東京都システム・情報処理
日本ビジネスシステムズ株式会社
- -
-
124 フォロワー
インターン・キャリア受付中
すべて見る- 過去10年赤字決算無し
- 3年連続で業績アップ
- 海外勤務のチャンスあり
優れたテクノロジーを、親しみやすく【東証スタンダード市場上場】大手企業のDXをとおしてITの力で幸せな笑顔あふれる未来を
目次
私たちの事業
優れたテクノロジーを、親しみやすく No.1クラウドインテグレーターを目指します
ーマイクロソフトをはじめとするクラウドソリューションに強みを持つ JBS は、コンサルティングからソリューション導入・運用・利活用に至る一連のご支援を通じて、お客さまのクラウド活用力向上と社会のデジタル変革に貢献します。ー
世の中は技術革新によって目まぐるしい進歩を続けます。
企業・社会が持続的な成長を為すには、先進技術をいち早く取り入れる必要がある一方、正しい使い方を見極めて徹底活用しなければ望んだ効果は得られません。
私たちJBS は、お客さまに寄り添い、お客さまにとって必要な技術を最適な形で届け続けることで、技術革新がもたらす企業・社会の持続的成長に貢献してまいります。
私たちの特徴
事業・商品の特徴
世界の名だたる企業を顧客に、デジタルトランスフォーメーションを実現するパートナー
現代の世の中は ITの力で色々な仕組みが大きく変わってきています。
様々な業種や仕事が ITに置き変わる、そんな時代もそう遠くはありません。
そんな今だからこそ、IT業界で活躍のフィールドを探してみませんか？
JBSは、お客さまの経営課題を ITを活用して解決へ導く仕事をしています。
クラウドの力を最大限に活かしながら企業のITシステムを支え、更にはビジネスイノベーションにも挑戦を続けています。
お客さまにとって、最適かつ最高のシステムは何か。
常にお客さまの立場に立って考える姿勢を大切にしています。
『誰かの役に立つ仕事がしたい。人や社会に貢献したい。』
もしそんな思いをお持ちなら、JBSにはあなたにピッタリな挑戦のステージがあるかもしれません。
キャリアに関する社内制度
プロフェッショナルを目指しながらも、 社員同士のつながりや人間関係を大切に
一人ひとりがプロフェッショナルを目指しながらも、
社員同士のつながりや人間関係を大切にするのがJBS。
社内には風通しを良くする工夫が多くあり、社内イベントや部活動では
部門を超えた交流が活発に行われています。
「資格取得支援制度」
JBS の豊富な技術力は、一人ひとりの資質により支えられています。
JBSは社員の資格取得を積極的に支援しています。
受験費用の負担はもちろん、社内には受験対策用の書籍・教材を用意し、
セミナーの受講も推進しています。
▼JBSの社員専用トレーニングセンターについてはこちらをご覧ください
https://www.jbs.co.jp/corp/policy/HumanCapital#JBStraining
「ブラザーシスター制度」
入社3～5年目くらいの先輩が「ブラザー・シスター」として、
新入社員一人ひとりの担当となる制度です。
仕事の基本を学び、理念を浸透するためのカギになるのがこの制度。
担当となるブラザー・シスターには、プライベートまで何でも気軽に
相談するほど仲の良いペアが多いのもJBSの特徴です。
オフィス紹介
コミュニケーションを促進する働きやすい環境
東京の新たなランドマーク＜虎ノ門ヒルズ＞のオフィスには、社員同士の風通しの良さを追求した最新の設備が整っています。
JBS自慢の社内カフェテリア『Lucy’s』では、ランチやディナーに加え、夜はお酒を嗜むことが出来るバーカウンターも併設されています。部署や年次を超えたコミュニケーションの場として活用されています。
写真からわかる私たちの会社
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 社宅・独身寮あり
- 文化・体育・レクリエーション活動支援あり
- 財形貯蓄制度あり
- 社内預金・持株会あり
- 社員食堂・食事手当あり
- テレワーク推奨
- フレックスタイム制度あり
- 完全週休2日制
- 異動希望を申請できる
- 実力主義の評価制度あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
■保険
雇用・労災・健康・厚生年金
■諸制度（当社規定による）
フレックスタイム制度、テレワーク勤務制度、時短勤務制度、ストック休暇制度、産前産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度、Uターン・Iターン制度、社内公募制度
■福利厚生（当社規定による）
確定拠出年金（401k）、積立貯蓄制度、社員持株会、慶弔見舞金、健保組合保養所、社宅（首都圏のみ）、団体長期障害所得補償保険（GLTD）、スポーツクラブ、クラブ活動、社員用カフェテリア（東京本社・中部事業所・西日本事業所）、各種教育研修、資格取得支援、家事代行サービス補助、シッター補助
