物流を基盤としたコンサルティング企業として、改善・提案力で企業様とともに成長します。
ご応募お待ちしております！

私たちの事業

顧客企業様をサポートする、アイデア勝負のチャレンジングな仕事

アイデアを商品に変える！3PL+αの仕事

NTTロジスコは、「3PL」企業として通販系、医療（化粧品）系、IT機器系を中心とし、幅広い業種の企業様にご利用いただいております。「3PL（さんぴーえる）」とは、第三者物流 ”Third Party Logistics” の略で、企業が他社様（荷主様）の物流業務を受託し、実施することです。

「物流=トラックや物流センタ、力仕事」というイメージを持つ人もいるかもしれませんが、弊社の総合職は頭を使って考える仕事です。

企業様の課題に合った物流システムを創造することが我々の使命であり、倉庫という「場所」にどんな仕組みを取り入れて運用するかを、庫内レイアウト・使用機器・情報システムなど様々な面から考えることが業務内容となっています。そこに既存の型はなく、お客様1社1社に合わせて物流システムを構築し、ご提案します。

NTTロジスコでは、「モノを保管してエンドユーザーに送る」という物流サービスに、「付加価値をつける」ことに重きを置いています。付加価値の付け方は様々で、例えば、今まで別の場所で行っていた商品の値札貼付作業を倉庫内で行うことで商品化までのリードタイムを短縮したり、どの商品をどの出荷先様に送ったかをシステムで管理して転売を防止したりと、あなたのアイデア次第です。

弊社はNTTのグループ会社として安定した収入がある一方で、株式会社として事業の拡大を目指し、グループ外企業様（以下、一般企業様）からの受注拡大に挑戦してきました。今では一般企業様が売上の半分を占めるまでに成長し、先に述べたように通販系や医療系、IT機器系と幅広い業種のお客様にご利用いただいています。

安定した経営基盤の上で、自身のアイデア力を武器に新たな領域にチャレンジしていく、そんな会社がNTTロジスコです。

私たちの特徴

職種別に仕事を知る

• 総合職

  ＮＴＴロジスコの総合職は、入社後
  【営業/物流構築/情報システム】に大きく分かれます。
  
  営業…お客様（荷主企業様）と物流構築部門との架け橋となり、プロジェクトを取りまとめます。
  
  物流構築…お客様の課題を解決するためにどうすれば良いのかを考え、物流の仕組みから倉庫内のレイアウトまでを設計するスペシャリストです。
  
  情報システム…お客様に合った情報システムを提案し、構築するスペシャリストです。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

人間ドック、財産形成支援、住宅補助、持家取得支援、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設の利用補助、慶弔金　等

研修制度

■入社後約1年半の物流センターOJT研修で物流の基礎を把握
■若手のうちからリーダー格の仕事を実践
■新入社員研修（導入研修、フォローアップ研修、ステップアップ研修）
■ロジカルシンキング研修
■コミュニケーション力向上研修
■リーダー研修
■中堅社員研修
■マネジメント力向上研修
■主査研修
■上級マネジメント研修

自己啓発支援

通信教育支援…会社指定の通信講座を選択・受講し、規程期間内に修了した場合は受講料の全額会社補助が受けられます。

メンター制度

リーダー格の仕事をする際に、前任者やその業務に関わる先輩をチューターとし、相談や実践プロセスの相談が可能です。

社内検定制度

ビジネス・キャリア検定（ロジスティクスオペレーション・ロジスティクス管理）
TPS検定4級
フォークリフト研修

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  25.1 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  15.9日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者1名）
  女性：取得者10名（対象者10名）

最終更新日：2024年11月1日

社員について

• 平均勤続年数

  8.6年

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性8名、女性9名
  2023年度：男性20名、女性11名
  2022年度：男性11名、女性7名

最終更新日：2024年11月1日

会社概要