「顧客満足は従業員満足から始まる」を信念に、常にチャレンジし、そして成長し、お客さまとの相互発展を実現していきます。

私たちの事業

事業内容

テンダは創業以来「ホワイトカラーの業務効率化」を目指し、製品／サービスの開発やエンジニアリングの提供を行ってきました。
『働き方改革』があらゆる企業で求められる20年以上も前から、多様な側面から企業改革を行うための『ワークスタイル変革』のソリューションを提供し、お客さまの課題解決のために技術・営業・広報・マーケティング・コールセンターが連携して活動しています。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

上流から下流まで、お客様のDXをトータル支援

■ITソリューション事業
課題をヒアリングする最上流から、最適なITサービスを提案、提供後の継続的・包括的なサポートまでを強みにしているため、プロジェクトの全工程に携われるチャンスがあります。
お客様の長期的なIT戦略パートナーとして、システム/アプリ開発・運用/保守・Microsoftソリューションなど、業界業種問わず幅広いお客様に対して多種多様な案件に携わることができるため、経験値の幅を広げながらスキル向上が可能な環境です。

■ビジネスプロダクト事業
マニュアル自動作成ソフト『Dojo』をはじめ、システムナビゲーション『Dojoナビ』やパソコンが使えない現場向けマニュアル作成・管理ツール『Dojoウェブマニュアル』等、AI・クラウドを活用したプロダクトを多数提供。
製品企画から開発・販売・CSなど、すべて自社で包括しているため、お客様の声を反映しながら新機能・新製品の企画にも携われる環境です。

■ゲームコンテンツ事業
2012年から継続している自社タイトル『ヴァンパイア・ブラッド』は月間売上ランキング1位を獲得するプラットフォームもあるなどファンの根強い人気を獲得しながら成長。
ゲームの受託開発・運用だけでなく、ゲームに関連するソリューション提供も法人向けに展開しています。
役割は持ちつつ面白いゲームを届け、お客様に楽しんでもらうために、職種の壁を越えて意見や想いを発信できるカルチャーがあります

組織の特徴

ソフトウェアサービス企業としてお客様にもっとも評価・支持される会社でありたい。

株式会社テンダは『大地と青空に差し込む光』をシンボルにしています。
光が差し込むことにより、空の青さと大地の緑が初めて際立ちます。
大地は企業の様々な資源を指し、青空は働く人の英知を表します。

難解な問題を抱えた『闇』の状況に光が差し込み、生き生きとした企業活動に発展してく、それを実現するために皆さまの役に立つこと。
それが当社の存在意義であり、願いです。

オフィス紹介

駅から近い、綺麗なオフィス

「選べるワークスタイルが仕事に可能性を生み出す」と考え、駅直結・利便性の高い拠点にオフィスを構えています。
出社とテレワーク、ハイブリッドな働き方が可能です。
また、オフィス施設としてコーヒー・ハーブティ等のフリードリンクが無料で利用できます。

写真からわかる私たちの会社

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

■保険
　健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
　各種社会保険完備

■その他
　関東ITソフトウェア健康保険組合加入特典
（付加給付金制度 / スポーツジム・ゴルフ場・キャンプ場優待制度 / 保養施設・レストラン優待制度 /旅行割引補助制度・レジャー施設優待制度 / 各種健康増進プログラム、各種部活動）
　結婚・出産お祝い制度
　有給休暇・夏季休暇
　確定拠出年金制度
　産休・育休・介護休暇
　時短・時差勤務
　健康診断の費用負担
　毎月の産業医面談
　インフルエンザ予防接種
　家族手当
　保養所・懇親会費サポート　など

研修制度

・ビジネスマナー
仕事に役立つ基礎的なビジネスマナーを学ぶことができます。

・ビジネスマインド
学生と社会人の違いから、働く上で大切なマインドを学ぶ研修です。

・IT基礎
ITに関する基礎知識を学びます。

・プログラミング基礎
エンジニアを目指すにあたって技術的な基礎を学ぶ研修です。

・OJT研修
先輩社員がメンターとなり、実際の仕事を通じて現場で学ぶ研修です。

自己啓発支援

・TimeKrei開発制度
自社ツール「TimeKrei」の個人開発環境がAWS上で利用可能です。ソースコードの勉強、新たな機能の実装実験などを自由に行うことができます。優れた機能は実際のサービスに実装されます。

・資格取得・セミナー受講補助
100種以上の資格ラインナップから、受験費用だけでなく参考書・外部セミナー代なども会社が全額負担（要事前申請）。資格難易度によって、取得者へは数千円～十数万円のお祝金を支給しています。

・書籍購入補助
業務に関連する書籍の購入は会社が補助します。

・E-learning
会社として指定する受講必須コンテンツとは別に、興味のある分野や業務に関連するプラスαの知識習得のために豊富にコンテンツから自由に受講が可能です。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  13.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  9.6日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者2名（対象者5名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2025年4月30日

社員について

• 平均年齢

  37.0歳

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数13名、うち離職者数3名
  2022年度：採用人数9名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性0名、女性0名
  2023年度：男性12名、女性1名
  2022年度：男性7名、女性2名

最終更新日：2025年4月30日

会社概要