東京都その他サービス
アラマーク ユニフォームサービス ジャパン株式会社（三井物産グループ）
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168 フォロワー
- 過去10年赤字決算無し
- 3年連続で業績アップ
ユニフォームを着用するすべての企業が、私たちのお客様。
目次
私たちの事業
ユニフォームレンタルの総合企業
食品関係や医薬品系など様々な業種のお客様に、ユニフォームの在庫管理からクリーニング、デリバリー、販売まで一括対応するサービスを全国に展開しています。
ユニフォームを通じて働きやすさを提供するのが私たちのお仕事です！
◆企業、工場向けのユニフォームレンタルサービス
◆ユニフォーム、作業服等衣料製品の企画・売買
◆ユニフォーム、作業服等衣料製品のクリーニングサービス
◆マット及びモップ等清掃用具の売買・レンタルサービス
◆安全衛生商品、防災用品、工具、雑貨等及びユニフォーム関連商品の売買
◆エンブレムの企画・売買
【SDGs達成のために】
SDGsは国連が採択した「持続可能な開発目標」で、17の目標により構成されています。
アラマークでは、商品、地域社会への貢献、環境保全活動、働きやすい環境づくりなどにより、
持続可能な社会の実現に向けて取り組みを進めています。
私たちの特徴
企業理念
M.V.V.(使命・目指すもの・価値観)
■Mission 私たちの使命
「安全・安心・満足」を共創し、お届けします。
■Vision 私たちが目指すもの
関わる全ての人々と笑顔で繋がる企業を目指します。
■Values 私たちが大切にする価値観
1.チャレンジ精神
私たちは、変わりゆく時代の変化を捉え、常に挑戦し続けます。
2.チームワーク
私たちは、チームでホスピタリティを発揮し、関わる全ての人々のパートナーとして、心のこもったサービスを
お届けします。
3.自己成長と人材育成
私たちは、日々自己研鑽に努めるとともに、次世代を担う人材を育成します
4.インテグリティ
私たちは、社員一人ひとりのコンプライアンス意識を徹底し、正しい倫理観をもって、真摯に誠実に行動します。
5.環境保護
私たちは、当社事業を通じて資源を有効活用し、地球にやさしい社会の実現に貢献します。
職場の雰囲気
皆で助け合い、皆で協力していく風通しのよい社風。
働くうえで、業務内容等も重要ですが、プライベートの時間も大切だと思います。
2018年から継続してホワイト認定を取得しており、働きやすい環境の充実に注力していま
また、上司との距離が近く、風通しの良さが当社の自慢のひとつです！
そんな仕事でもそれ以外でも相談しやすいアラマークの雰囲気があります♪
福利厚生
安心して働ける、会社の制度も充実しています。
転勤者用借上げ社宅制度、特別表彰制度、永年勤続表彰、福利厚生倶楽部加入、
結婚祝金・出産祝金、育児休業制度、交通費全額支給、退職金
写真からわかる私たちの会社
私たちの仕事
ユニフォームを通じて働きやすさを提供するのが私たちのお仕事です！
三井物産のグループ企業として、ユニフォームレンタル業界のリーディングカンパニー、創業以来35年間売上成長継続している会社です。ホワイト認定を取得しています。
すでにご契約いただいているお客様を定期的に訪問し、ユニフォームの納品・回収管理を行います。お客様とのコミュニケーションを大切にして信頼関係を深め、ニーズや課題を把握した上で、具体的な解決策を提案して頂きます。
上司との距離が近く、風通しの良さが当社の自慢です！会社と仕事に慣れてもらえるよう支援を惜しみません。仕事でもそれ以外でも相談しやすい体制を整えております！
社会人になる上で、業務内容も重要ですが、プライベートの時間も大切にしたいと思いませんか？当社はサービス業の分類ですが、年間休日120日以上、完全週休2日制など、福利厚生も充実しております！
福利厚生・研修・社内制度
- 海外研修制度あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
転勤者用借上げ社宅制度、特別表彰制度、永年勤続表彰、福利厚生倶楽部加入、
結婚祝金・出産祝金、育児休業制度、交通費全額支給、退職金
研修制度
・新入社員研修
・新入社員フォローアップ研修
・自動車教習所研修
・洗濯工場/ストックルーム研修
・２年目研修
・３年目研修
・各等級別研修
・ｅラーニング研修
・海外研修（米国研修、ベトナム縫製工場研修）
・その他、外部選抜研修等
自己啓発支援
・奨励資格の支援制度有
・eラーニングの活用
メンター制度
・マンツーマンリーダー・メンター制度
新卒1年目の社員1名に対し2名の先輩社員
（業務を教えるマンツーマンリーダー、心のケアを行うメンター）
を育成担当として配置している。
指導役と相談役を明確に設定することで、
新入社員は悩みを抱えることなく、
仕事に集中できます。
当社では働きやすい環境づくりを推進しています。
職場環境
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平均残業時間
