当社は、コロナ禍でも黒字経営を継続するIT/DX企業です！EC市場で15年連続国内NO.1！

私たちの事業

コロナ禍でも黒字経営を継続するIT/DX企業 EC市場で15年連続国内NO.1！

Speed＆Change!!
『既存の価値観にとらわれない挑戦意欲が、時代を動かす原動力。』

当社は、東証プライム上場、コロナ禍でも前年比30％UPの業績を誇る、最先端のIT/DX企業です。
ECサイト構築・ワークフロー・セキュリティなど３つの分野でシェアNO.1の実績を誇ります。
事業内容としては、日本を代表する大手、有名企業を中心に多数のお客様のECサイト（ネット通販サイト）構築を行う“ECソリューション事業”、
顧客企業の売り上げ拡大に貢献する“デジタルマーケティング事業”、
ITインフラ環境の構築・セキュリティ・クラウドサービスなどお客様のITに関する
悩みを総合的に解決する“システムインテグレーション事業“などを手掛けています。
中でも主力事業「ecbeing」はEC（ネット通販）市場において、
“1600サイト以上の構築実績、15年連続国内シェアNO.1”を誇ります。

『Speed＆Change』
東証プライム上場を果たした現在も、
社内には、創業当時と変わらないベンチャーマインドが息づいています。
既存の価値観にとらわれず、自らの手で、新たな価値を生み出していきたい。
柔軟なビジネスマインドに裏打ちされた、一人ひとりの挑戦意欲こそが、成長の鍵を握っています。

私たちの特徴

企業理念

技術力をもとに確固たる経営基盤を築き、創業以来ずっと成長中！

創業から39年間黒字を継続し、2011年に“東証一部上場企業”へ。

社名の由来でもあるソフトウェアをゼロから作れる技術力を活かし、成長を続けています。

新事業にも積極的に挑戦し、右肩上がりで成長中。

ECサイト構築パッケージソフト『ecbeing』では“1600超のECサイト構築実績を持ち、国内EC市場シェアNo.1”(※1)の実績を誇り、インターネット広告、デザイン、ECサイト運用支援などデジタルマーケティング分野へと事業領域を拡大しています。
さらに不正防止ツール市場シェアNo.1(※2)『L2Blocker』の導入から、システムインテグレーション/クラウド事業、SaaS/ASP型ワークフローシステムでも市場シェアNo.1(※3)と幅広く展開しています。

特にECサイト構築市場においては、15年連続売上高国内シェアNo.1の実績を誇ります!!

（※1：(株)富士キメラ総研「2022年 EC ソリューション市場占有率」）
（※2：(株)富士キメラ総研「情報漏洩対策需要に沸く不正接続防止ツール市場2017」）
（※3：(株)ミック経済研究所「コラボレーション・モバイル管理ソフトの市場展望2019年度版」）

社風

社員を大切にしたい！だから育成に注力！働きやすい環境が自慢！

社長が株主総会で、「社員・人材こそが会社の全て」、
「成長戦略は人材の採用と育成」と言い切ってしまうのが当社です！
その中でも特に注力するのは「新卒社員の採用と育成」。

女性も含めた、若手社員の成長・活躍こそが、会社の成長エンジンと考え、
それに向けあらゆる手段を尽くす会社です！

年齢・性別にとらわれず、活躍する若手社員を積極的に抜擢、20代で「部長」はおろか、30代で「役員」だって夢じゃありません。

過去には何度も、役員だけでなく、全社員にストックオプションを付与。
ワークライフバランスも充実、「年間休日約125日」の実績！
充実した福利厚生も自慢です！

オフィス紹介

東京渋谷の一等地で、仕事もプライベートも充実させよう！

アクセス抜群で通勤しやすい“渋谷駅から徒歩6分”。TVドラマのロケ地にもなった高層ビルに当社はあります。
洒落た配色の“現代的できれいなオフィス”が自慢。
周りには、さまざまな美味しい話題のお店がたくさんあります。
あの『青山』『表参道』も”徒歩圏内”なので、仕事帰りに、お買い物や食事を楽しみ、野球などのスポーツ観戦もしやすい…と、メリットがたくさんです。
さらに、OJT制度で上司や先輩が常にみなさんをフォローしてくれます。
チームで協力しながら、かつ若手に仕事をしっかり任せ、活躍する機会を1年目から与えていくのが当社の特徴です。
仕事とプライベートをしっかり両立して、さらにみなさんの成長を実感できる仕事環境が、当社ソフトクリエイトホールディングスの一番の魅力です！

