
東京都ゲームソフト
株式会社コロプラ
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1,178 フォロワー
- 26卒
- 総合職
- 職種別(部門別)・コース別採用予定
【26卒/本選考】組織運営の要となる!コロプラの総合職
組織やプロジェクトを支える経営戦略、新規事業、マーケティング戦略、人事戦略などの重要な担い手となっていただきます。
募集職種
総合職
コロプラの総合職は、エンターテインメントで日常をより楽しく、より素晴らしくすることをミッションとして、その達成に向けたあらゆる業務を担当していただきます。
■携わる業務内容例
・新規事業でのビジネスディベロップメント担当
・マーケティング組織における新作マーケティング担当
・アライアンス戦略担当
・バックオフィス部門での管理業務担当etc
目次
求める人材像
「変化を素直に受け止め、新しいゲーム体験の創出に貪欲に挑戦できる人」
コロプラはまだ世の中にない新しいコンテンツ、いわば”祖”となるコンテンツを創出し提供し続けることを目指している会社です。
そのため、変化を恐れずに新しいゲーム体験の創出に貪欲に挑戦できる人と働きたいと思っています。
「粘り強く最後までやり遂げることができる人」
コロプラは新しいことに挑む文化が根付いており、失敗を恐れず挑戦できる環境があるためどんどん挑戦していってほしいと考えています。もちろん、ゲーム開発として求められるクオリティを実現できるスキルも大切です。
募集要項
初任給 |
・大学院を卒業・卒業見込みの方 月給:300,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※固定残業代/月:78,075円/45時間分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ・専門/短大/大学を卒業・卒業見込みの方 月給:294,334円 ※固定残業代/月:76,613円45時間分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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昇給 | 年1回(12月) |
賞与 | 年2回(6月、12月) |
諸手当 | ・交通費(上限4万円/月) ・在宅勤務手当(条件あり) |
退職金制度 | あり 退職金制度あり |
勤務地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト6F |
勤務時間と勤務体系 | 標準労働時間(1日):8時間 フレックスタイム制(コアタイム:10時30分~15時30分) ※休憩時間1時間を含む
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休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(入社初日から付与)、年末年始休暇、慶弔休暇、夏季休暇、ストック休暇、1時間単位有給
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | あり 期限:3カ月労働条件:本採用時と変更なし |
受動喫煙対策 | あり(屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース) |
備考 | 当社は社員全員が安心して長く働ける職場環境を目指して、さまざまな人事施策をワークライフバランス推進のために実施しています。 ライフスタイルに合わせて出社退社時間を選べるフレックスタイム制度、社員の成長やスキルアップを支援する各種研修やメンター制度の導入など、環境の変化に対応し、社員一人ひとりの生産性を高めて活躍できる制度や環境づくりに注力しています。 健康経営優良法人に4年連続で認定された各種健康サポート制度、働きやすい環境制度などが充実しています。 マッサージルーム(国家資格を有するヘルスキーパー常駐) 健康診断・婦人科オプション無料&インフルエンザ予防接種補助制度 感染症対策が充実したオフィス 常勤看護師、産業医によるメンタルヘルスケアの実施 無料自販機、ウォーターサーバー 無限バナナ カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) 部活動支援 書籍購入サポート 特許取得報奨金制度 次世代サポート制度(両立支援制度) 確定拠出年金 従業員持株会(奨励金10%) その他にもコロプラでは様々な社内制度や環境をご準備しています。 福利厚生や社内制度についてはこちら https://colopl.co.jp/recruit/welfare/ |
採用プロセス・予定
選考フロー |
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提出書類 | エントリーシート、履歴書 |
応募資格 |
大学、短大、専門、大学院を卒業見込みの方 ・2026年4月または2026年10月入社が可能な方 ・大学、大学院、専門学校、短大のいずれかを卒業・卒業見込みの方 ・ゲームやエンターテイメントが好きな方 |
採用予定学科系統 | 全学部全学科 |
今年度採用予定数 (2026年度) |
若干名 |
昨年度採用実績/見込数(2025年度) | 若干名 |
採用実績
全国の大学・大学院・専門学校・短期大学
採用連絡先
株式会社コロプラ
〒107-0052
東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト5F・6F
問い合わせフォーム:https://colopl.co.jp/contact/recruit/
- 最終更新日:
- 2025年2月25日