に仕事を知る

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  物流総合職

  【営業事務】長年にわたって蓄積してきた物流に関する知識と豊富な経験を生かし、お客様のニーズに合わせ最適な物流の提案、相談を行います。
  　具体的には新規、または長年ご愛顧頂いている既存のお取引先への提案、引越の反響営業などを行います。
  
  【商品管理】3PL事業所、主に倉庫での在庫管理、顧客対応と営業入出庫に関する作業及び事務管理を行います。
  
  【配送車両コントロール】東日本の各拠点に展開した三八五流通グループの車両約1.500台を、お客様のニーズに合わせ、生鮮食品、加工食品、製品原料、一般雑貨、楽器、重量物、産業廃棄物の輸送に合った最適の輸送プラン、車両提供（配車）を行います。
  
  【総務経理】東日本を中心に展開する事業所・支店を運営、維持管理し、従業員が安全安心に働くことが出来る環境を作る大切な仕事です。労務管理から資材の調達など、一分野ではなく多種多様の分野で事務作業を行います。

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  情報システム総合職

  日々の売り上げデータやお客様情報、従業員の勤怠データなどの処理、システム開発、保守を主として、三八五全社の情報システム維持メンテナンスを行います。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険、グループ団体定期保険、確定拠出年金、財形貯蓄、厚生会、各種慶弔見舞金、保養所、独身寮、社宅ほか

研修制度

新人教育（社内・社外）
国家資格取得支援講習（社内・社外）
階層別研修（社内）[係長教育　店所長教育]
OJT（社内）

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  26.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  7.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 14.2%

最終更新日：2023年9月8日

社員について

• 平均年齢

  48.0歳
• 平均勤続年数

  20.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数3名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数5名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数3名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性1名、女性2名
  2022年度：男性4名、女性1名
  2021年度：男性1名、女性2名

最終更新日：2023年9月8日

会社概要