◆医療用ガスのシェア関東トップクラス◆病院や患者さんの暮らしになくてはならない酸素の安定供給を通じて地域医療に貢献する。

私たちの事業

生命（いのち）を守る最前線で、社会に貢献しつづけます。

星医療酸器のルーツである「医療ガス」は、医療機関のインフラとして日々当たり前のように使用されています。代表的なものが、「人」が生きていく上でなくてはならない「酸素」です。社員一人ひとりが使命感を持ち、医療の最前線を支える一翼を担っております。

そんな医療用ガスの安定供給体制を基盤に多角的に事業を展開しておりますが、大きく分けると3本の柱で成り立つ会社です。

◆医療用ガス事業

・医療用酸素・亜酸化窒素等の製造・販売及び、医療機関への安定供給サービス
・医療器械器具及び医療用ガス供給設備の企画・製造・販売・保守・点検・修理

馴染みのない言葉かもしれませんが、医療機関では酸素をはじめとしたさまざまな種類の医療用ガスが使用されています。
内視鏡検査で使われる炭酸ガス、電気が使えない手術室で医療機器の駆動用として使われる窒素ガス、MRIの冷却に使われるヘリウムガス等、みなさんの生活でいうと電気やガスと同じインフラとして役割を果たしています。そんな医療用ガスを医療機関や消防署に販売、保安管理を行っています。

◆在宅医療支援サービス事業

・在宅医療支援サービス（在宅酸素療法、在宅人工呼吸療法、CPAP療法等）

通院、入院と、もう一つの選択肢として近年ニーズが増えている在宅医療。
弊社では、医療用酸素の安定供給基盤を生かしご自宅で酸素療法を受ける患者さんのサポートを行っています。医師の処方に基づき、患者さんのお住まいに医療機器の設置や取り扱いのご説明を行います。ドクターと患者さんの間に立ち、安心・安全に療養生活が送れるよう双方向へのサポートを担います。

◆介護・福祉機器事業

・福祉機器の販売・レンタル・保守点検・修理

ケアマネージャーさんとともに、ご利用者さんが日常生活を過ごしやすくなるよう福祉用具を通じてサポートをしています。介護保険制度を利用し、福祉用具レンタルを必要とする方に、福祉用具の選定、保守点検や修理、身体の状態に合わせた再選定などアフターフォローまで一貫して行います。

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

現代医療に欠かせない医療用ガスを絶やさず供給し続ける。

今年で50周年を迎える当社は、治療や手術で使われる医療用酸素をはじめとした医療用ガスを供給する存在として着実に医療業界に根付き在宅医療や介護福祉機器の分野にも事業の幅を広げてきました。医療用ガスは、病院で電気や水+αとして常に当たり前に、患者さんの命を守るために使われています。私たちの使命はそんなライフラインを絶やさず供給し続けること。50年以上にわたり安定供給に努めており、関東ではシェア3割強の顧客基盤を有しています。決して目立つものではありませんが医療現場を陰ながら支える縁の下の力持ちです。

組織の特徴

患者さんの療養生活を支えるチームの一員として

私たちの仕事で何よりも大切なことは、相手目線で考え行動することです。特に在宅医療のサポートが求められる場面や背景は様々。時には、残された時間をご自宅で過ごすために在宅酸素が処方されるケースもあり「生命を守る最前線で、社会に貢献しつづける」という経営理念を体感する瞬間は少なくありません。医師や看護師、ケアマネージャーなど多職種と連携し一つのチームとして患者さんの療養生活を支えます。
また、営業職はエリア制で顧客対応を行い同じエリア内の他職種とも連携し業務を遂行します。一人でできることはないというくらいチークで行動することが多いので、社員同士どんな些細なことでも共有しあえる関係性が醸成されています。

研修制度

医療用ガスのプロフェッショナルを目指して

社員全員が”医療ガスのプロフェッショナル”としてお客様と向き合うべく、高圧ガスの製造、販売にまつわる国家資格取得を目指します。医療ガスは、「電気」「ガス」「水道」と＋αで医療機関のインフラとして存在しています。いかなる時も安定供給ができるよう、日頃から有資格者の営業職が保安のための情報提供を行っています。国家資格と聞くと難しそうに感じるかもしれませんが、数々の資格を持った先輩社員たちがサポートします。受験料やテキストは会社で支給します。有資格者として、病院のインフラの保安と安定供給に貢献しませんか？

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

将来の幹部候補生としてご入社いただきます。

◆総合職採用
将来の幹部候補生として採用し、営業職としてキャリアスタートしていただきます。
その後はご本人の希望と適性を考慮し、【所属長】【地域統括マネージャー】【総務・人事・労務】【経理・財務・会計】【経営企画】などの基幹業務に携わっていただきます。

職種別に仕事を知る

• 

  営業職

  ◆主に医療機関（医師・医療従事者・事務方）へ、在宅医療支援サービスの営業
  （在宅酸素療法、在宅人工呼吸療法、CPAP療法等のご提案）
  ◆医療機関をターゲットに、医療用酸素・亜酸化窒素等の医療ガス営業
  ◆ケアマネージャーや福祉施設へ介護福祉機器の営業・保守点検・修理

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆社員寮（条件あり）
◆新卒家賃補助制度（月25，000円を3年間支給）
◆産育休・介護休暇制度
◆育児・介護時短制度
◆財形貯蓄制度あり
◆持株会制度あり
◆会員制リゾート施設割引利用
◆永年勤続表彰
◆雇入時健康診断
◆定期健康診断
◆慶弔見舞金
◆災害見舞金
◆結婚祝い金
◆出産祝い金

研修制度

◆新入社員研修合宿～星大学～（社内研修プログラム）
◆新入社員リクルート研修
◆福祉用具専門相談員講習
◆配属前ＯJT研修
◆新入社員フォローアップ研修
◆中堅社員基礎研修
◆管理職候補準備研修
◆対人技能向上研修
◆商談技能向上研修
◆高圧ガス販売主任者試験講座
◆高圧ガス製造責任者資格試験講座

自己啓発支援

◆福祉用具専門相談員講習
◆高圧ガス販売主任者取得支援
◆高圧ガス製造責任者取得支援
◆MGR講習
その他、その方のキャリアに応じた資格の取得支援を行っています。

職場環境

• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  8.5日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 2.9%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者6名（対象者8名）
  女性：取得者4名（対象者4名）

最終更新日：2024年11月7日

社員について

• 平均年齢

  39.0歳
• 平均勤続年数

  10.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数4名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数7名、うち離職者数1名
  2022年度：採用人数8名、うち離職者数2名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性4名、女性0名
  2023年度：男性6名、女性1名
  2022年度：男性7名、女性1名

最終更新日：2024年11月7日

会社概要