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

募集職種

【技術系総合職】
◆ソフトウェア開発エンジニア
当社が誇る導入実績業界No.1のECサイト構築パッケージ、『ecbeing』のプログラム開発から、様々なユーザーアプリケーション開発に携わり、業界第一線で活躍する一流のエンジニアとしての技術力を磨いていきます。

◆クラウドサービスエンジニア
ITインフラ構築/保守・運用/クラウド環境構築まで、ネットワーク環境支援をワンストップで担いつつ、新たなITサービスの企画・開発にも携わっていただきます。最先端のIT技術・デジタル機器に直接触れて頂く仕事です。


【ビジネス系総合職】
◆ITソリューション営業
自社サービス・パッケージソフトウェアを始め、サーバー一台から大規模IT環境構築まで、お客様の要望に合わせたITソリューションを提供する仕事です。
まずはお客様との信頼関係を築く「営業」としてキャリアをスタートし、ゆくゆくはプロのITコンサルタントとして中小企業から大手上場企業まで、幅広いお客様に対して独自の最先端のITソリューションを提案していきます。

◆デジタルマーケティングディレクター
著名な大手企業を中心に、「デジタルマーケティング」「オム二チャネル戦略」「Web/ネット戦略/マーケティング」などを支援する仕事です。
卓越した発想力と論理的思考力、そして実行力を必要とする要求レベルの高い仕事ですが、世の中に大きな影響を与える仕事を手がけながら、その道のプロと言われる人々と共に、刺激的なプロジェクトに携わることができます。
・主な業務担当
⇒ ビジネスコンサルタント
⇒ プロモーション・マーケティング・ディレクター＆スペシャリスト
⇒ Webデザイナー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

■　各種保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）完備
■　交通費全額支給
■　従業員持株会
■　社員に対する株式オプション付与（過去複数回実績あり）
■　育児休業制度
■　介護休業制度
■　健康保険組合（関東ITソフトウェア健康保険組合）の充実した福利厚生サービス利用可

研修制度

★内定～入社後研修
内定が確定した後は、内定者課題に取り組んでいただきます。
課題を通じて、ブラインドタッチの習得、IT知識についての土台を形成していただきます。
そして、入社後の新人研修では、基本スキル・ビジネスマナー研修を通して、
社会人としての基礎をじっくりと学ぶ事ができます。

もちろん仕事で必要なスキル、知識も研修でしっかり習得できるように万全の研修環境を整えております！
一人ひとりの学習ペースに合わせて進めていきますので、ご安心ください！！


★グループ制度とOJT教育
一通りの研修を終えると、いよいよ各グループごとに配属となります。
新人研修が終わった後は、ＯＪＴ研修。
比較的年齢の近い先輩が、マンツーマンで皆さんの教育担当に就きますので、
分からない事はもちろん、日々の悩みや相談事なども
いつでも打ち明けられる環境を整えています。

自己啓発支援

資格取得のための補助制度あり

メンター制度

・先輩社員が相談役として新入社員をサポート
・新入社員に対し配属先の先輩社員が隣で指導

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  12.1 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.0日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者5名（対象者15名）
  女性：取得者4名（対象者4名）

最終更新日：2024年3月28日

社員について

• 平均年齢

  34.4歳
• 平均勤続年数

  6.5年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数97名、うち離職者数1名
  2022年度：採用人数104名、うち離職者数4名
  2021年度：採用人数67名、うち離職者数6名

平均勤続年数、平均年齢補足

新卒採用を強化しており、若手が増えてきているため前年よりも小さい数値になっています

最終更新日：2024年3月28日

会社概要