（月間）36.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）11.2日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 5.1%
最終更新日：
社員について
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平均年齢36.9歳
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平均勤続年数10.4年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数25名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数20名、うち離職者数1名
2021年度：採用人数32名、うち離職者数6名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性15名、女性10名
2022年度：男性16名、女性4名
2021年度：男性24名、女性8名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 198804 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都中央区日本橋浜町3丁目3番2号 トルナーレ日本橋浜町8階MAP |
| 事業所 | 全国23拠点（本社含む） 本社：東京都中央区 ・北海道事業所・東北事業業所・郡山事業所 ・茨城事業所・千葉事業所・北関東事業所 ・埼玉事業所・埼京事業所・厚木事業所・静岡事業所 ・名古屋事業所・三重事業所・大阪事業所・神戸事業所 ・山陽事業所・ 広島エリアオフィス・九州事業所 ・足利工場・静岡工場・関西工場 ・西日本オフィス |
| 代表者 | 林 達宏 |
| 資本金 | 4億9000万円 |
| 売上高 | 150億1200万円（2023年3月期） |
| 従業員数 | 1535（2023年9月現在）
正社員:583名、その他社員:952名 |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | ■1988年 4月 三井物産、ARAサービス、エームサービス等が横浜市神奈川区に営業所並びに配送センターを開設し、アラテックスジャパン（株）として営業開始。 ■1989年 4月 東京都墨田区に営業エリア拡充の為、東京営業部を設置。 ■1992年 9月 栃木県足利市に専用洗濯工場アラテックス足利ランドリー（株）を設立。 ■1993年 4月 栃木県足利市に北関東営業所を設置。 ■1994年 3月 東京都台東区浅草橋に営業・業務・総務・経理部門を本部として統括。 6月 大阪府摂津市に関西営業所を設置。※後に、茨木市に移転。（現：大阪事業所） ■1995年 8月 愛知県名古屋市に東海営業所を設置。 ※後に、長久手市に移転。（現：名古屋事業所） ■1996年 4月 アラテックスジャパン（株）とアラテックス足利ランドリー（株）が合併。商号はアラテックス（株）。 ■1997年 7月 神奈川県相模原市に相模営業所を設置。 ■1998年 7月 千葉県船橋市に京葉営業所を設置。（現：京葉事業所）※後に東京都江戸川区へ移転。 ■1999年 4月 埼玉県岩槻市に岩槻営業所を設置。（現：埼玉事業所） ■2002年 5月 北海道札幌市に札幌営業所を設置。（現：北海道事業所） 7月 福岡県福岡市に九州セールスオフィスを設置。（現：九州事業所） 広島県広島市に中国エリアオフィスを設置（現：広島エリアオフィス） ■2002年 10月 アラマーク ユニフォームサービス ジャパン(株)に社名変更。 11月 静岡県磐田市に磐田営業所を設置。（現：静岡事業所）※後に、藤枝市へ移転。 ■2003年 4月 兵庫県神戸市に神戸営業所を設置。 ■2006年 4月 滋賀県草津市に関西工場（洗濯工場）を設立。 ■2007年 2月 埼玉県ふじみ野市に埼京事業所を設置。 ■2008年 7月 ISO14001認証を取得。（本社、足利工場） 本社を東京都中央区日本橋浜町に移転。 11月 兵庫県姫路市に山陽事業所を設置。 ■2011年 1月 宮城県仙台市に東北事業所を設置。旧東北事業所は、郡山エリアオフィス（後に事業所）へ変更。 ■2016年 11月 会社ロゴマークを変更。 ■2017年 2月 静岡県盤田市に静岡工場（洗濯工場）を設立。 九州事業所を福岡県福岡市に移転。 6月 ISO9001認証取得（全社）、ISO14001認証取得（静岡工場）。 7月 千葉県千葉市に千葉事業所を設置。 ■2018年 2月 茨城県土浦市に茨城事業所を設置。 6月 ISO14001認証を取得（全社）。 ■2019年 6月 相模事業所を神奈川県厚木市に移転。名称を厚木事業所に変更。 7月 三重県津市に三重事業所を設置。 ■2022年 6月 大阪府大阪市に西日本オフィス設置。 ■2023年 7月 サービススタッフユニフォームをリニューアル。 7月 タグラインを策定。 |
