常磐開発株式会社

≪年休127日＆転勤なし≫福島県いわき市を中心に建設工事から土木工事を手がけ環境部門を併せ持つ特色ある総合建設会社です！

私たちの事業

”誠意と技術で創る”

当社は、スパリゾートハワイアンズをはじめとする娯楽施設や公共施設などの建築工事・メンテナンスをはじめ、土地の造成や道路・橋梁等の新設、河川の改修などの土木工事、さらには環境測定分析や産業廃棄物の処理、放射能のモニタリング等々の環境事業に至るまで、幅広い事業を包括することで現代に求められる環境の整備・浄化・保全の機能を兼ね備えています。

私たちの特徴

写真からわかる私たちの会社

職種別に仕事を知る

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  建築施工管理職

  建築施工管理職は、建設現場で工事を円滑に進めるために、工程・品質・安全・原価の4大管理を行う仕事です。職人や協力会社との調整、図面や仕様の確認、現場の安全確保、進捗の把握など、多岐にわたる業務を担当します。建物を計画通りに完成させるための現場の司令塔として重要な役割を担います。

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  土木施工管理技術職

  土木施工管理技術職は、道路・橋梁・河川・トンネルなどの社会インフラ工事において、工程・品質・安全・原価の管理を行い、現場を円滑に進める役割を担う仕事です。測量や図面確認、協力会社との調整、周辺住民への対応など業務は多岐にわたり、地域の暮らしを支える重要なインフラをつくる現場の指揮者として活躍します。

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  環境調査技術職

  環境測定調査職は、空気・水質・土壌・騒音・振動など、環境に関わるさまざまな項目を現地で測定・採取し、そのデータを分析部門へつなぐ役割を担う仕事です。調査計画の立案、現場でのサンプリング、機器を使った測定、結果の整理や報告書作成などが主な業務です。環境保全や法令遵守のために、正確で信頼性の高いデータを提供する重要な職種です。

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  環境分析技術職

  環境分析職は、空気・水質・土壌・作業環境などの環境中の物質を分析・測定し、その結果を評価して環境保全や法令遵守に役立てる仕事です。分析機器を用いた測定、データ解析、報告書作成が主な業務で、企業や自治体の環境管理を支える専門職として重要な役割を担います。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・年間休日：127日（2026年度）
・休日：完全週休2日制（土・日・祝日休日）
　　　　会社設定休日（夏季休暇・年末年始休暇・GW等）
・有給休暇：初年度10日付与（入社日5日、半年後5日）
・有給休暇取得奨励日：年5日
・特別休暇：慶弔休暇、婚姻休暇、配偶者出産休暇等
・産前産後休業、育児休業、介護休業制度あり
・昇給・昇格：年1回（4月）
・通勤手当：通勤距離に応じて支給（上限なし）
・結婚・出産お祝い金
・レジャー施設利用券

研修制度

・新入社員研修
・部門別研修
・階層別教育

自己啓発支援

・資格取得報奨金制度あり
・受験費用・交通費の補助制度（最大２回まで）

キャリアコンサルティング制度

・人事考課制度
・部門面談あり

賞与

年2回（7月・12月）
※他に、業績に応じて業績賞与の支給あり。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  15.6 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  11.9日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 4.7%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者3名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2026年8月5日

社員について

• 平均年齢

  42.3歳
• 平均勤続年数

  16.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2026年度：採用人数6名、うち離職者数0名
  2025年度：採用人数6名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数4名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2026年度：男性5名、女性1名
  2025年度：男性4名、女性2名
  2024年度：男性3名、女性1名

最終更新日：2026年8月5日

会社概要