研修制度
新入社員研修 年次階層別研修 ITスキル研修 ビジネススキル研修 など
自己啓発支援
資格取得のための助成制度 奨励金制度
メンター制度
ブラザーシスター制度
キャリアコンサルティング制度
社内公募制度 キャリアコンサルタントとの個別面談
職場環境
-
平均残業時間
（月間）8.5 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）15.6日
-
役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 13.7% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者27名（対象者50名）
女性：取得者21名（対象者21名）
最終更新日：
社員について
-
平均年齢35.0歳
-
平均勤続年数7.3年
-
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2024年度：男性110名、女性76名
2023年度：男性113名、女性75名
2022年度：男性86名、女性72名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1990年10月 設立 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー20FMAP |
| 事業所 | 【北海道】札幌市中央区北1条西1-6 さっぽろ創世スクエア 21F 【中部】 愛知県名古屋市中村区名駅4-8-18 名古屋三井ビルディング北館 3F 【西日本】大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪ツインタワーズサウス16F 【九州】 八幡オフィス 福岡県北九州市八幡東区東田1-5-7 九州ヒューマンメディア創造センター3F 福岡オフィス 福岡県福岡市中央区天神1-4-1 西日本新聞会館16F リージャス福岡天神スカイホールビジネスセンター内 【沖縄】 沖縄県浦添市港川512-55 ゆがふBizタワー浦添港川6F |
| 代表者 | 代表取締役社長 牧田 幸弘 |
| 資本金 | 5億3963万円 |
| 売上高 | 1408億円 ※連結（2024年9月期） |
| 従業員数 | 2700名 ※連結（2024年9月現在） |
| 子会社・関連会社 | (株)ネクストスケープ (株)日テレWands Crayon Japan(株) (一社)社会システムデザインセンター |
| 上場区分 | 国内上場 |
| 上場市場 | 東証 |
| 沿革 | ■1990年 東京都港区芝に日本ビジネスシステムズ株式会社設立 ■1997年 米国現地法人として JAPAN BUSINESS SYSTEMS TECHNOLOGY 設立 ■2000年 東京都港区芝公園に本社移転 ■2007年 マイクロソフト ジャパン パートナー オブ ザ イヤー 初受賞 … ■2014年 東京都港区虎ノ門に本社移転 … ■2022年 Azure Expert マネージド サービス プロバイダー（MSP）認定 マイクロソフト ジャパン パートナー オブ ザ イヤー 2022 2部門受賞（10年連続受賞） 東京証券取引所スタンダード市場に上場 株式会社ネクストスケープを 100％ 子会社化 ■2023年 マイクロソフト ジャパン パートナー オブ ザ イヤー 2023 2部門受賞（11年連続受賞） ■2024年 マイクロソフト ジャパン パートナー オブ ザ イヤー 2024 3部門受賞（12年連続受賞） 詳しくはこちらをご覧ください https://www.jbs.co.jp/corp/aboutus |
| 主要パートナー | マイクロソフトを中心とした、グローバルテックリーダーと連携し、 お客さまのビジネス課題を解決する最良のサービスを提供します。 詳しくはこちらをご覧ください https://www.jbs.co.jp/value/listOfPartner |
キャリタス就活編集部 特別情報
この企業が掲載されているランキング
はキャリタス就活会員限定コンテンツです。閲覧には、キャリタス就活へのログインが必要です。
この企業が受けている認定・選定
★★★（3段階）
DX注目企業
ホワイト500
ブライト500
関連情報
有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、決算期が2022年4月～2023年3月末までの有価証券報告書を主に対象としています。
()
|
従業員数（人）
-
[ - ] |
|
従業員数（人）
|
平均年齢（歳）
|
平均勤続年数（年）
|
平均年収（円）
|
|---|---|---|---|
|
従業員数（人）
-
|
平均年齢（歳）
-
|
平均勤続年数（年）
-
|
平均年収（千円）
-
|
